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2023年山西職業(yè)技術學院招聘新校區(qū)建設工作人員10人公告

http://www.nbjindi.com 2023-11-17 14:50 來源：山西職業(yè)技術學院

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山西職業(yè)技術學院2023年招聘新校區(qū)建設工作人員公告

因工作需要，現面向社會招聘新校區(qū)建設工作人員10名，為確保招聘工作依規(guī)、有序開展，參照山西省事業(yè)單位招聘工作人員有關規(guī)定制定本次編外工作人員招聘辦法，現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

山西職業(yè)技術學院2023年招聘新校區(qū)建設工作人員10名，均為專業(yè)技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西職業(yè)技術學院2023年招聘新校區(qū)建設工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）年齡不超過35周歲（1987年11月16日以后）。

（六）具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、技能要求等資格條件（2023年應屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，具體要求見附件1）。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年11月23日-2023年11月24日

上午 8:30—11：30 下午 14:30—17:30

2.報名方式：本人現場報名，每人限報一個崗位。

3.報名地點：山西職業(yè)技術學院塢城校區(qū)（太原市塢城路115號）

4.報名提交材料：

（1）《山西職業(yè)技術學院2023年招聘新校區(qū)建設工作人員登記表》（附件2）紙質版（本人手寫簽名）。報名表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學科專業(yè)，畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，并提供畢業(yè)學校相關管理部門出具的所學具體專業(yè)的證明和學習成績單。

（2）本人身份證原件及復印件。

（3）本科、碩士階段學歷、學位證書原件、復印件以及學信網證明（教育部認證）。暫未取得學歷學位證書的2023年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學時間、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等信息）、個人自薦材料、獲獎證書等。

（4）留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單原件及復印件。

（5）在職人員須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

（6）招聘崗位所要求的其他材料。按照崗位要求提供支撐招聘條件所需的材料。要求工作經歷的，需提供勞動合同、社保繳納證明等材料。

（二）資格審查

此次招聘工作領導小組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)與招聘專業(yè)不一致時，由招聘工作領導小組組織相應專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過學校網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及應聘崗位和應聘崗位專業(yè)要求等。

同一招聘崗位資格審查合格人數不達5：1，原則上采取直接考核的方式進行。資格審查合格人數與擬招聘人數原則上達5:1及以上須進行筆試。

（三）考試

1.考試形式

如果未達到筆試開考比例，考試采取直接考核的方式,考核成績即為總成績。考核實行百分制，成績合格線為60分，低于60分者不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。應聘人員的成績名次按考核成績排列。如總成績成績相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

如果達到筆試開考比例，考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽冏畹秃细窬€為60分。面試未形成競爭的崗位，總成績最低合格線為65分。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數（四舍五入）。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

面試工作由山西職業(yè)技術學院組織實施。按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定面試人選，不達3:1比例的按實際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學校網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。

2.筆試

參加筆試人員名單和筆試相關事宜在山西職業(yè)技術學院網站提前5天公布。

（1）筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

（2）筆試內容為崗位所需的綜合基礎知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎知識占50%，專業(yè)知識占50%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。考試內容不指定統(tǒng)一教材。

（3）筆試結束7日內，在學校網站公布筆試成績，公布期不少于3天。

3.面試

面試采取答辯的形式進行，滿分100分。面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識總體掌握的程度、綜合素質等。

面試工作全程錄音錄像，面試成績當天公布。

面試結束后1日內將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學院網站公示不少于3天。

（四）體檢和考察

根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由學院組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在學院網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由工作單位或戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

（五）公示

根據筆試、面試、體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示3個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

（六）聘用

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關編外人員聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

本次招聘的編外工作人員，首次聘期三年，新校區(qū)建設結束后鼓勵在職讀研，研究生畢業(yè)后可以轉為聘用制教師，未讀研的人員新校區(qū)建設結束后轉為聘用制實驗員。

五、工資待遇

本次招聘的編外工作人員工資待遇參照編外聘用制教師待遇，同時享受新校區(qū)建設相關補助。新校區(qū)建設結束后根據轉崗情況待遇予以相應調整。

六、招聘紀律

（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。