考生必看：2022年山西公務(wù)員面試考情分析
2022年山西公務(wù)員考試如果你考的還不錯(cuò)的話，面試可以提前準(zhǔn)備起來(lái)啦！本文公考通（www.nbjindi.com）為大家總結(jié)了總結(jié)了歷年山西公務(wù)員面試考情，希望對(duì)各位考生有所幫助。
1、面試形式
山西省考面試主要采取的是結(jié)構(gòu)化面試形式，尚未出現(xiàn)過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式，也無(wú)專業(yè)題、無(wú)追問(wèn)。
報(bào)考省直機(jī)關(guān)和省法院檢察院職位的，面試工作由省公務(wù)員主管部門組織實(shí)施；報(bào)考市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)和市、縣兩級(jí)法院檢察院職位的，面試工作由報(bào)考職位所在設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。
2、往年面試時(shí)間
3、考場(chǎng)情況
?、?面試題量： 題量為每套試卷2~3題，有的地區(qū)或部門將面試分為上、下午兩場(chǎng)分別進(jìn)行，上、下午各用一套題目，有的會(huì)使用同一套題目。
?、?作答方式： 答題時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況而定，一般情況下兩道題為8~10分鐘，3道題為15分鐘。通常在桌上貼有題本，考生自己看題自己作答，每道題目不單獨(dú)計(jì)時(shí)，在總答題時(shí)間內(nèi)完成即可。同時(shí)，大部分招考單位都會(huì)為考生提供草稿紙和筆。
4、面試人員的確定
?、?按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。另檢察官助理、法官助理職位比例是2:1。
?、?資格復(fù)審開(kāi)始前，若有人放棄可以從報(bào)名同崗位考生中遞補(bǔ)，資格復(fù)審開(kāi)始后，有人不合格也不再遞補(bǔ)。
5、考試成績(jī)計(jì)算
綜合總成績(jī)=（行測(cè)+申論）/2×60%+面試×40%
6、考官組成
從近年的考試情況來(lái)看，山西省公務(wù)員面試考官一般有7人，個(gè)別部門是5人。
7、能力考查
總體特征：山西省考面試分為行政和黨群兩部分，再加上各地時(shí)間不統(tǒng)一，山西省考面試真題很多，各類題型也基本都考察到，綜合分析是重點(diǎn)考察題型，占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)；人際關(guān)系近兩年也考察較多；計(jì)劃組織和應(yīng)急應(yīng)變也有不少考察，再加上言語(yǔ)創(chuàng)新在近兩年也有增加趨勢(shì)，自我認(rèn)知考察相對(duì)較少。
?、?綜合分析
綜合分析是山西省考察重點(diǎn)，基本上每套題都至少有1道綜合分析，沒(méi)有的情況極少，反而有時(shí)候一套題2道都是綜合分析題。 綜合分析題往往處于第一題的位置，一開(kāi)始就是最難也是最重要的題目，再加上考的題量也多，大家務(wù)必要做好準(zhǔn)備，贏得了綜合分析面試就贏了一半以上。
綜合分析考察內(nèi)容有的跟工作生活接近，考的比較具體接地氣，比如：近年城市農(nóng)民工開(kāi)始減少，返鄉(xiāng)農(nóng)民呈上升狀態(tài)，有人認(rèn)為這是時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，是好的；有人認(rèn)為勞動(dòng)力減少會(huì)引發(fā)一些問(wèn)題，是不好的。對(duì)此你怎么看；也有一些題目考察層次比較高，內(nèi)容宏觀抽象，比如：打贏疫情攻堅(jiān)戰(zhàn)，疫情防控常態(tài)化，黨員干部堅(jiān)持用心用情用力，談?wù)勀愕目捶?。相?duì)而言，后一類比前一類更多。
綜合分析題考察以社會(huì)現(xiàn)象為主，所涉及的話題比較宏觀，取材廣泛，包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等多方面熱點(diǎn)話題，文化、生態(tài)方面的話題考查較少，其中社會(huì)長(zhǎng)期關(guān)注話題和時(shí)政熱點(diǎn)考察相對(duì)較多，政策類反而較少；其次是哲理觀點(diǎn)題也考察較多，其中又以名言俗語(yǔ)為考查重點(diǎn)，這些內(nèi)容涉及廣泛，比較多考察領(lǐng)導(dǎo)人講話；綜合分析也出現(xiàn)了漫畫形式，相對(duì)較少。
② 人際關(guān)系
近兩年山西人際關(guān)系考察較多，多貼近實(shí)際，命題背景往往都是發(fā)生在工作中的具體情景，主要考察考生在實(shí)際工作中處理人際關(guān)系的能力，其中，處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系是重點(diǎn)。
?、?應(yīng)急應(yīng)變和計(jì)劃組織
應(yīng)急應(yīng)變和計(jì)劃組織都是山西省考面試重要題型，雖然考察頻率不是那么高，但是有著重要的地位，大家千萬(wàn)不能忽視。這兩類題型都大多結(jié)合實(shí)際工作情境來(lái)考察，應(yīng)急應(yīng)變題型多考工作危機(jī)處理，偶有公共危機(jī)；計(jì)劃組織活動(dòng)類型多樣，既有傳統(tǒng)的活動(dòng)類型，如有制訂方案、調(diào)研、接待等，也有契合時(shí)代脈搏的新型活動(dòng)類型，如政府推出的政務(wù)App受眾面不廣，影響率低等。
?、?言語(yǔ)創(chuàng)新
主要是現(xiàn)場(chǎng)模擬題，近兩年考察有上升趨勢(shì)，尤其是2018年考察較多，2019年晉城、運(yùn)城面試題均有涉及，2020年大同有考到。2021年陽(yáng)泉也有考到：老劉，小趙，小韓一起工作。老劉出外勤總帶著小趙，小趙抱怨老劉打亂了他的工作計(jì)劃，小韓抱怨老劉是不是對(duì)他有意見(jiàn)。請(qǐng)從三個(gè)人中選擇一個(gè)人，對(duì)他進(jìn)行勸說(shuō)，請(qǐng)站起來(lái)模擬。大多與其他題型綜合考察，大家要認(rèn)真準(zhǔn)備。
