山西晉城市委黨校校委引進高層次人才方案

http://www.nbjindi.com 2024-01-02 16:55 來源：晉城市人民政府

【字體：大中小】

中共晉城市委黨校校委關(guān)于引進高層次人才的實施方案

按照晉城市《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定＞的通知》（晉市組通字〔2018〕25號）和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）》（晉市組通字〔2018〕48號）文件要求，經(jīng)市委黨校校委會研究，決定公開引進高層次人才，特制定本方案。

一、引才原則

引才堅持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。

二、引才名額

本次引進事業(yè)單位高層次人才1名，詳細情況見附件1。

三、引進條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

（二）引進對象是國內(nèi)外部分高校（大學）（詳見附件3），精準引進專業(yè)對口的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；

（三）國內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)學歷學位證書；已畢業(yè)的留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的與崗位要求專業(yè)一致的境外學歷、學位認證書；

（四）碩士研究生年齡在35周歲（1987年12月1日以后出生）及以下；博士研究生年齡在40周歲（1982年12月1日以后出生）及以下；

（五）具有正常履職的身體條件；

（六）符合崗位的其他要求；

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名；晉城市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。

四、引進程序

（一）提交申請

市委黨校提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復。

（二）有關(guān)信息發(fā)布

晉城市人民政府網(wǎng)（https://www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網(wǎng)（https://www.jcrcw.com/）等媒體為本次引才的信息發(fā)布網(wǎng)站。

（三）報名時需提供資料

1．《中共晉城市委黨校2024年公開引進高層次人才報名登記表》（附件2），報名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫（統(tǒng)一用A4紙），所提交信息應(yīng)當真實、準確（報名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫）；

2．有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件；

3．畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件；

4．教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)打印）；

5．已畢業(yè)的留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。

6．本人近期一寸正面紅底免冠照片（和報名表一致）5張；

7．已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見（注明為本單位人員，同意報考）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)的存檔憑證；

對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。

（四）報名與資格審查

報名采用線上和現(xiàn)場報名方式進行，線上報名者將所需資料原件掃描打包（注明姓名及所報崗位）發(fā)送至jcswdxzzrsb＠126．com郵箱。線上報名者在考核前須進行資格復審，復審時間通過電話或上述網(wǎng)站通知?，F(xiàn)場報名者持所需資料到山西省晉城市澤州縣丹河新城中共晉城市委黨校圖書樓組織人事部406室。資格審查結(jié)果通過電話或上述網(wǎng)站通知。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年1月8日18：00（公休日除外）。

聯(lián)系人：郭高鑫?　李豪杰?　0356－3985862

（五）考核評價

資格審查合格人員進入考核階段。具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。

1．若崗位資格審查合格人數(shù)小于等于10人，考核采取面試的辦法擇優(yōu)引進。并根據(jù)面試成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象。出現(xiàn)成績并列，按面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定。面試采取講課方式進行?？忌鶕?jù)組織方提供的備課資料在規(guī)定時間內(nèi)獨立備課，并按照抽簽順序講課（可以制作電子課件，進行多媒體授課）。

2．若崗位資格審查合格人數(shù)大于10人，考核采用筆試加面試。筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識測試，按引進崗位以成績由高到低按1：3的比例確定面試對象（末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試）。面試采取講課方式進行?？忌鶕?jù)組織方提供的備課資料在規(guī)定時間內(nèi)獨立備課，并按照抽簽順序講課（可以制作電子課件，進行多媒體授課）。根據(jù)總成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象（總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％），出現(xiàn)總成績并列，按面試成績高低排序確定；仍出現(xiàn)并列時，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定。

（六）考察

考察采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，對?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等；未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村（社區(qū)）的思想政治表現(xiàn)等。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。

（七）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。項目和標準參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進資格，不再進行遞補。

（八）公示

體檢合格的考生，確定為擬引聘用人員后，將在上述網(wǎng)站進行為期五個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

（九）確定名單

公示期滿無異議后，市委黨校將擬聘人員情況報市委組織部批復。

（十）聘用和管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市委黨校審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。

五、組織實施

為了加強組織領(lǐng)導，特成立市委黨校公開引進高層次人才領(lǐng)導組。

組　長：上官建紅　市委黨校常務(wù)副校長