為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬高校畢業(yè)生到基層就業(yè)渠道，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招考一批村級(jí)后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考計(jì)劃

計(jì)劃招考村級(jí)后備干部40名(見附件1)。

二、招考方式

按照發(fā)布招考公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和實(shí)踐考核等程序確定錄用人選。

三、招考條件

符合下列所有條件的人員，可以報(bào)考：

1.具有長(zhǎng)豐縣戶籍或婚嫁入長(zhǎng)豐縣或因升學(xué)、參軍等原因戶籍遷出的原長(zhǎng)豐縣戶籍人口，或可提供長(zhǎng)豐縣房產(chǎn)證；

2.35周歲及以下(1986年7月16日及以后出生)；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書)；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

8.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾受過(guò)紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

9.本人及主要社會(huì)關(guān)系成員在村(社區(qū))重點(diǎn)工作推進(jìn)(如征地拆遷、信訪維穩(wěn)、社區(qū)治理)中不支持、不擔(dān)當(dāng)、不作為的；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、招考工作時(shí)間和程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年7月16日09:00-7月20日17:00?？忌桕P(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)（搜索“FESCO安徽”），點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“義井鎮(zhèn)人民政府公開招聘村（社區(qū)）后備干部”在線報(bào)名并提交學(xué)歷、學(xué)位證書以及各類佐證材料，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再辦理。

考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

（二）資格初審

考生個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2022年7月21日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2022年7月21日17:00前登錄http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/鏈接按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，筆試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款,未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的人員，將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報(bào)考人員的身體健康和人身安全，本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間將視疫情情況、防控工作要求另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

（三）筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、時(shí)政常識(shí)、計(jì)算機(jī)常識(shí)、農(nóng)村工作基本政策和公文寫作等。筆試結(jié)束后按招考崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定資格復(fù)審入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)低于50分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

參加筆試的考生需提供筆試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和《健康承諾書》(附件2)，方可參加。筆試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史;處在隔離期和健康監(jiān)測(cè)期的入境(含港、澳、臺(tái)地區(qū))人員及其密接;處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無(wú)癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;從事進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称坊蜻M(jìn)口非冷鏈物品人員及其密接;有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況者不得參加。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

（四）資格復(fù)審

1.確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考生提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。             

2.凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證明（證件）材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)遇有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查合格后交納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。

（五）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為:考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī))。

面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）成績(jī)合成

報(bào)考人員總成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5∶5比例合成，按崗位從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績(jī)相同的，分別按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單將于5個(gè)工作日內(nèi)在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http：//www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公布。

(七)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。對(duì)于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)考察

具體時(shí)間另行通知?？疾熘饕菍?duì)報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。出現(xiàn)錄用人員缺額的，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（九）公示

考察工作結(jié)束后，按照崗位招考計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http：//www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公示5天。

五、錄用與管理

（一）錄用設(shè)定實(shí)踐考核期，實(shí)踐考核期為1個(gè)月，考核期內(nèi)發(fā)放補(bǔ)貼。實(shí)踐考核合格后，按照有關(guān)程序進(jìn)入試用期，試用期不超過(guò)3個(gè)月。

（二）招考人員屬于村級(jí)后備干部，安排到村工作，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理和考核。每年進(jìn)行1次年度考核，考核合格者，進(jìn)行續(xù)聘，不合格者，予以解聘。村“兩委”班子出現(xiàn)空額時(shí)，從符合資格條件的聘用村后備干部中選拔使用。

（三）招考人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

（四）薪酬待遇：參照村（社區(qū)）一般干部待遇。

六、其他事項(xiàng)

根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

（一）為保證應(yīng)聘者身體健康，為充分做好疫情防控工作，保障考生和工作人員的生命健康安全，保證考試順利進(jìn)行，現(xiàn)將疫情防控有關(guān)注意事項(xiàng)予以公告，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀并遵守執(zhí)行。

1、屬于以下人員類別的不得參加考試：考前7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)等敏感地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測(cè)期的入境（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）人員及其密接者，處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無(wú)癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況者，非綠碼人員。

2、凡是故意隱瞞、不符合疫情防控要求及不配合工作的考生，我們將嚴(yán)肅處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交送公安機(jī)關(guān)處理，考試資格自動(dòng)取消。

3、本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢(shì)及國(guó)家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，考試時(shí)間與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注官網(wǎng)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與招錄機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

（三）咨詢電話：

政策咨詢電話：0551-66550711/66551350（義井鎮(zhèn)人民政府）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-66550701（義井鎮(zhèn)紀(jì)委）

報(bào)名電話：0551-65265195（北京外企人力資源)

咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨ㄉ衔?：00-12：00、下午14：30-17：00）撥打。

（四）本次招錄解釋權(quán)由招錄考務(wù)組負(fù)責(zé)。

附件：義井鎮(zhèn)人民政府公開招聘村（社區(qū)）后備干部需求表.docx

北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司

2022年7月15日