省檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織不少于5人的專家組，對(duì)應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德誠(chéng)信、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行考核。考核成績(jī)采取百分制，保留兩位小數(shù)（四舍五入），成績(jī)合格線為70分。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　根據(jù)綜合考核成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

 

　　1.體檢和考察由省檢驗(yàn)檢測(cè)中心組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。色盲、肢體功能障礙者不得報(bào)考。體檢在具有體檢資質(zhì)的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為其放棄資格。

 

　　3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺，按照綜合考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)須在合格線以上。

 

　　（五）公示與聘用

 

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)省檢驗(yàn)檢測(cè)中心黨委會(huì)議研究確定擬聘人員名單并報(bào)請(qǐng)省市場(chǎng)監(jiān)管局同意后，在省市場(chǎng)監(jiān)管局網(wǎng)站、省檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名，性別，出生年月，畢業(yè)院校，所學(xué)專業(yè)，學(xué)歷（學(xué)位），考核成績(jī)等信息。

 

　　公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。

 

　　五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

 

　　（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

 

　?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度；

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報(bào)名、考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；

 

　?。ㄋ模┕_(kāi)招聘工作由省檢驗(yàn)檢測(cè)中心紀(jì)委、省市場(chǎng)監(jiān)管局、省人社廳監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

 

　　招聘政策和具體事宜可咨詢省檢驗(yàn)檢測(cè)中心人力資源部。

 

　　咨詢電話：0351-7342531

 

　　監(jiān)督（舉報(bào)）電話：0351-7525796

 

　　咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

 

　　附件：附件1山西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位山西省檢驗(yàn)檢測(cè)中心（山西省標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量技術(shù)研究院）2024年公開(kāi)招聘博士研究生崗位表.wps.doc

 

　　附件：附件2山西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位山西省檢驗(yàn)檢測(cè)中心（山西省標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量技術(shù)研究院）2024年公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名登記表.wps

 

　　山西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局

 

　　2024年9月18日