山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，主要培養(yǎng)培訓(xùn)?？茖哟渭夹g(shù)技能型通用航空人才，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

 

為加大學(xué)院專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，落實(shí)“融入京津冀、打造橋頭堡”人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引更多人才投身職業(yè)教育干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)大同市人才引進(jìn)政策及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年校園招聘公告如下：

 

一、校園招聘原則

 

（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；

 

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

 

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

 

二、校園招聘對(duì)象

 

符合招聘條件和崗位具體要求的2023年高校應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

 

三、校園招聘方式

 

（一）博士研究生畢業(yè)生采取面談考核與“一事一議”的方式進(jìn)行。

 

（二）碩士研究生畢業(yè)生開(kāi)展校園招聘，可采取直接考核或面試的辦法進(jìn)行招聘。

 

四、校園招聘條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。

 

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

（三）具有良好的品行。

 

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

 

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求（本科、碩士階段均應(yīng)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；碩士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)須于2023年7月31日前取得）。

 

（六）碩士研究生畢業(yè)生年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年6月至2005年6月期間出生）。

 

（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

 

按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

 

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

 

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)，不能報(bào)考；

 

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

 

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

 

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

 

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；

 

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考；

 

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

 

五、校園招聘崗位及待遇

 

（一）招聘單位為山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院，招聘計(jì)劃共計(jì)4個(gè)崗位40人。（具體崗位詳見(jiàn)附件1）

 

（二）招聘人員為編內(nèi)事業(yè)單位工作人員。

 

六、校園招聘程序

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

公告將在太原理工大學(xué)等學(xué)校官網(wǎng)、大同市人民政府門戶網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)-政府信息公開(kāi)-大同市人力資源和社會(huì)保障局-“公開(kāi)招聘”專欄）、山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)和全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息發(fā)布平臺(tái)（省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄）公開(kāi)發(fā)布。根據(jù)招聘報(bào)名情況，如有需要再安排其他場(chǎng)次現(xiàn)場(chǎng)招聘，相關(guān)招聘事項(xiàng)以補(bǔ)充公告形式在山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

（二）報(bào)名

 

報(bào)名有以下兩種方式：

 

1.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年6月13日9：00—18：00

 

2023年6月14日9：00—12：00

 

報(bào)名地點(diǎn)：太原理工大學(xué)迎西校區(qū)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)告廳2

 

報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。

 

現(xiàn)場(chǎng)提交材料：

 

⑴《山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年校園招聘報(bào)名表》(附表2)紙質(zhì)版掃描件（本人手寫(xiě)簽名）及電子版（使用U盤拷貝報(bào)送，文件命名方式為“姓名＋身份證號(hào)碼”）。報(bào)名表中所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

 

⑵近期1寸免冠紅底彩照2張及照片電子版（照片要求：尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，不超過(guò)50KB），照片電子版請(qǐng)使用U盤拷貝報(bào)送，命名方式為“姓名＋身份證號(hào)碼”。

 

⑶本人身份證原件及復(fù)印件。

 

⑷本科和碩士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。暫未取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2023年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息）。

 

⑸留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件。

 

⑹已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn)）。

 

報(bào)考崗位資格條件所要求的學(xué)歷必須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢驗(yàn)證。

 

2.網(wǎng)上郵箱報(bào)名。

 

郵箱地址：shxyrcb@163.com。網(wǎng)上郵箱報(bào)名材料：報(bào)名表及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交材料的掃描件。

 

郵箱報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截止2023年6月12日18：00。

 

（三）資格審查

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。郵箱報(bào)名的考生務(wù)必于6月13日9：00—18：00、14日9：00—12：00間攜帶報(bào)名材料到太原理工大學(xué)迎西校區(qū)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)告廳2進(jìn)行資格復(fù)審。

 

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

 

符合招聘條件的人員，將通過(guò)原發(fā)布公告網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

 

資格審查貫穿整個(gè)校園招聘工作全過(guò)程。

 

（四）組織考核、考試。

 

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5：1，直接進(jìn)行考核，考核成績(jī)即為總成績(jī)?？己诵问綖槊嬖嚕ò囍v），考核內(nèi)容以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。若2名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，加試面試考核，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5:1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，考核成績(jī)占總成績(jī)的40%?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)。筆試成績(jī)從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分3:1的比例確定考核人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員確定考核人選。

 

筆試、面試考核工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。筆試成績(jī)、面試考核成績(jī)、總成績(jī)?cè)谠婢W(wǎng)站公布。

 

筆試、面試考核滿分均為100分，筆試成績(jī)、考核成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），總成績(jī)最低合格線為60分。根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若2名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試面試考核，?yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

 

（五）體檢和考察

 

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

 

體檢費(fèi)用自理。體檢和考察的有關(guān)事宜在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

考察內(nèi)容：學(xué)院考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

 

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按考試總成績(jī)順次遞補(bǔ)。

 

（六）人員公示

 

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院研究確定擬聘人員名單后，在原發(fā)布公告網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績(jī)、排名等信息。

 

（七）聘用

 

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

 

（一）嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

 

（二）嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

 

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

 

（四）校園招聘工作由學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

 

九、咨詢、監(jiān)督電話

 

招聘政策和具體事宜可咨詢山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作部。

 

聯(lián)系人：王老師、楊老師

 

咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日時(shí)間

 

附件：山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年校園招聘崗位表