為深入貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍的要求，有效充實(shí)基層治理骨干力量，切實(shí)為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據(jù)全省、全市抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定開展交城縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

按照《呂梁市2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）的實(shí)施方案》（呂組通字〔2022〕39號(hào)）精神，結(jié)合本年度黨建工作重點(diǎn)及城鄉(xiāng)基層干部儲(chǔ)備情況，2022年決定招聘36名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作，同時(shí)優(yōu)先安排招聘大學(xué)生到社區(qū)工作，確保年內(nèi)實(shí)現(xiàn)對所有行政村（社區(qū)）“全覆蓋”目標(biāo)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格條件

1.具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

2.年齡在30周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、專門崗位可放寬至35周歲；

3.限交城縣戶籍(含畢業(yè)后未遷出學(xué)校轄區(qū)派出所的交城籍生源畢業(yè)生),或經(jīng)交城縣組織人社部門統(tǒng)一以招聘方式安排在交城縣村（社區(qū)）工作的職業(yè)化村干部，其服務(wù)所在地可視為戶籍所在地；

4.吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到村（社區(qū)）工作。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.參加過邪教組織或非法宗教的；

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；

6.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制學(xué)生；

7.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員；

8.不能確定為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人的15種情形；

9.其他不得報(bào)考的情形。

招聘條件或崗位要求的戶籍、年齡等，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

三、招聘計(jì)劃及崗位具體要求

共招聘36名畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作，若2022年第一批招聘崗位因各種原因出現(xiàn)空缺的，將并入此次一并進(jìn)行招聘，具體公告另行通知。招聘崗位所需的具體條件以《交城縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

本次招聘嚴(yán)格按照市委組織部下發(fā)的《關(guān)于新招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任“兩委”辦公室主任（報(bào)賬員）的通知》要求，在招聘大學(xué)生到崗工作后，全部安排兼任“兩委”辦公室主任（報(bào)賬員）。

四、招才引智程序

（一）發(fā)布公告

2022年8月10日在呂梁人事人才網(wǎng)、交城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年8月19日9：00—2022年8月23日18:00。

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（報(bào)名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫《交城縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片。（30kb以內(nèi)，JPG格式。）

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（其中應(yīng)聘者《報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。）

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

2.資格初審

資格初審由交城縣2022年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請1天后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。完成報(bào)名人員，請下載并彩色打印《報(bào)名登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。

3.開考比例、核減、取消崗位及改報(bào)名

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。

報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，改報(bào)名時(shí)間：2022年8月26日9:00至8月26日18:00。改報(bào)名資格初審時(shí)間為2022年8月26日9:00至8月27日19：00。改報(bào)名的資格初審結(jié)果可在2022年8月27日21:00前查詢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。

4.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》

通過資格初審的考生，可于2022年8月29日至9月3日前登錄呂梁人事人才網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇問題請與交城縣2022年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

（三）考試與資格復(fù)審

考試采取筆試、體能測評和面試相結(jié)合的方式，由交城縣2022年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

1.筆試

筆試時(shí)間：2022年9月3日（星期六）上午9：00—11:00

筆試內(nèi)容：筆試科目為一科，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。內(nèi)容涵蓋政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文等公共基礎(chǔ)知識(shí)，以及鄉(xiāng)村振興、基層黨建、農(nóng)村（社區(qū)）生產(chǎn)生活知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)急處突知識(shí)（信訪維穩(wěn)、防暴防恐）、基層武裝工作、群眾文化體育活動(dòng)等基層治理方面的內(nèi)容。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。本次筆試為閉卷考試，不設(shè)考試大綱。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效二代居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

考生筆試成績可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢。

2.體能測評

參加體能測評的人員依據(jù)筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5:1的比例依次確定（末位成績并列的人員一并進(jìn)入體能測評，不足5：1的，按實(shí)有人數(shù)確定）。

體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》放寬執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)另行通知。

體能測評不合格的不得進(jìn)入下一程序。

體能測評全程錄音錄像，成績當(dāng)日公布。

體能測評后，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。

體測開始前，若取得體測資格的人員確認(rèn)不參加體測的，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按5:1的比例依次遞補(bǔ)體測人選，不足5:1的按實(shí)有人數(shù)確定。體測只淘汰不合格考生，不計(jì)入總成績。入圍體測人員名單、體測項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公告。

3.資格復(fù)審

體能測評合格的考生，按照筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例確定為參加資格復(fù)審的人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始后，因考生個(gè)人放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在同一崗位從體能測評合格人員中按筆試成績從高分到低分的順序，等額依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員（此環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次），按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：

（1）《報(bào)名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；

（2）本人有效身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復(fù)印件（一式三份）；

（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式三份）；

（5）通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明；通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書；

（6）復(fù)審時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開具的學(xué)歷學(xué)位證明，說明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書，并在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書；

（7）報(bào)考村（社區(qū)）黨組織書記助理崗位人員需由所在黨組織提供證明材料并加蓋公章。報(bào)考專門崗位人員還需提供以下證明原件及復(fù)印件：現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的工作證明原件及復(fù)印件2份；經(jīng)交城縣組織人社部門統(tǒng)一以招聘方式安排在交城縣村（社區(qū)）工作滿1年的職業(yè)化村干部需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的考核結(jié)果鑒定原件及復(fù)印件2份；退役軍人需提供退役士兵（士官）證原件及復(fù)印件2份；

（8）按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)證明。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。

4.面試

參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。面試成績考生當(dāng)場確認(rèn)，面試成績當(dāng)天張榜公布，面試工作將全程錄音錄像。

5.總成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

（四）體檢和考察

體檢和考察工作由交城縣2022年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，綜合成績末位成績并列時(shí)，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。

1.做好事前準(zhǔn)備工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)、交城縣人民政府網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，按綜合成績從高分到低分的順次遞補(bǔ)（綜合成績末位成績并列時(shí)，按筆試成績從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人選）。

（五）管理考核、待遇保障及教育培養(yǎng)

1.聘用大學(xué)生在村（社區(qū)）服務(wù)期限一般不低于5年（含1年試用期），鼓勵(lì)長期在村（社區(qū)）工作。試用期滿考核合格后，由縣組織、人社、編制部門辦理事業(yè)單位工作人員正式聘用手續(xù)，統(tǒng)一占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制沒有空缺的，統(tǒng)一在本縣域內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑解決。

2.聘用大學(xué)生的日常管理，由縣委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同實(shí)施，實(shí)行考勤、請銷假、請示報(bào)告、紀(jì)律約束等制度，確保在崗在村（社區(qū)），同時(shí)要加強(qiáng)對聘用大學(xué)生的跟蹤培養(yǎng)，安排優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村（社區(qū)）黨組織書記“一對一”幫帶，幫助大學(xué)生盡快成長成才。

3.聘用大學(xué)生的考核分為試用期考核、年度考核和服務(wù)期滿專項(xiàng)考核?？h委組織部牽頭，做好聘用大學(xué)生的考核工作，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲激勵(lì)的重要依據(jù)。對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時(shí)選任為村（社區(qū)）“兩委”班子成員，符合提拔使用條件的可按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先提拔使用；試用期滿考核不合格的，以及確實(shí)不適宜在村（社區(qū)）工作的要及時(shí)清退；在崗期間存在脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重、工作表現(xiàn)差、群眾滿意度低的，由縣委組織部及時(shí)批評教育并限期改正，問題嚴(yán)重的，按事業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4.聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照交城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在村（社區(qū)）工作期間，擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”主干或其他班子成員的，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派到村（社區(qū)）任職干部給予相應(yīng)待遇保障；擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記助理、村（居）委會(huì)主任助理的，參照其他“兩委”班子成員給予相應(yīng)待遇保障或制定專項(xiàng)措施予以保障。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對聘用大學(xué)生在村（社區(qū)）工作的食宿、交通進(jìn)行妥善安排。

5.聘用大學(xué)生的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等，由縣委組織部統(tǒng)一組織，納入縣委黨校青年干部培訓(xùn)計(jì)劃和農(nóng)村（社區(qū)）“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計(jì)劃，每人每年參加縣級(jí)以上組織的集中培訓(xùn)不少于12天或90學(xué)時(shí)。有計(jì)劃地選送到省內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)和高校參加短期培訓(xùn)。

五、咨詢、監(jiān)督電話

本方案未盡事宜，由交城縣2022年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0358-3552699

監(jiān)督電話：0358-3919008

電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

六、疫情防控

為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項(xiàng)如下：

(一)考生須申報(bào)本人考試前14天健康、行程狀況并如實(shí)填報(bào)《交城縣2022年公開招聘村（社區(qū)）工作人員考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》(考生網(wǎng)上報(bào)名成功后即可自行登記體溫，待確定考試各環(huán)節(jié)日期后截取前14天體溫進(jìn)行登記）。對于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

（二）考生必須嚴(yán)格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規(guī)則，配合當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)及相關(guān)部門做好考試疫情防控工作；做好自身健康監(jiān)測，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。

（三）受新冠肺炎疫情影響，招聘工作有關(guān)要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出適時(shí)調(diào)整，請考生密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

特別提示：

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1.《交城縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）崗位表》

2.《交城縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）報(bào)名登記表》

3.《不能確定為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人的15種情形》

4.《交城縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》

5.《交城縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》

交城縣2022年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組（代章）

2022年8月10日