為有效防控化工園區(qū)重大安全風(fēng)險(xiǎn)，扎實(shí)推進(jìn)我市化工園區(qū)安全整治提升工作，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)化工園區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，按照相關(guān)文件要求，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，決定面向社會(huì)為河津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)化工園區(qū)招聘15名合同制工作人員，具體實(shí)施方案如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘的崗位及名額

 

　　本次公開(kāi)招聘崗位名額共計(jì)15人，具體崗位、專業(yè)及具體要求詳見(jiàn)《2023年河津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好；

 

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　4.具有與崗位要求相一致的學(xué)歷和專業(yè)要求，或者具有符合報(bào)考崗位所需的其他資格要求；

 

　　5.年齡要求：本次招聘年齡要求在20周歲以上、40周歲以下(1982年7月3日以后出生)；

 

　　6.同等條件下，共產(chǎn)黨員、退役軍人、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)環(huán)保工程師優(yōu)先錄用。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：

 

　　1.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的；

 

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　3.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任行政管理、綜合執(zhí)法等情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　　本招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格初審、考試與資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

 

　　第一階段：發(fā)布招聘公告

 

　　通過(guò)站www.sxhj.gov.cn向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報(bào)名時(shí)間，以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)。公告發(fā)布時(shí)間不少于7天。

 

　　本次招聘的各類信息（筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)的時(shí)間及地點(diǎn)）均在站發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果由考生自負(fù)。

 

　　第二階段：報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將在站鏈接報(bào)名網(wǎng)站端口（報(bào)名網(wǎng)站 http://hjzz--bmren--cn--01077v751f2a6.wsipv6.com）。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日9:00至7月21日17:00止。

 

　　本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息查詢網(wǎng)址為站www.sxhj.gov.cn。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名人員報(bào)名前要認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)，報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并上傳一張本人近期（近3個(gè)月）一寸紅底免冠正面證件照（要求：不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣，格式為jpg，文件大小不能大于20KB）。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

 

　?。ǘ┵Y格初審和結(jié)果查詢

 

　　資格初審由市人社局組織進(jìn)行。

 

　　報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)考申請(qǐng)1日后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

 

　　為保證招聘計(jì)劃的足額完成，此次招聘不受開(kāi)考比例限制，其中，未形成競(jìng)爭(zhēng)的需達(dá)到規(guī)定的合格線。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須按報(bào)名網(wǎng)站提示的繳費(fèi)辦法于2023年7月23日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)下載打印《2023年河津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員報(bào)名表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

 

　　根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知（運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào)），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。

 

　　對(duì)農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保、農(nóng)村低保等報(bào)考人員可享受考試費(fèi)減免政策。享受減免考試費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門(mén)出具的證明材料（原件及復(fù)印件）；城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的證明（原件及復(fù)印件）。

 

　　凡符合減免政策的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，并于7月24日18:00前攜帶本人身份證、減免考務(wù)費(fèi)用的材料，到河津市人社局302辦公室辦理減免手續(xù)，經(jīng)核準(zhǔn)無(wú)誤后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還，逾期視作放棄費(fèi)用減免。

 

　?。ㄋ模┫螺d打印準(zhǔn)考證

 

　　具體時(shí)間將提前一周在站www.sxhj.gov.cn另行公告，通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生請(qǐng)予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及后續(xù)公告都將會(huì)在站www.sxhj.gov.cn發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

 

　　報(bào)考人員請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證。

 

　　第三階段：考試與資格復(fù)審

 

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　?。?）命題和閱卷：委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

 

　?。?）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)合格線為60分。

 

　?。?）筆試內(nèi)容為：

 

　　A卷（化工）：化工安全管理知識(shí)（70%）、公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%）

 

　　B卷（環(huán)保）：環(huán)保專業(yè)相關(guān)知識(shí)（70%）、公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%）

 

　　筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。

 

　　（二）資格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到3倍比例的，成績(jī)達(dá)到合格線的全部進(jìn)入資格復(fù)審。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在河津市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、報(bào)到證（辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)就業(yè)服務(wù)中心出具檔案存放證明材料；已參加工作的需持原單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的應(yīng)聘介紹信）及崗位要求的其他證件的原件、復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)的，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，則全部進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選，進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在站www.sxhj.gov.cn上進(jìn)行公布，資格復(fù)審合格人員在報(bào)名網(wǎng)站打印面試通知書(shū)。

 

　　（三）面試

 

　　所有面試人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。

 

　　面試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)，采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等能力。面試考官全部由市外專家擔(dān)任，不少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，考生面試順序臨時(shí)抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

 

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

 

　　面試成績(jī)及排名當(dāng)天在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上予以公布。

 

　　面試結(jié)束后，將考試綜合成績(jī)向社會(huì)公布。根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%;筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依照面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，且無(wú)優(yōu)先錄用條件的，由市人社局組織加試一場(chǎng)筆試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

 

　　1、體檢

 

　　體檢工作由市衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知（人社部［2010］12號(hào)）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　2、考察

 

　　考察由河津市人社局和經(jīng)開(kāi)區(qū)統(tǒng)一安排，并組織考生填寫(xiě)《河津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員政審表》。

 

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　因體檢、考察時(shí)自動(dòng)放棄或不合格所空缺的崗位按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢、考察遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用

 

　　1、公示

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2、聘用

 

　　公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研究同意后，按程序批復(fù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿，考核合格，簽訂正式勞動(dòng)合同，考核不合格者，不予聘用。

 

　　聘用人員與經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。報(bào)考人員被聘用后，由經(jīng)開(kāi)區(qū)根據(jù)個(gè)人報(bào)考志愿分配崗位，制定規(guī)范的合同文本，簽訂勞動(dòng)合同。服務(wù)期限不低于3年，服務(wù)期限內(nèi)不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)工作崗位。

 

　　工資福利待遇按照《河津市事業(yè)單位工資待遇》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期間執(zhí)行試用期工資，轉(zhuǎn)正后執(zhí)行基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受工會(huì)、取暖費(fèi)等各項(xiàng)福利待遇。擬錄用人員人事檔案由河津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源部進(jìn)行人事代理，因檔案問(wèn)題無(wú)法聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　五、領(lǐng)導(dǎo)組織

 

　　招聘工作在“河津市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局組織實(shí)施。在招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)要制定具體的實(shí)施細(xì)則，每項(xiàng)工作要做到責(zé)任到人。一把手要簽署《公開(kāi)招聘責(zé)任承諾書(shū)》。

 

　　六、招聘紀(jì)律

 

　　(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風(fēng)。如有違反，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

 

　　(二)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定：從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　?。ㄈ?yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

 

　　咨詢電話：18735978070（人社局）

 

　　附件：

 

　　1.2023年河津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員崗位一覽表.xlsx

　　2.誠(chéng)信承諾書(shū).docx 

 

　　河津市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

 

　　2023年7月3日