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山西

2024年山西呂梁市財(cái)經(jīng)專項(xiàng)校園招聘32人公告

http://www.nbjindi.com       2024-04-01 14:22      來源:呂梁人才網(wǎng)
【字體: 】              
  呂梁市2024年度財(cái)經(jīng)專項(xiàng)校園招聘公告
 
  為進(jìn)一步加強(qiáng)呂梁市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕88號(hào))等政策規(guī)定,現(xiàn)將呂梁市2024年度財(cái)經(jīng)專項(xiàng)校園招聘公告如下。
 
  一、校園招聘原則
 
  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
 
 ?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
 
 ?。ㄈ﹫?jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
 
  (四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
 
 ?。ㄎ澹﹫?jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
 
  二、校園招聘對(duì)象
 
  符合本次校園招聘條件和崗位所需具體要求的2024年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。
 
  三、校園招聘條件
 
  (一)具有中華人民共和國國籍;
 
  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
 
 ?。ㄋ模┚邆湔B男新氊?zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;
 
 ?。ㄎ澹┚哂袓徫凰璧膶W(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
 
 ?。?yīng)屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1988年3月29日及以后出生),應(yīng)屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1983年3月29日及以后出生);
 
 ?。ㄆ撸?024年應(yīng)屆畢業(yè)生,需在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。
 
  按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定,港澳地區(qū)的中國公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利,可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè),應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
 
  不作為引進(jìn)對(duì)象的主要情形:
 
  1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名),不能報(bào)考;
 
  2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;
 
  3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考;
 
  4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;
 
  5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,所在單位不同意報(bào)考的,不能報(bào)名;
 
  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報(bào)考;
 
  7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
 
  事業(yè)單位考試科目
 
  應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
 
  招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
 
  四、校園招聘計(jì)劃及崗位具體要求
 
  呂梁市2024年度財(cái)經(jīng)專項(xiàng)校園招聘崗位32個(gè),崗位所需的具體條件以《呂梁市2024年度財(cái)經(jīng)專項(xiàng)校園招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
 
  五、校園招聘方式
 
  本次校園招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不足5:1時(shí),通過面試方式確定引進(jìn)人選;超過5:1(含5:1)時(shí)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定引進(jìn)人選。
 
  六、校園招聘程序
 
  在山西省人社廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
 
  1.報(bào)名方式及時(shí)間
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年4月10日8:30—4月13日18:00
 
  報(bào)名方式:本次校園招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,招聘會(huì)場(chǎng)設(shè)立在山西財(cái)經(jīng)大學(xué)。
 
  報(bào)名地點(diǎn):山西財(cái)經(jīng)大學(xué)塢城校區(qū)(太原市塢城路140號(hào))
 
  2024年4月10日?qǐng)?bào)名地點(diǎn):山西財(cái)經(jīng)大學(xué)塢城校區(qū)修德樓南側(cè)廣場(chǎng)
 
  2024年4月11日-4月13日?qǐng)?bào)名地點(diǎn):山西財(cái)經(jīng)大學(xué)塢城校區(qū)博學(xué)樓四層401、407
 
  報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn),提交《呂梁市2024年度財(cái)經(jīng)專項(xiàng)校園招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)。
 
  報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》并簽訂誠信承諾書,確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(《報(bào)名登記表》中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱,《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè);取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員須在《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)核心課程和畢業(yè)論文題目,并由各部門(各單位)、各縣(市、區(qū))2024年度財(cái)經(jīng)專項(xiàng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對(duì)其專業(yè)是否符合崗位要求進(jìn)行認(rèn)定)。
 
  提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。
 
  2.資格審查
 
  時(shí)間:報(bào)名同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查
 
  資格審查時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料:
 
 ?。?)《報(bào)名登記表》(一式三份,照片需本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照,并在本人承諾部分簽字);
 
  浙江事業(yè)單位考試
 
 ?。?)本人有效居民身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復(fù)印件(一式三份);
 
 ?。?)本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張;
 
 ?。?)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式三份);
 
  (5)通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》學(xué)位證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
 
 ?。?)畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)審查時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供所在學(xué)院或?qū)W校出具的學(xué)歷學(xué)位證明,說明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書,并在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;提供通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表》;
 
 ?。?)報(bào)考崗位要求中共黨員的須提供所在黨支部或上級(jí)黨委出具的黨組織關(guān)系證明,并明確入黨時(shí)間;
 
 ?。?)按報(bào)名崗位需求,提供相關(guān)資格證件及證明。
 
  證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查的,取消該報(bào)考人員參加面試資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄考試資格。
 
  資格審查貫穿本次校園招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生,立即取消其考試資格。
 
  3.核減、取消崗位
 
  實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位招聘人數(shù)的崗位,按1:1核減崗位招聘人數(shù),如減少到1個(gè)仍無人報(bào)考,原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的,經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布校園招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。
 
  4.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》
 
  報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后,可于指定時(shí)間登錄網(wǎng)站自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。下載打印過程中如遇問題請(qǐng)與各部門(各單位)、各縣(市、區(qū))2024年度財(cái)經(jīng)專項(xiàng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。
 
  報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng),提前做好考試準(zhǔn)備,并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,以備筆試及本次校園招聘其他環(huán)節(jié)使用。
 
 ?。ǘ┛荚?/div>
 
  通過資格審查的人員參加考試環(huán)節(jié)。
 
  崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于5:1,只進(jìn)行面試。成績(jī)采取百分制,面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(面試成績(jī)即為綜合成績(jī))。崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5:1,則增加筆試環(huán)節(jié),成績(jī)采取百分制,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)保留兩位小數(shù),綜合成績(jī)保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
 
  1.筆試
 
  筆試時(shí)間、地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)
 
  筆試內(nèi)容:《》
 
  考試時(shí)間120分鐘,滿分100分。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
 
  參加考試時(shí),考生須同時(shí)持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
 
  2.面試
 
  面試對(duì)象:
 
 ?。?)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5:1的崗位,通過資格審查的人員確定為參加面試人選。
 
 ?。?)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5:1的崗位,從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中,依據(jù)從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選,末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入面試;人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
 
  面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
 
  本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試時(shí)間10分鐘,滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。
 
  面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分,面試成績(jī)保留兩位小數(shù)),否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
 
  面試將全程錄音錄像。面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布。
 
  (三)體檢和考察
 
  1.體檢和考察對(duì)象
 
 ?。?)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5:1,只進(jìn)行面試的崗位。在面試70分及以上考生中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績(jī)并列時(shí),就面試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試,按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
 
 ?。?)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于或等于5:1,增加筆試環(huán)節(jié)的崗位。在面試70分及以上考生中,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績(jī)并列時(shí),按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),就筆試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試,按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
 
  2.體檢注意事項(xiàng):
 
 ?。?)體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知,體檢費(fèi)用自理。
 
 ?。?)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
 
  體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng),招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
 
  3.考察內(nèi)容:要突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。
 
  體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄體檢、考察形成的空缺崗位,依據(jù)同一崗位綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)一次(綜合成績(jī)并列的排序方法同上述體檢對(duì)象確定方式)。
 
 ?。ㄋ模┕九c聘用
 
  根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
 
  公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
 
  考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠信檔案。
 
 ?。ㄎ澹┳稍儭⒈O(jiān)督
 
  本公告未盡事宜,由各部門(各單位)、各縣(市、區(qū))2024年度財(cái)經(jīng)專項(xiàng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,并負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨詢、監(jiān)督電話詳見《呂梁市2024年度財(cái)經(jīng)專項(xiàng)校園招聘崗位表》(附件1)。
 
  咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
 
  七、引進(jìn)人才待遇及管理
 
  1.呂梁市直、汾陽市、石樓縣、嵐縣、臨縣按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定落實(shí)本次校園招聘引進(jìn)的人才待遇保障。
 
  2.中陽縣按《中陽縣人才引進(jìn)、服務(wù)、管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定落實(shí)本次校園招聘引進(jìn)的人才待遇保障。
 
  3.柳林縣按《柳林縣招才引智辦法(試行)》(柳發(fā)[2022]9號(hào))有關(guān)規(guī)定落實(shí)本次校園招聘引進(jìn)的人才待遇保障。
 
  4.方山縣按《方山縣引進(jìn)高層次、緊缺人才的服務(wù)、培養(yǎng)、管理辦法》有關(guān)規(guī)定落實(shí)本次校園招聘引進(jìn)的人才待遇保障。
 
  5.興縣為被聘用人員在聘期內(nèi)提供免費(fèi)人才公寓,免費(fèi)乘坐縣內(nèi)公交車。
 
  6.呂梁市直、汾陽市、石樓縣、柳林縣、嵐縣、臨縣被聘用人員最低服務(wù)期為三年;中陽縣、方山縣、興縣被聘用人員最低服務(wù)期為五年,聘用人員在服務(wù)期內(nèi)個(gè)人不得離職,其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約,應(yīng)予以解聘,并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。
 
  特別提示:
 
  本次校園招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
 
 
  各部門(各單位)、各縣(市、區(qū))
 
  2024年度財(cái)經(jīng)專項(xiàng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
 
  2024年3月29日


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