2023年中陽縣公安局公開招聘政府購買服務(wù)工作人員的公告

為加強社會治安綜合治理、建設(shè)藍(lán)色平安中陽，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)需招聘政府購買服務(wù)人員181名，用于完成中陽縣公安局相關(guān)工作，現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“面向社會、公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，按照國家公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取筆試、體能測評和面試相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。

二、招聘對象

符合招聘基本條件、招聘崗位具體應(yīng)聘條件和資格的院校畢業(yè)生（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）及退伍軍人。

三、服務(wù)單位、招聘崗位及名額、用工性質(zhì)

1.服務(wù)單位：中陽縣公安局

2.招聘崗位、條件要求及名額（詳見附件1）

3.用工性質(zhì)：政府購買服務(wù)，不占編制、費用全部由政府購買服務(wù)專項資金解決。

四、報考條件

（一）招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)社會主義制度，熱愛祖國，熱愛人民，遵守法律法規(guī)，品行端正；

3.具有完全民事行為、流暢的語言表達(dá)、正常的人際溝通、敏捷的思維應(yīng)變能力和較為熟練的辦公自動化操作技能；

4.年齡在18周歲及以上，30周歲及以下（即1992年3月1日至2005年3月1日期間出生），中陽縣公安局在職臨時人員報考者的年齡可放寬至35周歲（即1987年3月1日至2005年3月1日期間出生），以本人身份證日期為準(zhǔn)；

5.具有大專(含)及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，學(xué)歷要求具體詳見崗位表，報考人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書須在2023年7月底前取得。退伍軍人和中陽縣公安局在職臨時人員報考者學(xué)歷放寬至中專（高中），但應(yīng)當(dāng)在勞動合同期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷;未取得的，合同期滿后不予續(xù)聘；

6.戶籍不限；

7.男性身高在168㎝以上，女性身高在158㎝ 以上，雙眼矯正視力均不低于4.8；

8.體魄強健，無殘疾、無紋身、無明顯疤痕，無傳染性疾病，本人及三代以內(nèi)直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病史，無重聽、無色盲，具有正常履行工作的身體條件；

9.考生根據(jù)報名條件只能選擇一個崗位報考。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系被判處刑罰的或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的虛假政治信息、警務(wù)信息，或者明知是上述虛假信息，仍故意公開散布的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

8.存在較為嚴(yán)重不良個人信用記錄，被相關(guān)部門列為失信被執(zhí)行人的；

9.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

10.其他不適合應(yīng)聘服務(wù)工作規(guī)定的。

五、招聘程序和方法

本次公開招聘工作由中陽縣公安局委托中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“人力資源公司”）組織實施。采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣政府網(wǎng)”、“人力資源公司”微信公眾號公開發(fā)布。

（二）報名登記及資格審查

1.報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行

報名時間：自2023年4月10日到2023年4月14日（上午8: 30--11：30，下午3：00--6:00）；

報名地址：中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司（呂梁市中陽縣寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)鳳城大街南環(huán)北側(cè)1層大廳）；

咨詢電話：0358-5506667 0358-5507788

2.報名所需資料

①報考人員自行下載附件《報名登記表》2份(見附件2)，使用計算機填寫打印，報名不接受手寫填表，提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整；報考承諾人簽字必須本人手寫并按手??；

②身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的學(xué)歷證明（證明應(yīng)說明本人基本信息、入學(xué)時間、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、預(yù)計取得畢業(yè)證時間）；

③退伍軍人提供退伍證原件、復(fù)印件2份及退伍軍人事務(wù)部門出具的相關(guān)證明；

④目前公安局在職的臨時人員報考需出具加蓋單位公章的同意報考證明原件及復(fù)印件2份；

⑤6張紅底一寸近期免冠相片（與《報名登記表》所貼照片一致）。要求一字排開粘貼于身份證復(fù)印件下方的空白處；

⑥提供“無犯罪記錄證明”2份；

⑦個人信用報告(本人憑借身份證到中國人民銀行查詢并打印)；

⑧報名時收取考務(wù)費160元（考生自帶現(xiàn)金）；

凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。資格審核貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報名條件的情形，取消資格不予聘用。

3.現(xiàn)場資格審核：現(xiàn)場報名時，由縣公安局委派的相關(guān)負(fù)責(zé)人和“人力資源公司”工作人員組成審查組，對報考人員進(jìn)行審查，確認(rèn)是否達(dá)到招聘條件，證件是否真實、齊全、有效，認(rèn)定報考人員的報考資格。對于提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。

4.崗位比例

實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例，原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號發(fā)布公告，同時負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報名人員。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通，因聯(lián)系電話錯誤或不通暢等原因造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。報考崗位被調(diào)整的報考人員，可改報其他崗位。改報名的資格審查時間為2023年4月24日10:00—15:00。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報的人員考務(wù)費用如數(shù)退還。

5.減免考務(wù)費用

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免考試費用的政策。申請減免考務(wù)費用的報考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明(原件及復(fù)印件)等材料；享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑低保證(原件及復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明，請于報名期間的工作時間內(nèi)，前往報名地點提交材料，辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)。

（三）考試

本次考試不委托任何機構(gòu)組織培訓(xùn)，不提供任何參考資料?？荚嚢üP試、體能測評和面試三部分，筆試、面試均采取百分制。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。考試時限120分鐘，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），筆試成績占綜合成績的60%；

筆試成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。各崗位筆試成績由高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)2：1的比例依次確定入圍體能測評人選;不足2：1比例的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)；

筆試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體時間、地點在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號發(fā)布。

2.體能測評

參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的規(guī)定，對報考人員進(jìn)行體能測評。體能測評有一項不合格的即視為體能測評不合格。體能測評不合格的不得進(jìn)入下一個程序；

體能測評項目包括縱跳摸高、俯臥撐（女仰臥起坐）、1000米跑（女800米跑）（具體合格標(biāo)準(zhǔn)見附件3）；

受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評；

體能測評時自備運動鞋、運動服；

參加體能測評人員名單、時間、地點在“呂梁人事人才網(wǎng)”“中陽縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號發(fā)布。

3.面試

面試人選的確定：在體能測評合格人員中，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)1.5:1的比例確定入圍參加面試人員；不達(dá)比例的，按實有人數(shù)確定；

面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面；

評分標(biāo)準(zhǔn)：各評委的分值去掉一個最高分、去掉一個最低分，剩余分值相加后的平均值即為考生考場面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入)，面試分值為100分，面試成績占綜合成績的40%，現(xiàn)場公布成績；

面試全程錄音錄像；

參加面試人員名單及面試時間、地點、形式在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號發(fā)布。

4.加分

加分參照《人民警察優(yōu)撫對象及其子女教育優(yōu)待暫行辦法》(公通字[2005]78號)，公安烈士和公安英模的配偶、子女，因公犧牲公安民警的配偶、子女，經(jīng)過筆試、體能測評環(huán)節(jié)后直接參加面試，綜合成績加20分。

（四）計分方法

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+（加分）(保留兩位小數(shù))，根據(jù)綜合成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人選，綜合成績最后一名出現(xiàn)并列時，按筆試成績由高分到低分確定；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（人民警察崗位），執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2010〕82號)。體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢不合格者取消擬聘資格。若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時，按考試總成績名次依次遞補。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消資格。如對體檢結(jié)果存在異議，報考人員可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)同意后，可申請向上一級三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；

體檢有關(guān)事宜在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號發(fā)布；

體檢費用考生自理。

（六）考察

吸收各方面人員組成考察小組，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定，對體檢合格人員進(jìn)行考察。進(jìn)入考察范圍人員須在考察公告發(fā)布之日起7日內(nèi)提交本人人事檔案(密封)，凡在規(guī)定時間提供不出個人人事檔案的，取消其應(yīng)聘資格?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以按綜合成績名次依次遞補。

（七）公示

擬聘用人員名單在“呂梁人事人才網(wǎng)”(www.llrc.com.cn)、“中陽縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（八）聘用與管理

公示無異議的報考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個月，試用期不合格者，按實際工作時間領(lǐng)取試用期工資，不與其簽訂勞動合同。試用期滿合格后，按照《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與“人力資源公司”簽訂勞動合同，合同期限三年，并建立個人檔案。 用工單位與“人力資源公司”簽訂《政府購買服務(wù)合同》。聘用人員由中陽縣公安局和“人力資源公司”實行雙重管理，工資、社會保險、個人人事檔案資料由“人力資源公司”負(fù)責(zé)發(fā)放、繳存和管理。中陽縣公安局對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報送“人力資源公司”。對于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,“人力資源公司”與其解除勞動合同，其工資及社會保險等待遇同時終止。合同期滿后根據(jù)單位需求，經(jīng)考核合格后可續(xù)簽合同、繼續(xù)聘用。

六、工資及保險待遇

1.試用期3個月，月工資2000元/人·月，繳納商業(yè)意外險，試用期從正式上崗開始計算；

2.試用期滿合格后，月工資2400元/人·月，繳納四險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè))，工資、社會保險單位應(yīng)繳部分納入縣財政預(yù)算。個人應(yīng)繳部分從本人工資中代扣代繳;社會保險繳費基數(shù)按目前有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項

本公告由中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0358-5506667 0358-5507788

附件：1.中陽縣公安局購買服務(wù)崗位表 .xls

2.報名登記表.docx

3.體能測評項目及合格標(biāo)準(zhǔn).docx

4.體能測評實施規(guī)則.doc

中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司

2023年3月30日