西安大樹人力資源服務(wù)有限公司受山西管理職業(yè)學(xué)院委托以勞務(wù)派遣形式向社會(huì)公開招聘專業(yè)教師8名。本次招聘參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）和《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2022〕30號(hào)）等政策規(guī)定和要求，確保招聘工作規(guī)范有序開展。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘教師8名，招聘崗位及所需具體條件詳見附件1：《山西管理職業(yè)學(xué)院專職教師招聘崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律和法規(guī)；熱愛教育事業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)；具備較強(qiáng)的從事教學(xué)工作的素質(zhì)與能力。

（二）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（三）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

受過刑事處罰或治安管理處罰的；有個(gè)人不良信用記錄的；因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退或解聘的；曾經(jīng)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊或其他嚴(yán)重違紀(jì)行為的；不符合學(xué)校招聘對(duì)象報(bào)名基本條件和崗位要求的；法律法規(guī)規(guī)定的其他不具備應(yīng)聘資格的人員。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1.信息發(fā)布：2023年1月16日在山西管理職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.sxglzyxy.com.cn/）、前程無憂、BOSS直聘、《犀鳥招聘》公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，填寫山西管理職業(yè)學(xué)院教師應(yīng)聘報(bào)名表（附件2）。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年1月16日—2023年2月3日（周六、日正常報(bào)名）

4.網(wǎng)上報(bào)名流程

微信掃描附件3中的二維碼進(jìn)行報(bào)名，并將所有報(bào)名資料分別掃描成高清彩色圖片格式發(fā)送至郵箱：411640737@qq.com，郵箱主題及打包材料統(tǒng)一命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+手機(jī)號(hào)碼。

5.報(bào)名提交資料：

（1）應(yīng)聘報(bào)名表(附件2)；

（2）身份證、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證；

（3）學(xué)信網(wǎng)可查的所有學(xué)籍和學(xué)歷驗(yàn)證；

（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（5）其他反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)證書（如英語四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書及其他相關(guān)職業(yè)資格證件等）。

報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（二）資格審查

1.按崗位要求對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行資格審核，確定入圍參加面試人員名單。

2.應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或錄用資格。

（三）面試

由西安大樹人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間：2023年2月6日-10日。

2.面試地點(diǎn)：山西省臨汾市堯都區(qū)濱河西路北段山西管理職業(yè)學(xué)院。

3.面試具體安排：由西安大樹人力資源有限公司招聘主管以短信或郵件形式通知應(yīng)聘人員。

4.面試方式與內(nèi)容：面試包括半結(jié)構(gòu)化面試與試講兩個(gè)環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試合格，方可進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

半結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等方面在內(nèi)的綜合素質(zhì)；

課程試講：以招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力，對(duì)教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。

面試成績(jī)=半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*50%+試講成績(jī)*50%。

5.入圍政審、體檢辦法：面試成績(jī)從高到低排序，按照1:1比例確定入圍政審、體檢的擬錄用名單。

（四）政審和體檢：擬錄用人員需提供原所在學(xué)校、單位或街辦（社區(qū)）等政審材料，報(bào)人力資源有限公司進(jìn)行錄用前審核，如有政審不合格或自動(dòng)放棄者，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；政審?fù)ㄟ^的擬錄用人員，同步由人力資源公司參照《高等學(xué)校教師錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織統(tǒng)一體檢。體檢不合格的，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。凡不按規(guī)定要求和時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，體檢費(fèi)用自理。

（五）簽訂聘用合同

1.政審和體檢合格人員，與西安大樹人力資源有限公司簽訂聘用合同。

2.錄用人員為應(yīng)、往屆畢業(yè)生的，簽合同時(shí)，需提交崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書；錄用人員為在職人員的，簽合同時(shí)，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料。

所有錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。

四、薪酬待遇

由西安大樹人力資源服務(wù)有限公司為簽訂聘用合同者發(fā)放工資并繳納保險(xiǎn)。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，錄用單位可據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）附件所需材料均可通過山西管理職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)下載。

六、聯(lián)系方式:

龐老師：18397909981

附件1：山西管理職業(yè)學(xué)院專職教師招聘崗位計(jì)劃表(2023年1月).docx

附件2：山西管理職業(yè)學(xué)院教師應(yīng)聘報(bào)名表(2023年1月).docx

附件3：網(wǎng)上報(bào)名二維碼