長(zhǎng)治市潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2021年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕17號(hào)）、長(zhǎng)治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）吸引人才的暫行規(guī)定》（長(zhǎng)組通字〔2018〕14號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定為我區(qū)部分全額事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才。為做好本次公開引進(jìn)人才工作，特制定本實(shí)施方案。

一、引進(jìn)計(jì)劃

1.本次擬引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才35名，專業(yè)要求根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設(shè)置，對(duì)報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由審核部門及引進(jìn)單位進(jìn)行認(rèn)定。具體崗位及要求詳見《潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（附件）。

2.引進(jìn)的碩士研究生，按相應(yīng)崗位設(shè)置引進(jìn)人數(shù)，通過綜合測(cè)試、面試的方式進(jìn)行考核，擇優(yōu)引進(jìn)。

3.引進(jìn)的博士研究生不受引進(jìn)名額、專業(yè)限制，經(jīng)體檢、考察合格后，結(jié)合本人所學(xué)專業(yè)，對(duì)照我區(qū)事業(yè)單位崗位缺額實(shí)際，直接聘用。

二、報(bào)名資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿十八周歲；

2.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為；

3.30周歲以下（1992年7月以后出生）；

4.2022年全國(guó)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。2020年、2021年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位且未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生；

5.研究生畢業(yè)證書上所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書；

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

7.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

（2）因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的，以及尚在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

（3）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；

（4）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

（5）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的；

（7）報(bào)考時(shí)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、引進(jìn)程序

本次事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作由區(qū)公開引才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，制定公開引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施方案，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不收取報(bào)名費(fèi)）、資格審查、綜合測(cè)試、面試、體檢、考察、會(huì)議研究、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在潞城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lc.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月31日至8月2日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：潞城區(qū)黨群服務(wù)中心。

3.報(bào)名辦法：報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘者《潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)。

4.資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，提交以下相關(guān)證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）：

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)資格證書，本人檔案，相關(guān)戶籍材料。留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料。以上證件均須交驗(yàn)原件并提供A4復(fù)印件。

（2）本人近期一寸同版紅底免冠照片4張（背面需標(biāo)清姓名）。

（3）2020年、2021年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位未落實(shí)工作單位畢業(yè)生，還需提供戶口簿原件及復(fù)印件、檔案存放證明及組織關(guān)系證明材料，并填寫《個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書》。

（4）報(bào)名申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)考崗位資格條件不符、影響資格審查的，取消報(bào)名資格。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

（5）報(bào)名成功，考生攜帶身份證于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到潞城區(qū)黨群服務(wù)中心領(lǐng)取《綜合測(cè)試準(zhǔn)考證》。

（6）其他事項(xiàng)。崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)1:5以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或進(jìn)行調(diào)劑，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到開考比例的，原則上予以取消。

招聘崗位核減、取消、調(diào)整情況，通過潞城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lc.gov.cn/）發(fā)布補(bǔ)充公告。

按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、綜合測(cè)試、面試等環(huán)節(jié)須嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)溫、掃驗(yàn)碼（場(chǎng)所碼、健康碼、行程碼）、查證（48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，以檢測(cè)時(shí)間為準(zhǔn)，電子、紙質(zhì)均可）、戴口罩（考生自備）等疫情防控“四要素”，填報(bào)《潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才考生體溫監(jiān)測(cè)表》《潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名人員疫情防控承諾書》。

（三）綜合測(cè)試

綜合測(cè)試根據(jù)崗位報(bào)名情況適時(shí)開展。

1.重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基本能力。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單由區(qū)公開引才工作領(lǐng)導(dǎo)組于測(cè)試前一周在潞城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lc.gov.cn/）進(jìn)行公布。

2.綜合測(cè)試采取百分制，測(cè)試成績(jī)不達(dá)60分的，取消引進(jìn)資格。

3.根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)少于1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

（四）面試

1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重考察語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維等能力。

2.面試采取百分制，保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布計(jì)分結(jié)果。

3.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢和考察人選。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同時(shí)，按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如綜合測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

4.面試人員須按照《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。

5.資格審查合格者未按要求領(lǐng)取《面試通知書》或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

（五）體檢和考察

1.體檢有關(guān)事宜在潞城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lc.gov.cn/）通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)另行安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別其他醫(yī)院復(fù)檢。應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢的，視為主動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

3.組織考察。主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等進(jìn)行考察，并對(duì)本人提供信息的真實(shí)性和相關(guān)檔案材料進(jìn)行復(fù)核。未按規(guī)定接受組織考察的，視為主動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

4.體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（六）會(huì)議研究與公示

根據(jù)綜合測(cè)試、面試、體檢、考察結(jié)果，按照1:1比列，經(jīng)區(qū)公開引才工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議集體研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潞城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lc.gov.cn/）進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、擬聘用崗位等。

（七）聘用

公示期滿，沒有問題反映或反映問題不影響引進(jìn)的，由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局和用人單位主管部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，填寫《潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才審批表》。對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)影響引進(jìn)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

四、管理辦法

1.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正任職定級(jí)手續(xù)；考核不合格的予以解聘。

2.引進(jìn)人員須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到、辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄引進(jìn)資格。

3.引進(jìn)人員須在潞城區(qū)工作服務(wù)滿5年，并簽訂《潞城區(qū)引進(jìn)人才服務(wù)期限協(xié)議》。未滿服務(wù)年限辭職的、考錄潞城轄區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，由聘用單位解聘，取消其事業(yè)人員身份，給予相應(yīng)違約金處罰，視為不誠(chéng)信行為記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘。

4.錄用后放棄引進(jìn)資格的，視為不誠(chéng)信行為，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘。

咨詢電話：0355—6779321

監(jiān)督電話：0355—6779110   0355—6912380

本次事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才過程中的未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：

1.本次公開引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次引進(jìn)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.報(bào)名人員注意事項(xiàng)：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)溫、掃驗(yàn)碼（場(chǎng)所碼、健康碼、行程碼）、查證（48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，以檢測(cè)時(shí)間為準(zhǔn)，電子、紙質(zhì)均可）、戴口罩（考生自備）等疫情防控“四要素”。

（2）報(bào)名人員需仔細(xì)填寫14天內(nèi)活動(dòng)軌跡情況，是否有與疫情重點(diǎn)國(guó)家或地區(qū)的旅居史或病人接觸史，工作人員進(jìn)行排除后方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。

附件1：潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xls

附件2：潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

附件3：專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄.doc

附件4：潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才疫情防控注意事項(xiàng).doc

附件5：潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才考生體溫監(jiān)測(cè)表.docx

附件6：潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名人員疫情防控承諾書.docx

附件7：個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書.docx

附件8：潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.doc