山西省人大常委會辦公廳所屬事業(yè)單位人民代表報社2024年公開招聘工作人員公告

 

　　《人民代表報》創(chuàng)刊于1988年10月1日，報名由老一輩無產(chǎn)階級革命家彭真同志題寫，是全國人大系統(tǒng)唯一公開發(fā)行的報紙?！度嗣翊韴蟆穭?chuàng)刊以來，始終堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主的辦報方針，牢牢把握正確的輿論導向和政治方向，緊緊圍繞為人民服務，為人大代表服務，為人大工作服務，為社會主義法治體系建設服務的辦報宗旨，因勢而謀，應勢而動，順勢而為，報紙質(zhì)量穩(wěn)步提升，報紙發(fā)行屢創(chuàng)新高，各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

 

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，人民代表報社2024年面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、招聘對象

 

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業(yè)生（不含委培生、定向生）。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

 

　　（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

 

　　（五）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件（報考者為2024年普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學位證書須在2024年7月底前取得；參加自學考試、成人考試等教育形式的報考者，其畢業(yè)證書及學位證書須在2024年2月底前取得）；

 

　?。┠挲g一般在18周歲以上、35周歲以下（即1988年2月至2006年2月期間出生）。

 

　?。ㄆ撸┚邆鋱罂紞徫凰蟮钠渌Y格條件。

 

　　按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

 

　　不得報名應聘的主要情形：

 

　　1.現(xiàn)役軍人不能報考；

 

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

 

　　3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

 

　　4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考；

 

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

 

　　7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　　應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

 

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

 

　　三、招聘崗位及數(shù)量

 

　　人民代表報社2024年公開招聘工作人員4名，學歷均為碩士研究生及以上，專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西省人大常委會辦公廳所屬事業(yè)單位人民代表報社2024年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審

 

　　本次公開招聘筆試工作委托山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。報名、資格初審等具體事宜詳見《山西省省直事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

 

　?。ǘ┛荚嚺c資格復審

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績采取百分制?？荚嚲C合成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3］×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為65 分。

 

　　筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

 

　　1.筆試

 

　　詳見《山西省省直事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

 

　　2.資格復審

 

　　資格復審由人民代表報社負責。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進入復審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審人員名單、時間及地點在山西人大網(wǎng)站和人民代表網(wǎng)公布。

 

　　資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證書、學位證書（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學位證的2024年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明)、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）等相關(guān)證件原件及復印件以及要求的其他材料。

 

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

 

　　（1）已就業(yè)的須出具單位同意報考證明（機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

 

　　（2）留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

 

　?。?）應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。

 

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

 

　　若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復審人選（遞補僅限1次），不足3:1的按實有人數(shù)確定。

 

　　3.面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試時間、地點及有關(guān)要求在山西人大網(wǎng)站和人民代表網(wǎng)公布。面試成績當天現(xiàn)場公布，綜合成績于面試結(jié)束后一個工作日內(nèi)于山西人大網(wǎng)站和人民代表網(wǎng)公布。

 

　　（三）體檢和考察

 

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由人民代表報社組織實施。

 

　　1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西人大網(wǎng)站、人民代表網(wǎng)通知，體檢費用自理。

 

　　2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　3.考察內(nèi)容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或者體檢、考察不合格由此形成的空缺崗位不再遞補。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西人大網(wǎng)站和人民代表網(wǎng)公示7個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

 

　　公示期滿無異議的，山西省人大常委會辦公廳負責將本系統(tǒng)擬聘人選報省委組織部備案；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

 

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

　　五、嚴肅招聘紀律

 

　?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

 

　　（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

 

　　（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

 

　　（四）公開招聘工作由山西省人大常委會機關(guān)紀委監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

 

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

 

　　招聘政策和具體事宜可咨詢?nèi)嗣翊韴笊?，筆試考務方面的問題可咨詢山西省人事考試中心。

 

　　政策咨詢:0351—8228654

 

　　監(jiān)督電話:0351—4556577

 

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

 

　　附件1：山西省人大常委會辦公廳所屬事業(yè)單位人民代表報社2024年公開招聘工作人員崗位表.xls

 

　　人民代表報社

 

　　2024年2月19日