面試由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。面試命題和評(píng)分由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)＜医M織進(jìn)行。參加面試的人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息在古縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

 

　　面試結(jié)束后，總成績(jī)采取百分制?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)相同時(shí)，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。條件相同時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試面試。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。所有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生的筆試和面試總成績(jī)?cè)诠趴h人民政府網(wǎng)公布。

 

　?。ň牛w檢、考察

 

　　體檢和考察由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格需復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的其它醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕無(wú)法完成整套體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　2.考察方案由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組制定并組織實(shí)施。

 

　　考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　體檢、考察不合格的不予聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄊ┤藛T公示

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在古縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用批復(fù)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　?。ㄊ唬┺k理手續(xù)

 

　　公示期滿無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

　　四、管理使用

 

　　聘用到村（社區(qū)）工作大學(xué)畢業(yè)生先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉半年，在相關(guān)人員幫帶下，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，半年后安排到行政村（社區(qū)）工作。到村（社區(qū)）工作大學(xué)畢業(yè)生在村（社區(qū)）服務(wù)期限一般不低于5年（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉時(shí)間），服務(wù)期限內(nèi)不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村（社區(qū)）工作崗位。

 

　　聘用期間，連續(xù)兩年年度考核不合格的，解除聘用合同。對(duì)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先提拔使用、評(píng)聘職稱(chēng)、晉升等級(jí)；對(duì)于無(wú)故脫崗、工作表現(xiàn)差、群眾滿意度低的，由縣委組織部及時(shí)批評(píng)教育并限期改正，問(wèn)題嚴(yán)重的，按事業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　到村（社區(qū)）工作大學(xué)畢業(yè)生在村服務(wù)期滿5年后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)聘在村工作，也可按組織程序交流調(diào)動(dòng)，流動(dòng)后及時(shí)補(bǔ)充空缺。

 

　　五、待遇保障

 

　　聘用到村（社區(qū)）工作大學(xué)畢業(yè)生的工資薪酬、福利待遇等按照古縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一對(duì)駐村工作的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險(xiǎn)，幫助解決實(shí)際困難。符合古縣引進(jìn)高層次人才政策的，可享受相關(guān)待遇。

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　　1.整個(gè)招聘過(guò)程的具體事宜均安排在古縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告和通知，請(qǐng)考生積極關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。

 

　　2.考生確保提供的聯(lián)系方式暢通，否則責(zé)任自負(fù)。合理安排報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證時(shí)間，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

 

　　3.本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警覺(jué)，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　4.考務(wù)咨詢(xún)：

 

　　0357—8322400 ?古縣縣委組織部

 

　　本招聘方案由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：古縣2024年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位表.xls