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2024年山西長治市長子縣引進急需緊缺人才46人公告

http://www.nbjindi.com 2024-06-05 11:45 來源：長子縣人民政府

【字體：大中小】

　　長子縣2024年公開引進急需緊缺人才公告(第1號)

　　為深入貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，加快推進人才強縣戰(zhàn)略，緩解我縣部分事業(yè)單位人才緊缺現(xiàn)狀，經研究，決定面向社會公開引進急需緊缺人才46名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進名額

　　引進46名碩士研究生及以上學歷學位人才。詳見《長子縣2024年公開引進急需緊缺人才崗位設置表》（附件1）。

　　三、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履職的身體條件。

　　3.碩士研究生及以上學歷，并具有相應學位（縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位符合資格要求的可放寬至全日制本科學歷）。

　　4.符合用人單位崗位所需的專業(yè)要求，詳見《長子縣2024年公開引進急需緊缺人才崗位設置表》。

　　5.年齡須在35周歲及以下（1988年6月及以后出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲，可突破本次人才引進相關崗位設置及專業(yè)要求，經體檢、考察合格后引進。

　　6.社會在職人員報名須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明，未就業(yè)的須提供人事檔案托管機構相關證明。

　　7.凡有下列情形之一的人員不得報名：

　?。?）現(xiàn)役軍人和在讀的研究生；

　　（2）因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍或公職的，以及尚在立案審查期間或未解除黨紀、政務處分的；

　?。?）各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的；

　?。?）試用期內的公務員（參照公務員法管理工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

　　（5）有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　?。?）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

　?。?）其他不得報考的情形。

　　四、引進程序

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

　　2.報名時間：2024年6月17日—6月19日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00，逾期不再受理。

　　3.報名地點：長子縣黨群服務中心（信仰空間）。

　　4.報名要求：報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。按照引才條件認真填寫《長子縣2024年公開引進急需緊缺人才報名表》，所填寫畢業(yè)學校、時間、專業(yè)要與畢業(yè)證上內容一致，詳細準確。

　　5.資格審查：

　　（1）報名人員必須持有效期內的本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、報名表、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》以及報考崗位要求的相關證明原件及復印件、近期1寸正面紅底證件照3張，到指定現(xiàn)場進行報名，不收取報名費。

　?。?）留學歸國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料原件及復印件。

　?。?）在職人員需提供所在單位及主管部門的同意證明（機關事業(yè)單位工作人員經單位和主管部門同意后還須按照干部管理權限經當?shù)亟M織、人社部門批準同意）。

　?。?）報名人員提交的報名信息和材料應真實、準確、有效，須對自己提供資料的真實性負責。資格審核貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

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　　針對教育系統(tǒng)教師崗位，如在報名結束后，資格審查合格人數(shù)不達崗位需求時，根據(jù)實際情況，經長子縣2024年公開引進急需緊缺人才工作領導小組研究同意后，名額調劑使用。具體內容將在長子縣人民政府門戶網(wǎng)站、“丹朱先鋒號”微信公眾號發(fā)布公告。

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　　報名人員可通過長子縣人民政府門戶網(wǎng)站、“丹朱先鋒號”微信公眾號對整個工作環(huán)節(jié)進行查詢，不再另行通知。

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　　根據(jù)引才辦法，結合崗位特點，對資格審查合格人員進行面試。

　　1.著重考核考生的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表、專業(yè)知識等能力。

　　2.教師崗位采取講課的方式，講課題目隨機抽取，講課前備課時間為1小時，講課時間為10分鐘。其他崗位采取結構化面試，面試時間為8分鐘。均實行百分制，滿分100分，當場評分，當場亮分（當評分出現(xiàn)小數(shù)時四舍五入保留兩位小數(shù)）。

　　3.面試同一崗位，如成績相同且關系到體檢排名的人員，需加試一場，按加試面試結果確定體檢人選。報名人數(shù)少于或等于擬引進人數(shù)的崗位，考生面試成績不得低于70分。

　　4.面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時間、地點，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加。

　　5.面試證發(fā)放時間另行安排，請考生密切關注長子縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的通知，按通知要求到指定地點領取面試證，資格審查合格者未在規(guī)定時間內領取面試證或未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為主動放棄，不再進行下一環(huán)節(jié)。

　　（五）體檢

　　面試結束后，按照擬引進崗位名額1:1比例，根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定體檢人選，體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格者，取消入闈考察資格。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或體檢不合格時，按面試成績從高分到低分等額遞補一次。

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　　堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對體檢合格人員的德、能、勤、績等方面進行考察考核，主要采取走訪了解、談話了解、征求意見、審查檔案等方式進行。在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或考察不合格時，不再遞補。

　　（七）選崗

　　報考縣城內初中學校（長子二中、丹朱一中）崗位的，根據(jù)學校需求，按照成績由高分到低分順序選擇崗位，確定用人單位。具體選崗時間和地點以電話通知為準，不再另行發(fā)布公告。

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　　經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人才。擬引進人才名單在長子縣人民政府門戶網(wǎng)站、“丹朱先鋒號”微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。凡舉報經查證屬實且不符合引才條件的取消聘用資格。

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　　對經公示無異議的擬引進人才，按規(guī)定經公開引進急需緊缺人才工作領導小組會議、縣委常委會議集體研究通過后，由組織、人社、編辦、財政等部門辦理入編入職手續(xù)。

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　　1.引進人員實行試用期制度，試用期一般為12個月。試用期滿經考核合格者予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。原則上服務年限為5年，服務年限內不得調動工作。

　　2.錄用后放棄引進資格的，視為不誠信行為，記入個人誠信檔案，5年內不得參加我縣機關事業(yè)單位招錄招聘。

　　3.引進到我縣衛(wèi)體系統(tǒng)的全日制碩士研究生及以上學歷學位人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領取生活補貼1萬元，享受期為3年。