報(bào)考高層次專業(yè)技術(shù)崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到5:1及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，采取直接面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按加試面試成?jī)確定排名；直接面試的，如面試成績(jī)相同，加試一場(chǎng)。

 

　?。ǘ┛荚噧?nèi)容及資格復(fù)審

 

　　1、筆試

 

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)、運(yùn)城市衛(wèi)健委官網(wǎng)、運(yùn)城市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布筆試公告。

 

　　筆試滿分100分。筆試的命題和閱卷工作由具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)擔(dān)任，考試一律在標(biāo)準(zhǔn)化試場(chǎng)進(jìn)行，實(shí)行全程電子監(jiān)控錄像。筆試采取紙筆形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容分為衛(wèi)生專業(yè)崗位、其他崗位。

 

　　衛(wèi)生專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為科目一：公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等）和科目二：衛(wèi)生專業(yè)能力測(cè)試（包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理及職業(yè)道德等）。

 

　　其他崗位筆試內(nèi)容為科目一：公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等）和科目二：職業(yè)能力測(cè)試（包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、公文寫作及職業(yè)道德等）。

 

　　筆試成績(jī)于發(fā)布查詢公告后登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://ycbm.zzydtec.com）進(jìn)行查詢。

 

　　2、資格復(fù)審

 

　　在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)、運(yùn)城市衛(wèi)健委官網(wǎng)、運(yùn)城市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，具體時(shí)間待定。筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供《報(bào)名表》、本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證(辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門人才中心出具檔案存放材料；已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的材料）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及崗位要求的資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

 

　　除上述要求外，下列人員還要求提供以下材料原件及復(fù)印件：

 

　　報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的，須提供工作單位出具的工作經(jīng)歷材料。

 

　　未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、規(guī)培證明、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及所學(xué)專業(yè)材料。

 

　　證件（材料）不全或所提供的證件（材料）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

 

　　本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

 

　　3、面試

 

　　為確保面試工作的公平、公正，全部由外地市具有資質(zhì)的人員5－9人組成專家組，開展面試工作。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試滿分100分，采取當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)。

 

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

 

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)、運(yùn)城市衛(wèi)健委官網(wǎng)、運(yùn)城市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試工作由市人民醫(yī)院組織實(shí)施。

 

　　六、體檢和考察

 

　　根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢結(jié)束后，向社會(huì)公布體檢結(jié)果，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。醫(yī)院成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性、報(bào)考資格和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　因主動(dòng)放棄體檢、考察所空缺的招聘名額，按本崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　七、公示與聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)、運(yùn)城市衛(wèi)健委官網(wǎng)、運(yùn)城市人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

 

　　招聘人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議后辦理在編事業(yè)工作人員相關(guān)手續(xù)。本次招聘實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)，試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

 

　　聘用人員自正式聘用之日起，原則上須在招聘單位服務(wù)5年并簽訂5年服務(wù)期合同（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng)，不得報(bào)考其它單位，不得擅自脫崗。

 

　　八、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)

 

　　公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督，根據(jù)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)文件）相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保此次工作公平、公正，對(duì)公開招聘中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。

 

　　本方案由運(yùn)城市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話：市人民醫(yī)院人事科0359-2888120

 

　　監(jiān)督電話：市人民醫(yī)院紀(jì)檢組0359-2063505

 

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

 

　　附件：《運(yùn)城市人民醫(yī)院2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

 

　　運(yùn)城市人民醫(yī)院

 

　　2024年5月20日