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2024年山西省人民醫(yī)院校園招聘19人公告

http://www.nbjindi.com 2023-11-13 12:12 來源：山西省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

山西省人民醫(yī)院2024年校園招聘工作人員公告

山西省人民醫(yī)院成立于1953年，是直屬于山西省衛(wèi)生健康委員會的一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復、保健、急救為一體的綜合型三級甲等醫(yī)院，是山西省最大的醫(yī)療機構之一。醫(yī)院現(xiàn)有編制床位2850張，在崗職工3246人，臨床醫(yī)技科室61個?，F(xiàn)有國家疑難病癥診治能力提升工程項目2個，國家臨床重點建設?？?個，山西省“136”興醫(yī)工程領軍臨床?？?個，省級重點學科10個，省重點實驗室3個。

為進一步增強優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源服務供給能力，滿足人民群眾就醫(yī)需求，根據(jù)我院崗位空缺情況和工作需要，開展校園招聘，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

山西省人民醫(yī)院2024年校園招聘工作人員19名，均為專業(yè)技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西省人民醫(yī)院2024年校園招聘工作人員崗位表》（附件1）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的2024年全國普通高等院校應屆碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

（三）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件（需在2024年12月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證明等崗位所要求的資格證書）；

（四）年齡一般在18周歲及以上、30周歲及以下（即1992年11月至2005年11月期間出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲（即1982年11月至2005年11月期間出生）；

（五）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2024年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學歷、學位證書報考)不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、報名與資格審核

報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場確認的方式進行。報考人員只能報考一個崗位，所學專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（一）報名時間和地點

時間：11月18日，9：00-16：30

地點：天津市梅江會展中心N1展廳

（二）資格審核

資格審核由我院負責，貫穿招聘工作全過程。應聘人員報名時攜帶個人簡歷、報名表（附件2）、本人身份證、所在學校出具的學歷、學位證明、規(guī)范化培訓在培證明等崗位要求的有效證明原件及復印件到招聘現(xiàn)場審核、確認。

取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)與招聘專業(yè)不一致時，由公開招聘工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

五、考試內(nèi)容與方法

考試由我院成立的省外公開招聘專家小組采取考核的方式進行。具體考核形式為面試，面試內(nèi)容包括學術匯報（包括個人介紹、學習經(jīng)歷、科研成果等）和綜合素質(zhì)測試兩部分，成績采用百分制，面試成績即為總成績，總成績最低合格線為70分。

同一崗位報名人數(shù)達5人以上，視情況可增加筆試環(huán)節(jié)。

考試工作關鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

六、體檢與考察

根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實施。

（一）體檢有關事宜在我院官網(wǎng)通知，體檢費用自理。

（二）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)組織實施體檢的單位同意后，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕等原因不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。

（三）考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

因個人原因經(jīng)書面確認放棄體檢、考察資格的考生；未按規(guī)定時間參加體檢、考察的考生；體檢、考察不合格的考生；體檢、考察合格后因個人原因經(jīng)書面確認放棄的考生，取消其聘用資格，由此形成的崗位空缺不再遞補。

七、公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，辦理相關擬聘人員手續(xù)。對反映有影響聘用的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用；對反映的問題并查實的，不予聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。經(jīng)書面確認提出放棄的，或接到聘用通知后無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應資格，由此形成的崗位空缺不再遞補。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

八、人才政策

（一）編制：辦理事業(yè)單位編制。

（二）薪資：年收入15萬左右。

（三）人才補貼：按照太原市有關人才政策，醫(yī)院協(xié)助申請生活補貼、租房補貼等各類人才補貼，五年內(nèi)最高31萬元。

九、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度；

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格；

（四）公開招聘工作由省人社廳、省衛(wèi)健委和醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

十、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策咨詢和考務等方面的問題可查詢我院官網(wǎng)，同時設立咨詢、監(jiān)督電話。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。