為進(jìn)一步提高廣靈縣基層社會(huì)治理水平，選優(yōu)配強(qiáng)網(wǎng)格員隊(duì)伍，增強(qiáng)基層社會(huì)治理的精細(xì)化和精準(zhǔn)化，根據(jù)《印發(fā)<關(guān)于深化網(wǎng)格化服務(wù)管理的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（廳字［2021］30號(hào)）、《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步深化網(wǎng)格化服務(wù)管理的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（同辦字〔2020〕34號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<大同市網(wǎng)格員管理辦法（試行）>的通知》（同平安組〔2020〕9號(hào)）文件精神，縣委綜治中心委托大同鑫蕙人力資源服務(wù)有限公司招聘網(wǎng)格員15名?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘原則

1．堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

2．堅(jiān)持人崗相適、科學(xué)配置的原則；

3．堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、用工形式及薪酬待遇

本次招聘網(wǎng)格員共15名。

用工形式：政府購(gòu)買服務(wù)勞務(wù)派遣形式。應(yīng)聘人員聘用后，與大同鑫蕙人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，大同鑫蕙人力資源服務(wù)有限公司派遣至用工單位（縣委綜治中心）從事網(wǎng)格員工作。

薪酬待遇：參照廣靈縣現(xiàn)在職網(wǎng)格員工資待遇。

三、招聘條件

（一）報(bào)考者須具備以下條件

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3．具有奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)公益事業(yè)，善于開展群眾工作；

4．年齡要求：男40周歲以下（1982年8月及以后出生），女35周歲以下（1987年8月及以后出生）；

5．大專及以上學(xué)歷?，F(xiàn)在我縣村（社區(qū)）從事兼職網(wǎng)格員工作滿一年且目前在崗的學(xué)歷可放寬至中專（高中）；

6．廣靈縣戶籍或生源地為廣靈縣；

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8．具有較強(qiáng)的工作能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)和手機(jī)操作；

9．保守國(guó)家秘密和工作秘密；

（二）下列人員不得報(bào)考

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3．被開除公職的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5．受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的；

6．涉嫌違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

7．在各級(jí)機(jī)關(guān)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

8．現(xiàn)役軍人，未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生（包括在讀本科生、研究生）；

9．法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

招聘條件或崗位要求的服務(wù)期、戶籍等截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘方式及程序

本次招聘由縣委綜治中心委托我縣具有正式資質(zhì)的大同鑫蕙人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

招聘采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在廣靈縣人民政府網(wǎng)站（http：//www．sx－guangling．gov．cn）和鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)（微信號(hào)：XHRL88899）發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格初審

1．報(bào)名時(shí)間

2022年8月17日08：00至2022年8月19日17：00。

2．報(bào)名方式

本次報(bào)名采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員填寫《廣靈縣2022年公開招聘網(wǎng)格員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件，含個(gè)人近期證件照），《報(bào)名登記表》（電子版）須處理為jpg格式，大小控制在2M以內(nèi)。報(bào)名郵箱：XHRL888999＠163．com。

（1）報(bào)名時(shí)需要提交以下材料（掃描件），并壓縮文件夾（文件名為報(bào)名人姓名和身份證號(hào)）發(fā)送至郵箱：XHRL888999＠163．com：

<1>本人二代身份證、《報(bào)名登記表》電子版；

<2>戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)），以生源地報(bào)名的還需提交當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具的因?qū)W戶口遷出證明；

<3>畢業(yè)證；

<4>學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（大專及以上學(xué)歷報(bào)名者提供）；

<5>近期1寸紅底免冠照片；

<6>無(wú)違法犯罪行為證明（所在派出所出具）、無(wú)違紀(jì)行為證明（所在村、社區(qū)黨支部或村、社區(qū)委員會(huì)出具）、誠(chéng)信記錄證明（人行出具）；

<7>已就業(yè)的單位同意報(bào)考證明；

<8>現(xiàn)在我縣村（社區(qū)）從事兼職網(wǎng)格員工作滿一年且目前在崗的履職在崗及同意報(bào)考證明（縣委政法委和所屬服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村（社區(qū)）出具）。

（2）報(bào)名操作流程

報(bào)考人員在2022年8月17日08：00至2022年8月19日17：00時(shí)間內(nèi)，提交報(bào)名材料至報(bào)名郵箱：XHRL888999＠163．com。報(bào)考人員報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過(guò)程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件，弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者，隨時(shí)取消資格。

（3）查詢資格初審結(jié)果

郵箱報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員在提交報(bào)考資料后，登錄原報(bào)名郵箱查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)考信息；報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格初審的，2022年8月19日17∶00前可以修改報(bào)考信息再次報(bào)名。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由本人負(fù)責(zé)。

（4）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審后，關(guān)注并登錄鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)（微信號(hào)：XHRL88899），進(jìn)入“人事招聘”－－“報(bào)名收費(fèi)”填寫個(gè)人信息并繳費(fèi)（50元/人），截止2022年8月20日11∶00未成功繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。如因本人原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄，費(fèi)用概不退還。

（5）下載打印準(zhǔn)考證

下載打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間將在鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)另行通知。報(bào)名成功的考生按微信公眾號(hào)通知在規(guī)定時(shí)間從原個(gè)人報(bào)名郵箱自行下載打印?？忌?qǐng)務(wù)必妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、二代有效身份證，否則視為自動(dòng)放棄。

（三）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求依筆試準(zhǔn)考證載明為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)測(cè)試，主要測(cè)試時(shí)事政治、公文寫作、法律常識(shí)、網(wǎng)格員專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)滿分100分。筆試成績(jī)按60％的比例計(jì)入考生總成績(jī)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的比例，從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象人選。如確定資格復(fù)審人選最后一名并列，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄或資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選，且只遞補(bǔ)一次，不足招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的按實(shí)有人數(shù)確定。

筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)公布。

（四）資格復(fù)審

時(shí)間、地址將在鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)另行通知。

資格復(fù)審主要查驗(yàn)報(bào)名材料原件及報(bào)名表信息是否符合招聘條件，相關(guān)證件、信息是否真實(shí)有效。經(jīng)資格復(fù)審確認(rèn)合格者方可進(jìn)入面試。

參加資格復(fù)審人員，須提供：

1．廣靈縣2022年網(wǎng)格員招聘報(bào)名登記表（見(jiàn)附件，須粘貼一寸紅底免冠照片）；

2．本人二代身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

3．戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）原件及復(fù)印件，以生源地報(bào)名的還需提交當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩囊驅(qū)W戶口遷出證明；

4．畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

5．學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（大專及以上學(xué)歷報(bào)名者提供）；

6．無(wú)違法犯罪行為證明（所在派出所出具）、無(wú)違紀(jì)行為證明（所在村、社區(qū)黨支部或村、社區(qū)委員會(huì)出具）、誠(chéng)信記錄證明（人行出具）；

7．現(xiàn)在我縣村（社區(qū)）從事兼職網(wǎng)格員工作滿一年且目前在崗的履職在崗及同意報(bào)考證明（縣委政法委和所屬服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村（社區(qū)）出具）；

8．已就業(yè)的單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息及復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供證件（證明）不全或提供的證件（證明）與聘用崗位的要求資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試資格?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

（五）面試

面試時(shí)間、地址及相關(guān)要求將在鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)另行通知?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間5分鐘。主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿Γㄅc擬聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等。

面試采取百分制計(jì)分，成績(jī)按40％的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％

筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

面試后，依據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高到低排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢對(duì)象（確定體驗(yàn)對(duì)象最后一名總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)高低排名。筆試成績(jī)亦并列的，并列者加試面試，以加試面試成績(jī)排名）。

（六）體檢與考察

體檢與考察時(shí)間、地址及相關(guān)要求將在鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢人員應(yīng)攜帶本人二代身份證和準(zhǔn)考證在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在收到復(fù)檢申請(qǐng)的3個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考核對(duì)象。

考察主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

經(jīng)體檢和考核合格后，將在鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿無(wú)異議的，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一為聘用人員辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。

依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員已就業(yè)且簽訂勞動(dòng)合同的，必須與原用人單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，否則不予聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘，由大同鑫蕙人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

（二）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，確保招聘工作公開、公平、公正。

（三）招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨，實(shí)行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開，接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（四）本公告由大同鑫蕙人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋，對(duì)未盡事宜另行研究決定。

（五）本次招聘的各類應(yīng)公開信息均在鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)公布，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因報(bào)名者自身原因未能及時(shí)獲取招考信息的，一切后果由報(bào)名者個(gè)人承擔(dān)。

（六）本次招聘的應(yīng)聘人員須知悉并遵守國(guó)家、省、市、縣疫情防控動(dòng)態(tài)規(guī)定，積極配合做好疫情防控工作。筆試、資格復(fù)審、面試等現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩，掃描“場(chǎng)所碼”，健康碼綠碼、行程卡綠卡未顯示星號(hào)、體溫測(cè)量正常者（37．3℃以下）、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告陰性者（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)），方可參加應(yīng)聘。

咨詢電話：　0352－8855576

監(jiān)督電話：　0352－8822281　0352－8822456

大同鑫蕙人力資源服務(wù)有限公司

2022年8月9日

附件：廣靈縣2022年公開招聘網(wǎng)格員報(bào)名登記表．doc