由于當前我縣核酸檢測人員力量不足，為進一步加強全縣公共衛(wèi)生工作，筑牢新冠疫情防控體系，廣靈縣擬面向社會公開招聘核酸檢測員16名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1．堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則；

2．堅持人崗相適、科學配置的原則；

3．堅持德才兼?zhèn)?、吃苦奉獻的原則。

二、招聘計劃及崗位職責

（一）招聘計劃

本次公開招聘核酸檢測員16名。

用工形式：勞務派遣。與勞務派遣公司簽訂勞動合，派遣至廣靈縣醫(yī)療集團工作。

待遇：月工資3500元（含五險）。

（二）崗位職責

1．核酸檢測工作；

2．報告生成及判定，及時準確簽發(fā)報告單；

3．做與核酸檢測相關的其它工作。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

5．具有大專及以上學歷，要求必須有檢驗師、檢驗士等資格證書或PCR證書；

6．年齡要求：40周歲以下（即1981年12月及以后出生）；

7．本次招聘不設開考比例。

不得報名應聘的主要情形：

1．現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生（其中，非2022年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考），不能報考；

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

3．各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4．試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考；

5．招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考；

6．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

招聘分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、體檢、公示、聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布招聘公告

公告在廣靈縣人民政府門戶網站發(fā)布。

網址：http：//www．sx－guangling．gov．cn

本次招聘的各類信息均在廣靈縣人民政府門戶網站發(fā)布，不通過其他方式通知考生。如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果考生自負。

（二）報名與資格審查

本次招聘采取現場報名的方式，報名與資格審查同時進行，現場照相，錄取指紋，報名時必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致，必須本人親自報名，不能代替。

1．申請報名

時間：2022年12月1日至12月2日。

上午：8：00－－12：00，下午：15：00－－18：00。

地點：廣靈縣就業(yè)和人才服務中心（人社局政務大廳，永樂街1號）。

報名時，報名人員提供的報名信息應當真實、準確、完整，并填寫《廣靈縣2022年招聘核酸檢驗員報名登記表》。掃場所碼、出示健康碼、行程碼、48小時內核酸檢測報告。提供虛假報名信息的，一經查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。報名時，對擾亂現場報名秩序的取消報名資格。

2．資格審查

資格審查與現場報名同時進行。

（1）資格審查內容：按照報考條件，對報考者的學歷、年齡、職格證書及其他報名信息的真實性進行現場審查和確認，合格者確認報名資格。

（2）資格審查須提供的證件材料

本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷學位審核登記表》，檢驗師、檢驗士等資格證書或PCR證書，就業(yè)報到證（報到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務中心或人才交流服務中心托管的須由托管部門出具托管證明）原件及復印件。報名者已就業(yè)的，報考時還需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合報考資格條件要求者，一經查實，即取消應聘資格或聘用資格。

3．其他事項

按照國家和山西省疫情防控要求，考生在報名及資格審查、領取準考證、面試等所有現場環(huán)節(jié)須接受手機健康碼、通信大數據行程卡查驗及體溫測量，提供近2天核酸檢測報告，健康碼綠碼及體溫測量正常者（37．3℃以下）且核酸檢測報告為陰性者方可參加現場環(huán)節(jié)及下一招聘環(huán)節(jié)。在所有現場環(huán)節(jié)，若考生前7天內有國內疫情中高風險地區(qū)或國（境）外旅居史，按我縣有關防疫政策執(zhí)行。

（三）面試

通過資格審查人員參加面試。面試采取結構化面試方式。主要考察應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析能力、應急處理能力、職業(yè)道德素養(yǎng)等。

面試采取百分制計分。面試后，依據面試成績由高到低排名，等額確定體檢對象（如確定體檢對象最后一名成績并列者，一同進入體檢環(huán)節(jié)）。面試成績須達到70分（含）以上，不達70分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試不合格產生的缺額不予遞補。

面試具體時間、地點及面試成績等將在廣靈縣人民政府門戶網站上及時公告。

（四）體檢

體檢工作在縣人社局的指導下，由用人主管部門在指定的有資質的醫(yī)院組織實施。

體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，由此產生的缺額不予遞補。

體檢費用由考生自理。

不按時在指定醫(yī)院參加體檢者，視為放棄招聘資格，由此產生的缺額不予遞補。

體檢有關事宜在廣靈縣人民政府門戶網站通知。

（五）公示與聘用

根據面試、體檢等結果，確定擬聘用對象，在廣靈縣人民政府門戶網站進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示中反映的問題要及時查清，以決定是否聘用，一時難以查清的，暫緩聘用。

對經公示無異議的考生，勞務派遣公司與聘用人員簽訂聘用合同，首期合同期限3年，試用期3個月。在試用期內，經考核不合格或發(fā)現有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為的，解除合同，同時自簽訂合同起一年以內須取得PCR證書，否則自動解除合同。

考生應誠信報考，聘用后不按規(guī)定時間提供本人檔案等有關材料的考生，取消聘用資格。

為保證招聘工作的公平、公正，由縣派駐縣人社局紀檢組對招聘工作進行全程監(jiān)督。

五、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢廣靈縣人力資源和社會保障局。

監(jiān)督、咨詢電話：0352－－8822456

附件：廣靈縣2022年招聘核酸檢測員報名登記表.xls

廣靈縣人力資源和社會保障局

2022年11月23日