根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和國(guó)家及我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)山西省稅務(wù)局）系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（不含2024年畢業(yè)的委培生、定向生）。包括：

 

　?。ㄒ唬?024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)須在2024年7月底前取得）；

 

　?。ǘ└咝．厴I(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在公告發(fā)布之日前取得）；

 

　?。ㄈ?022年1月1日至資格復(fù)審前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員（應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)載明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)）；

 

　　（四）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的人員。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

 

　　5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　6.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1988年2月至2006年2月期間出生），對(duì)于博士研究生，放寬到40周歲以下（1983年2月及以后出生）；

 

　　7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

 

　　按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

 

　?。ǘ┎坏脠?bào)名應(yīng)聘的主要情形：

 

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)，不能報(bào)考；

 

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員，不能報(bào)考；

 

　　3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考；

 

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條以及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條中的情形。

 

　　應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

 

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

 

　　三、招聘崗位及數(shù)量

 

　　山西省稅務(wù)局系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員43名，其中山西省稅務(wù)干部學(xué)校（中共國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局黨校）招聘6名（均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位），信息中心崗位招聘20名（均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位），納稅服務(wù)中心（稅收宣傳中心）崗位招聘14名（均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位），機(jī)關(guān)服務(wù)中心崗位招聘3名（均為管理崗位）。招聘崗位所需的具體條件以《國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。其中，招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年版）》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》以及中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專(zhuān)業(yè)庫(kù)。應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可以主動(dòng)聯(lián)系山西省稅務(wù)局確認(rèn)報(bào)名資格。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審?

 

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作委托山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。資格初審由山西省稅務(wù)局組織。報(bào)名、資格初審等具體事宜詳見(jiàn)《山西省省直事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員筆試工作公告》。

 

　?。ǘ┛荚嚺c資格復(fù)審

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績(jī)采取百分制?？荚嚲C合成績(jī)=［筆試成績(jī)（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)）÷3］×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)最低合格線為60分。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)最低合格線為65分。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若報(bào)考同一崗位的2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

 

　　1.筆試

 

　　筆試委托山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、具體要求及成績(jī)查詢(xún)，詳見(jiàn)《山西省省直事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員筆試工作公告》。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審由山西省稅務(wù)局負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3倍比例的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在山西省稅務(wù)局官方網(wǎng)站公布。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明)、居民身份證（含港澳居民）、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。

 

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

 

　　（1）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

　　（2）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。

 

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選（僅遞補(bǔ)一次），不足1：3的按實(shí)有人數(shù)確定。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，招聘機(jī)關(guān)均可以取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

 

　　3.面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在指定網(wǎng)站公布。面試成績(jī)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布，綜合成績(jī)于面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)于指定網(wǎng)站公布。

 

　　（三）體檢和考察

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察由山西省稅務(wù)局組織實(shí)施。

 

　　1.體檢有關(guān)事宜在山西省稅務(wù)局官方網(wǎng)站公布。體檢費(fèi)用由山西省稅務(wù)局負(fù)擔(dān)。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　3.考察內(nèi)容要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。考察綜合運(yùn)用個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同本人面談、與家人訪談、查閱檔案等，多形式多渠道、廣泛深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、社會(huì)信用記錄、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度，以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　4.體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中，按成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),僅遞補(bǔ)一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　1.根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省稅務(wù)局官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，山西省稅務(wù)局負(fù)責(zé)將擬聘用人選分別報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局人事司、省人社廳備案。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　3.招聘單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，除不可抗力因素外，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

　　五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

 

　?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（四）對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

 

　　六、咨詢(xún)、監(jiān)督電話

 

　　招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)山西省稅務(wù)局，筆試考務(wù)方面的問(wèn)題可咨詢(xún)山西省人事考試中心。

 

　　政策咨詢(xún)：0351-2387540

 

　　監(jiān)督電話：0351-2387306

 

　　咨詢(xún)、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

 

　　附件：國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

 

　　國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局

 

　　2024年2月19日