為深入推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革，切實(shí)解決縣人民醫(yī)院中堅(jiān)力量人才短缺的問題，促進(jìn)縣醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)抓好縣醫(yī)院這一龍頭，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展再上新臺(tái)階，根據(jù)醫(yī)院空編情況和實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)為縣人民醫(yī)院公開招聘55名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”及德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

二、招聘對(duì)象、崗位及數(shù)量

招聘對(duì)象為符合招聘條件和崗位具體要求的應(yīng)往屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。年齡為35周歲及以下（1987年 6月1日以后出生)。

經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）文件精神，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

此次招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)及其他條件詳見《稷山縣2023年縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。

三、資格條件

（一）招聘人員須具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡須符合此次招聘崗位要求。

7.符合崗位要求的其他條件。

2023年普通高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生相關(guān)畢業(yè)資格及證書須在聘用前取得。

(二)不得報(bào)名的主要情形:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人。

4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.稷山縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

8.參加招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

1.發(fā)布公告

在稷山縣人民政府網(wǎng)站和山西省人社廳網(wǎng)站公開招聘專欄向社會(huì)發(fā)布招聘人才公告。公告內(nèi)容包括:單位名稱、崗位和人數(shù)、崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)以及其他需要說明的事項(xiàng),公告期為7天。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月7日—6月9日；

上午08:30-12：00，下午14:30-17:30；

報(bào)名地點(diǎn)1：稷山縣人民醫(yī)院人事科

報(bào)名地點(diǎn)2：山西醫(yī)科大學(xué)圖書館南側(cè)一樓招聘室(太原市建設(shè)北路迎澤校區(qū))

3.資格審查

資格審查由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名人員需現(xiàn)場填寫《稷山縣2023年縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2），提供本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、電子學(xué)歷注冊備案表（未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生需提供學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告）、相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件、規(guī)培證原件（或規(guī)培合格證明）及復(fù)印件、近期一寸免冠紅底照片2張。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符（報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），專業(yè)要求參照教育部頒布的有關(guān)?？浦笇?dǎo)目錄。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格，對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

4.招聘方式

此次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不受開考比例限制，有人報(bào)名即可開考?？荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例超過5:1以上可根據(jù)實(shí)際情況增加筆試環(huán)節(jié)。

①筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時(shí)長為120分鐘?？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位要求專業(yè)知識(shí)兩部分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)等。

②面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試時(shí)長10分鐘，總分為100分。

面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)理論、邏輯思維、語言溝通、處理實(shí)際問題能力。

面試考官由5-9人組成，當(dāng)場評(píng)分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到80分，方可進(jìn)入體檢。

5.綜合排隊(duì)

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（保留2位小數(shù)）+面試成績×40%（保留2位小數(shù)），綜合成績保留2位小數(shù)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結(jié)束后，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

6.考察、體檢

考察由用人單位和主管部門組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料；未就業(yè)的由戶口所在地的派出所或社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等材料。對(duì)出具材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

體檢在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

7.公示

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用對(duì)象公示7個(gè)工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

8.聘用

經(jīng)考察、體檢、公示均合格的人員，經(jīng)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，與用人單位簽訂不少于5年的服務(wù)協(xié)議（含試用期1年）。試用期滿后，由用人單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核并出具考核意見，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案?？己撕细裼枰云赣?，考核不合格不予聘用。聘用期間工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員同時(shí)享受《稷山縣人才引進(jìn)暫行辦法》中的激勵(lì)保障政策。

在此次招聘的所有環(huán)節(jié)，無論何種原因形成的空缺名額一律不予遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

1.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

2.招聘工作回避制度按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3.報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

七、其他

本次招聘工作，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

咨詢電話：15035430001 13834463288

監(jiān)督電話：15536285425

附件1：稷山縣2023年縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

附件2：稷山縣2023年縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xlsx

稷山縣2023年縣人民醫(yī)院

公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2023年6月1日