本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、科研成果、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)以及是否符合崗位需求等多個(gè)方面進(jìn)行考核，并作出綜合評(píng)價(jià)?？己朔绞胶蜁r(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定。

 

　　（三）體檢和考察

 

　　根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

 

　　1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)公布，并由各部門（單位）2025年公開招聘博士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話通知考生本人。體檢費(fèi)用自理。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　3.考察內(nèi)容：考察工作可參考《公務(wù)員錄用考察辦法》（試行）進(jìn)行，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　體檢、考察不合格的以及未按公告規(guī)定時(shí)間取得相關(guān)證書的不得聘用。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

 

　　公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

 

　　本公告未盡事宜，由各部門（單位）2025年公開招聘博士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

 

　　招聘政策和具體事宜可咨詢各部門（單位）2025年公開招聘博士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)組。

 

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

 

　　七、引進(jìn)人才待遇及管理

 

　　呂梁市直各部門（單位）按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定落實(shí)本次公開招聘引進(jìn)人才的待遇保障，具體如下：

 

　　1.安家費(fèi)。對(duì)于全職引進(jìn)的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名）、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生一次性給予30萬(wàn)元安家費(fèi)；其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生一次性給予25萬(wàn)元安家費(fèi)；符合呂梁轉(zhuǎn)型發(fā)展、能源革命、生態(tài)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、民生改善、安全發(fā)展急需，且在相關(guān)領(lǐng)域一線服務(wù)的博士研究生，安家費(fèi)在以上基礎(chǔ)上分別提高至50萬(wàn)元、45萬(wàn)元（2025年度急需緊缺專業(yè)詳見(jiàn)崗位表，報(bào)考相關(guān)崗位且所學(xué)專業(yè)在急需緊缺專業(yè)范圍內(nèi)的可按該標(biāo)準(zhǔn)享受安家費(fèi)）。

 

　　2.生活補(bǔ)助。對(duì)于全職引進(jìn)的世界排名前400名的高校、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生三年內(nèi)每月給予6000元；其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生三年內(nèi)每月給予5000元。

 

　　3.科研經(jīng)費(fèi)。對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的世界排名前400名的高校、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，一次性給予不低于8萬(wàn)元；其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，一次性給予不低于5萬(wàn)元。

 

　　4.子女入學(xué)入托。參照意愿，在市內(nèi)直接予以安置入學(xué)。

 

　　呂梁市各縣（市、區(qū)）人才待遇及相關(guān)優(yōu)惠政策，請(qǐng)聯(lián)系各縣（市、區(qū)）咨詢電話進(jìn)行了解。

 

　　呂梁市直、汾陽(yáng)市、孝義市、交城縣、文水縣、石樓縣、柳林縣、嵐縣、興縣、臨縣被聘用人員最低服務(wù)期為三年；交口縣、中陽(yáng)縣、方山縣被聘用人員最低服務(wù)期為五年，聘用人員在服務(wù)期內(nèi)個(gè)人不得離職，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

 

　　八、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

 

　　（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

 

　?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（四）對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

 

　　附件1：1：呂梁市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生崗位表.xls

 

　　附件2：2：呂梁市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生報(bào)名登記表.xls

 

　　附件3：3：呂梁市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生咨詢、監(jiān)督電話一覽表.xlsx