1、筆試

 

　?。?）筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機構(gòu)承擔。

 

　?。?）筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、基層組織建設(shè)及村（社區(qū)）自治相關(guān)知識、公文寫作與處理、資料分析等，分值為100分。

 

　?。?）筆試采取閉卷考試的形式，實行單人單桌，一堂考完。

 

　?。?）筆試成績將在縣政府網(wǎng)站上進行公示。

 

　　資格復審

 

　　筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進入資格復審，不足3倍的，按實有人數(shù)確定。資格復審由縣招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一安排,會同相關(guān)部門組織實施。

 

　　參加資格復審人員請于規(guī)定時間親自攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶口本等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審，未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

 

　　3、面試

 

　?。?）面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,全程錄音錄像。

 

　　（2）面試內(nèi)容為應(yīng)聘者的舉止儀表、語言表達、協(xié)調(diào)組織、處理問題等能力。

 

　?。?）面試考官為7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員承擔。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當場公布。

 

　?。?）如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

 

　　（5）面試結(jié)束后，考試綜合成績經(jīng)縣招聘領(lǐng)導組審定后向社會公布。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

 

　　1、體檢

 

　　體檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織實施。

 

　　體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負擔。

 

　　2、考察

 

　　考察工作在縣招聘領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室會同相關(guān)主管部門和招聘單位組織實施。

 

　　考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)、存在村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行審核。已就業(yè)的畢業(yè)生，由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

 

　　注：因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘崗位，按綜合成績依次進行遞補。

 

　　（五）公示

 

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報縣公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導組審核。經(jīng)審核通過的《擬聘用大學生名單》將在平陸縣政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

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