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山西

2024年山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘21人公告

http://www.nbjindi.com       2024-07-26 15:23      來源:山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
【字體: 】              
  山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員公告
 
  為深入推進(jìn)我院辦學(xué)管理體制改革,激活學(xué)院用人機(jī)制,按照山西省教育廳等五部門《關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的實(shí)施意見》(晉教法【2018】3號)精神,決定面向社會公開招聘21名編外工作人員,具體事項(xiàng)如下:
 
  一、招聘原則
 
  1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
 
  2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
  3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
 
  4.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
 
  5.堅(jiān)持各專業(yè)和招聘總數(shù)量男女比例均衡原則。
 
  二、招聘崗位及人數(shù)
 
  山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘編外工作人員21名,均為專技崗教師,其中專業(yè)課教師18名,實(shí)訓(xùn)教師3名。招聘崗位所需的具體條件以《山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
 
  三、招聘對象
 
  符合招聘條件和崗位具體要求的高校應(yīng)往屆碩士畢業(yè)生、本科畢業(yè)生(僅針對專技1、2、4、5、6)、??飘厴I(yè)生(僅針對專技12、13、14實(shí)訓(xùn)教師)。
 
  四、招聘條件
 
  (一)具有中華人民共和國國籍。
 
 ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律。
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?,服從學(xué)院工作崗位分配、調(diào)整。
 
  (四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。
 
 ?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧膶W(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書)。
 
 ?。┠挲g一般不超過35周歲(1988年7月26日以后出生)。
 
 ?。ㄆ撸徫环?wù)年限一般最低為6年。
 
  不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形:
 
  1.現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。
 
  2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考。
 
  3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考。
 
  4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考。
 
  5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考。
 
  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報(bào)考。
 
  7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
 
  招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
 
  五、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名時間:
 
  2024年7月26日—8月9日(以報(bào)名郵箱收件時間為準(zhǔn))
 
  2.報(bào)名方式:本人發(fā)送材料至人事部郵箱sxjdrsc@163.com報(bào)名,每人限報(bào)一個崗位。
 
  3.報(bào)名提交材料:自本公告發(fā)布之日起即可進(jìn)行報(bào)名,所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。請報(bào)考人員將以下材料打包發(fā)送至我院人事部郵箱報(bào)名,郵件主題及打包材料統(tǒng)一命名為:報(bào)考崗位+姓名+院校+專業(yè)。報(bào)名專用郵箱為sxjdrsc@163.com。
 
 ?。?)《山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2)紙質(zhì)版(本人手寫簽名)PDF掃描件、電子版。
 
 ?。?)《山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘編外工作人員崗位信息表》(附件3)EXCEL電子版。
 
 ?。?)《承諾書》(附件6)紙質(zhì)版(本人手寫簽名)PDF掃描件。
 
  (4)本人電子版照片。
 
  (5)本人身份證掃描件。
 
  (6)???、本科、碩士階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件以及學(xué)信網(wǎng)證明(教育部認(rèn)證)。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
 
  個人自薦材料(簡歷)、主要科研成果、獲獎證書、碩士期間學(xué)習(xí)成績單等掃描件。
 
 ?。?)要求為中國共產(chǎn)黨黨員的崗位,須提供黨員證明(加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章)。
 
  (8)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。
 
 ?。?)本人工作業(yè)績成果及獲得獎勵相關(guān)資料(包括工作業(yè)績成果、獲獎證書和榮譽(yù)稱號證書等)。
 
 ?。?0)其它支撐招聘條件所需的材料掃描件。
 
  (二)資格初審
 
  本次報(bào)名結(jié)束后,由學(xué)院招聘工作資格審查組人員對網(wǎng)上報(bào)名者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查,并于報(bào)名結(jié)束次周公布初審結(jié)果。
 
  (三)考試與資格復(fù)審
 
  1.考試形式
 
 ?。?)專技崗1-11參加筆試、面試
 
  本次公開招聘考試分為筆試和面試,采取百分制形式??荚嚲C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試的最低合格線為60分,考試綜合成績最低合格線為65分。筆試、面試和考試綜合成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?,?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
 
  筆試成績合格后,才能進(jìn)入面試。同一崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達(dá)3:1的,筆試成績合格后,直接進(jìn)入面試;同一崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)3:1及以上,筆試成績合格后,按筆試成績自高而低排隊(duì),以3:1的比例公布參加面試名單。
 
 ?。?)專技12-14(實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師)
 
  采取直接考核的方式進(jìn)行,具體考核形式為面試,考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。面試成績即為綜合成績。
 
  2.筆試
 
  參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站提前5天公布。
 
 ?。?)筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)為60分,若應(yīng)聘者的筆試成績未達(dá)到60分,則視為該應(yīng)聘者成績不合格,不能參加面試。
 
  (2)筆試內(nèi)容:
 
  筆試內(nèi)容為崗位所需的職業(yè)能力和綜合應(yīng)用能力。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
 
 ?。?)筆試結(jié)束7日內(nèi),在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績,公示期不少于3天。
 
  考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材、輔導(dǎo)用書。
 
  3.資格復(fù)審
 
  各崗位根據(jù)考試形式中規(guī)定確定資格復(fù)審人員名單,并在山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布資格復(fù)審人員名單、時間及地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按學(xué)院公布的資格復(fù)審時間、地點(diǎn)按時接受復(fù)審。
 
 ?。?)資格復(fù)審時提交材料包括以下內(nèi)容,按順序裝訂成冊(資料請備份,恕不退還):
 
 ?、僮运]材料(簡歷)1份。
 
 ?、凇?024年公開招聘編外工作人員報(bào)名表》和《2024年公開招聘編外工作人員崗位信息表》各1份。
 
  ③???、本科、研究生階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件,以及學(xué)信網(wǎng)證明(教育部認(rèn)證)。主要科研成果、獲獎證書、碩士期間學(xué)習(xí)成績單等掃描件。
 
 ?、堋冻兄Z書》手簽版1份。
 
 ?、莸诙用裆矸葑C,以及其他各類證書等原件和復(fù)印件1份。
 
 ?、蕃F(xiàn)有就業(yè)單位的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。
 
  ⑦要求為中國共產(chǎn)黨黨員的崗位,須提供黨員證明(加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章)。
 
  ⑧本人工作業(yè)績成果及獲得獎勵相關(guān)資料原件及復(fù)印件(包括工作業(yè)績成果、獲獎證書和榮譽(yù)稱號證書等)。
 
 ?、崃魧W(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
 
  取得國外、境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件,由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家根據(jù)國家教育部認(rèn)證材料研究決定。
 
 ?、饬韨湟淮缑夤谡掌?張(紅底)。
 
  原件審核后自行帶回。
 
 ?。?)證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格復(fù)查的,視為資格復(fù)審不合格。
 
 ?。?)符合招聘條件的人員,通過學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格復(fù)審結(jié)果,內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。
 
  若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,從報(bào)考同一崗位人員中,按照筆試成績(筆試成績需60分以上)由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選(遞補(bǔ)工作最多2次),不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
 
  4.面試
 
  面試前5天,學(xué)院在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員的名單,公告面試時間、地點(diǎn)、要求等。
 
  面試工作全程錄音錄像。
 
 ?、琶嬖噧?nèi)容、方法
 
  ①教師崗位
 
  教師面試采取課堂能力測試(占50%)和專業(yè)能力測試(占50%)兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。課堂能力測試方式為試講,試講內(nèi)容由學(xué)校指定,時間為8-10分鐘,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的課堂組織能力、語言表達(dá)能力、板書、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等;專業(yè)能力測試方式為答辯,答辯時間為8分鐘左右,重點(diǎn)考察專業(yè)知識總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)等。
 
 ?、趯?shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位
 
  實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師面試采取課堂能力測試(占50%)和專業(yè)能力測試(占50%)兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。課堂能力測試方式為試講,試講內(nèi)容由學(xué)校指定,時間為8-10分鐘,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的課堂組織能力、語言表達(dá)能力、板書、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等;專業(yè)能力測試方式為實(shí)踐操作,操作時間為60分鐘,重點(diǎn)考察專業(yè)知識總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)、設(shè)備操作能力等。
 
  面試滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績計(jì)算方法為:去掉一個最高分和一個最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績,面試成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若應(yīng)聘者的面試成績未達(dá)到60分,則視為該應(yīng)聘者成績不合格,不能參加最終成績的排名。
 
  專技12-14(實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位),若2名以上應(yīng)聘人員面試成績相同時,原則上按實(shí)踐操作成績由高分到低分的順序確定體檢人選。
 
 ?、泼嬖嚦煽児?/div>
 
  面試成績當(dāng)天公布。
 
  面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序,在本學(xué)校網(wǎng)站公示不少于3天。
 
  5.心理測試
 
  所有應(yīng)聘人員需參加進(jìn)行心理素質(zhì)測試,心理測試具體時間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。測試結(jié)果不納入綜合成績,但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。
 
 ?。ㄋ模w檢和考察
 
  在確保心理測試通過,考生綜合成績不低于65分的情況下,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察名單。
 
  體檢由學(xué)院組織,統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復(fù)檢的,須經(jīng)學(xué)院同意,在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢,復(fù)檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。復(fù)檢仍然不合格者,取消應(yīng)聘資格。對不按時參加體檢者,視同放棄資格。
 
  體檢合格人員考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)院畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的,學(xué)院采用電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
 
 ?。ㄎ澹┤藛T公示
 
  根據(jù)公開招聘編外工作人員公告、面試、體檢及考察結(jié)果,確定擬聘用人選,并在學(xué)院網(wǎng)站公示3天,公示期滿無異議的,經(jīng)學(xué)院招聘工作組研究確定擬聘人員名單,報(bào)學(xué)院黨委會議審批。
 
 ?。┻f補(bǔ)
 
  擬聘用人員放棄體檢資格、體檢不合格、考察不合格、個人放棄聘用資格、試用不合格等原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的,學(xué)院可以根據(jù)情況研究確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中,從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ),并按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察、公示、試用等。
 
 ?。ㄆ撸┢赣檬掷m(xù)
 
  本次公開招聘的編外工作人員其人事勞動關(guān)系按編外合同制管理,并按規(guī)定實(shí)行試用期1個月,試用期滿后由人事部牽頭組織師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力考核,由所在部門出具其個人表現(xiàn)材料,試用期考核不合格者不聘用。
 
  見習(xí)期滿后,學(xué)院根據(jù)《新入職教師見習(xí)期管理和考核辦法》進(jìn)行期滿考核,考核合格者,學(xué)院與其簽訂續(xù)聘手續(xù),考核不合格者辦理解聘手續(xù)。
 
  六、工資待遇
 
  本次招聘的編外工作人員的工資待遇不低于長治市潞州區(qū)政府公務(wù)員同崗位人員,享受社會保險、住房公積金、學(xué)院住房補(bǔ)貼,發(fā)放辦法按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。碩士研究生學(xué)歷學(xué)位教師崗位除享受編外職工的工資待遇外,每月工資再增加500元。
 
  七、工作紀(jì)律
 
  1.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)做到公開、公正、公平,擇優(yōu)聘用。
 
  2.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對違反規(guī)定者,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
 
  3.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,或在面試、考核,體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊行為者,取消其應(yīng)聘資格。
 
  4.公開招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
 
  八、學(xué)院地址與咨詢電話
 
  學(xué)校地址:山西省長治市潞州區(qū)保寧門東街130號
 
  聯(lián) 系 人:薛老師、郭老師
 
  咨詢電話:0355—2618818  2618819
 
  附件:
 
 
 
 
 
 
 
  二〇二四年七月二十六日


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