考試總成績（成績不進行四舍五入處理）=筆試折合總成績+面試成績×30%。

　　五、體檢、考察及公示

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　　面試結(jié)束后（公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位在面試和體能測評結(jié)束后，在體能測評合格的人員中），各職位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》《申論》《專業(yè)科目》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。面試缺考、違紀者，不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　報考公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的，對實際面試人數(shù)未達到錄用名額3倍比例的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本市或同等條件市（州）達到比例的職位擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。報考非公安類職位的，實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)人員，考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補人員）最低考試總成績。

　　體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，在省級公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招考單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》規(guī)定不復(fù)檢的項目不予復(fù)檢。

　　體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補。公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位，可依次遞補一次。

　　按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

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