陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)2022年引進急需緊缺崗位人才公告

為進一步加強陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)隊伍建設，經市委人才工作領導小組研究同意，面向社會公開引進急需緊缺崗位人才。具體公告如下：

一、引進單位及名額

陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會2022年引進急需緊缺崗位人才36名。引進崗位所需的具體條件詳見《陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)2022年引進急需緊缺崗位人才崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

符合相關條件的普通高校博士學位研究生（含2022年應屆畢業(yè)生）可不受本次人才引進相關崗位設置及專業(yè)要求，不占計劃聘用名額，經體檢、考察合格后，聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制。

二、引進原則

（一）堅持按需設崗、按崗引進原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

（三）堅持事業(yè)為上、擔當作為原則；

（四）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導；

（二）熱愛祖國，遵紀守法，品行端正；

（三）符合各報考崗位的專業(yè)和學歷要求；

（四）符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

（五）具備正常履行職責所需的身體條件；

（六）符合用人單位提出的其他資格條件；

（七）自愿在用人單位服務不少于5年。

四、引進對象及資格條件

（一）引進對象

全國普通高等院校應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

（二）年齡要求

具有碩士研究生學歷和學位的，年齡在35周歲以下（1987年8月26日及以后出生）；具有博士研究生學歷和學位的，年齡放寬到40周歲以下（1982年8月26日及以后出生）。

（三）不得報名應聘的主要情形

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2022年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

五、引進程序

（一）發(fā)布公告

本次《陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)2022年引進急需緊缺崗位人才公告》在陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)官網（http://xxgk.yq.gov.cn/）“公示公告欄”發(fā)布。

（二）報名

1.采取網絡郵箱報名方式進行，報名郵箱詳見《崗位表》（附件1）。

報名時間：2022年8月26日8:00至2022年9月5日18:00。

報名所需資料。報名人員在陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)官網（http://xxgk.yq.gov.cn/）“公示公告欄”發(fā)布的《陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)2022年引進急需緊缺崗位人才公告》鏈接處下載相關表格，填寫《報名表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)。

2.報名人員將有效身份證、畢業(yè)證、學位證(留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、崗位要求的相關執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、等級證書等材料掃描件一起與附件2、附件3進行壓縮后，發(fā)送到指定的郵箱，郵件名為“報名崗位+院校及所學專業(yè)+姓名”。

3.每人限報一個崗位，報名不收取任何費用；因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。

4.報名人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進人才資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消聘用資格。

（二）資格審查

用人單位負責解釋報考崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問題，審查報名者的資格條件，提出審核意見。

（三）能力測評

1.筆試

報名人數(shù)與擬引進人數(shù)比例達到1:5以上的，增加筆試環(huán)節(jié);報名人數(shù)與擬引進人數(shù)比例不達1:5，但同一崗位報名比例達1:5及以上的，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)；報名人數(shù)與擬引進人數(shù)比例、同一崗位報名比例均不達1:5的，不進行筆試，直接進行面試。

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的50％。

參加考試時，考生須攜帶本人有效居民身份證，證件不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試時間、地點及成績查詢時間在陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)官網（http://xxgk.yq.gov.cn/）“公示公告欄”發(fā)布。

2.面試

面試分為兩輪面試，第一輪為結構化面試，占面試成績50%；第二輪為無領導小組面試，占面試成績50%。面試成績占綜合成績的50%。

未增加筆試環(huán)節(jié),面試成績?yōu)榭忌木C合成績。

面試滿分100分。

面試時間、地點另行通知。

面試成績和綜合成績在陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)官網（http://xxgk.yq.gov.cn/）“公示公告欄”發(fā)布。

考試綜合成績保留兩位小數(shù)，依據綜合成績從高分到低分順序，按照1:1比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員。若最后一名并列,按筆試成績由高分到低分的順序確定進入資格復審環(huán)節(jié)，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

綜合成績最低合格線為60分,不達合格線者,不得進入資格復審環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)小于或等于計劃引進人數(shù)而形不成競爭的崗位,考生綜合成績須達到70分以上,方可進入資格復審環(huán)節(jié)。

（四）資格復審

根據考試綜合成績,按照1:1比例進入資格復審環(huán)節(jié),參加資格復審的考生須按照用人單位通知，攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學位證(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、崗位要求的相關執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書或等級證書等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。資格復審合格的,進入體檢環(huán)節(jié),未按規(guī)定時間參加資格復審或資格復審不合格的,取消資格。

在資格復審環(huán)節(jié)，因考生資格復審未通過或自動放棄而形成的空缺名額，根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例一次性遞補資格復審人選。

（五）體檢和考察

根據綜合成績按崗位引進名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），體檢費用考生自理。體檢不合格者取消資格，合格者進入考察環(huán)節(jié)。

考察工作堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩筛饔萌藛挝粚w檢合格人員的道德品質、遵紀守法和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復審和審核。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因考生體檢、考察不合格或自動放棄而形成的崗位空缺不再遞補。

（六）公示

1.經體檢、考察合格人員，報市委人才工作領導小組同意后，在陽泉黨建網、陽泉市人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

2.引進人才納入事業(yè)單位編制管理。試用期1年，試用期滿經考核合格的正式聘用?？己瞬缓细裾撸挥杵赣?。

考生應誠信報考。對進入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

（七）待遇

納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關待遇。根據陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)引進人才相關規(guī)定，世界排名前200名的一流大學（不含境內）和國內“雙一流”高校的博士研究生、碩士研究生到高新區(qū)工作，且自愿承諾服務不少于5年的，每月分別給予5000元、3000元生活補助，發(fā)放期限為5年；普通高校的博士研究生、碩士研究生到高新區(qū)工作，且自愿承諾服務不少于5年的，每月分別給予4000元、2000元生活補助，發(fā)放期限為5年。

引進的外地人才優(yōu)先推薦入住人才公寓。引進的人才試用期滿轉正后，首次購買高新區(qū)自建商品房，給予10萬元購房補助。

六、其它

本公告由用人單位領導組負責解釋。本次引才工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引才過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，按有關規(guī)定進行處理。

咨詢電話:0353-2292864

監(jiān)督電話:0353-2292718

特別提示：

1.本次引才工作不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

2.請考生隨時關注陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)官網通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因導致聯(lián)系中斷，影響聘用的責任自負。

3.招聘工作按照國家和省、市疫情防控相關規(guī)定執(zhí)行。

4.受疫情影響，筆試、面試時間可能會有調整，請及時關注有關通知。

附件：

1.陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)2022年引進急需緊缺崗位人才崗位表

2.陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)2022年引進急需緊缺崗位人才報名表

3.誠信承諾書

陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員

組織與人力資源部

2022年8月26日