關(guān)于隰縣黨群服務(wù)中心公開招聘政府購買服務(wù)人員的招聘公告

為深入推進(jìn)城市基層黨建工作，充實(shí)縣級黨群服務(wù)中心工作力量，提升為民辦事服務(wù)能力，結(jié)合我縣實(shí)際，擬面向社會公開招聘政府購買服務(wù)工作人員，為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定如下招聘方案。

一、招聘原則及用工模式

本次招聘按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則實(shí)施，綜合考量學(xué)歷層次、理論水平、應(yīng)變能力等因素?fù)駜?yōu)聘用，招聘人員采用政府購買服務(wù)、不占編制、納入財政預(yù)算、實(shí)行勞務(wù)派遣的用工模式。

二、招聘崗位及人數(shù)

崗位：隰縣黨群服務(wù)中心工作人員

招聘人數(shù)：10人

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，能夠自覺履行工作義務(wù)，遵守工作紀(jì)律；

3.身體健康，五官端正；

4.為中共黨員（含預(yù)備黨員）；

5.具有隰縣戶籍；

6.具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉計算機(jī)操作及辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力，文秘、計算機(jī)、設(shè)計、社會工作專業(yè)優(yōu)先聘用；

7.年齡在35周歲以下（即1987年11月以后出生，含11月）。

有下列情形之一的，不得聘用：

1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.參加過邪教組織或非法宗教的；

5.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.現(xiàn)役軍人；

8.已被聘用為政府購買服務(wù)的或通過其他方式已有固定職業(yè)的；

9.其他不得報考的情形。

四、招聘辦法和程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名登記、資格審查、面試、體檢、公示、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告

招聘崗位及人數(shù)、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過隰縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布信息，發(fā)布時間為7個工作日。

2.報名時間：2023年1月11日9:00至2023年1月17日18:00

3.報名地點(diǎn)：臨汾領(lǐng)航人力資源有限公司（隰縣南大街百貨公司三樓）

4.報名登記

采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)組織報名工作。報名時需提供戶口簿原件及復(fù)印件3份、身份證原件及復(fù)印件3份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件3份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（打印彩色表格）3份、無犯罪記錄證明、

近期一寸紅底免冠照片8張，應(yīng)聘者所提供的各類證件務(wù)必真實(shí)有效。

5.資格審查

由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位委派的相關(guān)負(fù)責(zé)人組成審查組，對報考人員進(jìn)行審查，確認(rèn)證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定報考人員的報考資格。對于提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

6.面試

面試對象為資格復(fù)審合格人員，面試工作委托勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，如面試成績出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的辦法等額確定進(jìn)入下個環(huán)節(jié)人選。

7.體檢

勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)組織入圍人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不按規(guī)定時間到指定體檢中心參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的在上一級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時，可遞補(bǔ)。

8.公示

經(jīng)資格審查、面試、體檢合格的確定為擬聘用人員，在隰縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行7天的聘前公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用批復(fù)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

9.簽訂勞動合同

公示無異議的報考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個月，試用期不合格者退回勞務(wù)派遣公司，公司不與其簽訂勞動合同。試用期滿合格后，擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，合同期限兩年，并建立個人檔案。用人單位與該公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。聘用人員由聘用單位和勞務(wù)派遣公司雙重管理，工資、社會保險、人事檔案資料由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)管理。用人單位對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋勞務(wù)派遣公司。對考核結(jié)果不合格、違反管理制度規(guī)定、因其他原因不適合本崗位工作的，由勞務(wù)派遣公司與其解除勞動關(guān)系，其工資及社會保險等待遇同時終止。

五、薪酬待遇

工資每人每月扣除社會保險個人應(yīng)繳部分后不低于勞動關(guān)系所在地最低標(biāo)準(zhǔn)工資，繳納四險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)），社會保險的單位應(yīng)繳部分、勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)、一次性招聘費(fèi)和工資納入財政預(yù)算，個人應(yīng)繳部分從本人工資中代扣代繳。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，全過程接受社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系方式：18735779850

2023年1月10日