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2019年四川成都大邑縣招聘教師87人公告

http://www.nbjindi.com 2019-03-15 14:52 來源：成都人事考試網

【字體：大中小】

　　大邑縣2019年面向社會公開招聘教師公告

　　根據《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號）規(guī)定，我縣教育局所屬部分學校2019年擬面向社會公開招聘中小學、技工學校教師共計87名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘方式、對象及條件

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　　面向社會公開考試招聘。

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　　1.應聘人員必須具備下列基本條件：

　?。?）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　　（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

　　（3）應聘人員須于2019年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關證書。

　　2.具體崗位招聘條件詳見《大邑縣2019年面向社會公開招聘教師崗位表》

　　3.有下列情況之一者，不得應聘：

　?。?）曾因違法犯罪受過各類刑事處罰的。

　?。?）曾被開除公職的。

　?。?）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　?。?）尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　（5）有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

　　（6）截止2019年8月1日及以后仍然在讀的全日制高校學生。

　　二、招聘單位、崗位和人數

　　具體情況見《大邑縣2019年面向社會公開招聘教師崗位表》。

　　三、報名

　　（一）報名方式：

　　考生在報名期限內登錄成都人事考試網（網址http://www.cdpta.gov.cn）進行注冊報名。不設現(xiàn)場報名。

　　（二）報名時間：

　　網上報名：2019年3月19日09:00至3月26日17:00。

　　資格審查：2019年3月19日09:00至3月27日12:00。

　　網上繳費：2019年3月19日09:00至3月27日17:00。

　　準考證打?。?019年4月24日至4月27日。

　　筆試時間：2019年4月27日。

　　（三）網上報名程序：

　　報名前請認真閱讀本公告、報名注意事項等信息。

　　1.注冊。應聘人員須按網絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片（已經注冊的可直接登錄報名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。考生可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會自動審核照片。不按要求上傳照片或照片模糊不清的將會導致應聘者資格審查不通過。照片質量不合格的，應聘人員需按要求重新上傳。

　　2.報考崗位：①每位考生限報一個崗位（填報1個崗位代碼）；②招聘崗位名額為2個及以上招聘單位的，應聘人員進入擬聘人員公示期滿無異議后，按總成績排名依次選擇招聘單位,如總成績相同，則按面試成績排序，若面試成績仍然相同，則按筆試科目《教育公共基礎》成績排序。

　　3.填報信息?？忌毴鐚?、準確填寫《2019年大邑縣面向社會公開招聘教師應聘資格審查表》的各項內容，務必在“有何特長”欄填寫：在2019年7月31日前能取得與報考崗位相應的教師資格證（明確任教學段及任教學科），在“學歷”欄注明是否是全日制普通高等教育學歷，“學歷編號”欄填畢業(yè)證編號。填報完后請認真核對，確認無誤后提交。

　　4.資格審查。本次考試由大邑縣教育局負責進行網上資格審查?？忌峤弧?019年大邑縣面向社會公開招聘教師應聘資格審查表》后的1-2個工作日，登錄成都人事考試網站查詢是否通過網上資格審查。網絡報名資格審查合格不代表最終資格審查合格，資格審查工作貫穿公招全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

　　5.報名繳費。經資格審查合格的報考人員，須及時按網絡提示繳納筆試考務費（根據四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）文件規(guī)定，筆試費每人每科50元）。逾期未繳費者，視為自動放棄。繳費成功后，考生應及時通過成都人事考試網打印《2019年大邑縣面向社會公開招聘教師應聘資格審查表》1份（請用A4紙豎式打印1份）以備原件校驗時使用。

　　申請免繳考務費的應聘人員，請先進行網上繳費。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件于2019年4月27日前的工作日內到成都市人事考試中心（地址：成都市中南大街56號2樓）或大邑縣人力資源和社會保障局人事管理科（地址：大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號5樓）辦理退費手續(xù)。逾期未辦理者，不再免考務費。

　　筆試合格進入面試的人員，在領取《面試通知書》時須另行繳納面試考務費80元。

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　　1.必須按照公告公布的崗位及招聘條件要求報名。請考生務必認真閱讀公告，完全符合報考崗位招聘條件者方可報名，《2019年大邑縣面向社會公開招聘教師應聘資格審查表》必須如實、詳細、準確填寫，否則將無法通過資格審查。

　　2.考生按照公招的崗位要求報名。每位考生限報一個崗位，報名與考試時只能使用有效期內第二代居民身份證。

　　3.報名時考生提供的信息和材料必須真實完整。資格審查將貫穿整個招聘工作的始終，若在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假者，將立即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

　　4.考生網上打印準考證時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由考生本人承擔。

　?。ㄎ澹┐蛴」P試準考證：

　　應聘人員報名成功（繳納了筆試考務費）后，請于2019年4月24日至4月27日憑報名時的姓名和身份證號碼登錄成都人事考試網，按照網絡提示自行打印筆試準考證。不具備打印條件的報考者，可持本人有效身份證到成都市人事考試中心打印。未打印準考證而影響考試的一切責任由考生本人承擔。

　　四、開考比例

　　同一招聘崗位招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于 1∶3 方可開考，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位；確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，經縣人力資源和社會保障局同意后，可放寬至 1∶2。調減或取消招聘崗位情況將于2019年3月28日通過大邑縣公眾信息網（http://www.day.gov.cn）公布。

　　已繳費但招聘崗位被取消的報名人員，成都人事考試網將于4月27日前通過網絡平臺退還筆試考務費到其支付賬號。

　　五、考試時間、地點及成績公布

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　1.筆試時間：2019年4月27日（星期六上午）。

　　2.筆試地點：見《筆試準考證》。

　　3.筆試科目：《教育公共基礎》。

　　4.筆試滿分為100分，不含政策加分。

　　5.筆試時須攜帶本人《筆試準考證》和《居民身份證》（不含過期身份證、臨時舊版身份證和身份證復印件）。

　　6.根據《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

　　7.政策加分

　　經組織選派的大學生志愿者、大學生退役士兵，按照有關文件規(guī)定享受加分政策。

　　符合政策性加分條件的大學生志愿者，須服務期已滿，且考核合格（服務期限認定截止時間2019年3月18日）。需提供：服務證書的原件、復印件各一份。

　　符合招聘條件的退役大學生士兵，需提供：①普通高等教育畢業(yè)證書、②《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）。

　　以上資料待繳納了筆試考務費后，于2019年4月11日（只限當日）交大邑縣人力資源和社會保障局人事管理科（聯(lián)系電話：028-88280039，地址：大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號），經審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

　　報考定向招聘崗位(02001)的應聘人員，不再享受政策性加分。

　　8.筆試成績和加分情況將于2019年5月14日在大邑縣公眾信息網（http://www.day.gov.cn）公布。

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　　1.開考比例達到1：3的崗位按照招聘崗位與面試人數1：3的比例確定進入原件校驗人員；開考比例為1：2的崗位，按照招聘崗位與面試人數1:2的比例確定進入原件校驗人員。

　　2.原件校驗時間：2019年5月20日（星期一）

　　3.原件校驗地點：教育局底樓會議室

　　4.原件校驗由大邑縣教育局負責，必須提交下列資料：

　　①本人有效身份證件（居民身份證）原件及復印件、符合報名資格條件的相關證書（證明）（往屆生為《身份證》《畢業(yè)證》《學位證》《教師資格證》等，應屆生為《身份證》《就業(yè)推薦表》學籍證明等）原件及復印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。②1寸近期免冠正面證件照1張。③《2019年大邑縣面向社會公開招聘教師應聘資格審查表》（請用A4紙豎式打印1份）。

　　5.原件校驗合格者繳納80元面試考務費，現(xiàn)場領取《面試通知書》。面試時間、地點見《面試通知書》。

　　6.原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的崗位缺額，按各崗位筆試成績（含加分）從高分到低分排名依次遞補下一名考生，并在2019年5月22日進行原件校驗。

　　7.按照招聘崗位與面試人數1：3的比例確定進入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。對無法調減，形不成競爭的崗位，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號）第二十六條規(guī)定辦理，即進入面試人員面試成績不得低于75分方可進入體檢考察。

　　8.進入面試人員名單將于2019年5月24日在大邑縣公眾信息網（http://www.day.gov.cn）公布。

　　（三）面試

　　1.面試時間、地點：具體安排見《面試通知書》。

　　2.面試內容：除小學教師（02001）崗位采用結構化面試之外，其余崗位采用說課方式面試，主要考核應聘人員學科課堂教育教學能力、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。其中烹飪專業(yè)教師（02007）、汽車專業(yè)教師（02008）和小學信息技術（02020）、高中信息技術（02002）、小學美術（02021）、小學音樂（02022）、體育教師（02024）崗位面試考核增加專業(yè)技能測試。

　　3.面試滿分100分，占總成績的50%，應聘人員本人面試成績當場公布，并經本人簽名確認。

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　　考試成績計算方式為：

　　1.筆試成績=《教育公共基礎》+政策性加分

　　2.面試成績總分為100分

　　3.考試總成績=筆試成績（《教育公共基礎》成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%。

　　六、體檢及考察

　　依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如總成績相同（折合分數四舍五入保留到小數點后兩位），按面試成績排序（若面試成績相同，則按筆試科目《教育公共基礎》成績排序）?？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單，于面試結束當日內在大邑縣公眾信息網（http://www.day.gov.cn）公布。

　　體檢、考察由大邑縣人社局和大邑縣教育局組織。體檢安排在二甲以上醫(yī)院進行，體檢不合格的考生可以申請一次復檢，復檢安排在另外一家二甲以上醫(yī)院進行。體檢參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

　　考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

　　七、公示

　　按照考試、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。

　　八、聘用及報到

　?。ㄒ唬M聘人員如系在編在職人員，辦理工作調動手續(xù)。擬聘人員如系非在編在職人員,由人社部門辦理相關手續(xù)。

　?。ǘM聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

　?。ㄈ┮蛴馄谖磮蟮胶驮囉闷诓缓细穸a生的崗位缺額不再遞補。

　?。ㄋ模┕_招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員工資福利待遇按國家現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┢赣萌藛T原則上應在本縣工作5年后，方可辦理人員調動手續(xù)。

　　九、待遇

　　招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質及單位同類人員標準執(zhí)行。