考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。實行百分制計分，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入的辦法保留小數(shù)點后2位)。

 

　　1. 筆試

 

　?。?）命題和閱卷：由霍州市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。

 

　?。?）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。

 

　?。?）筆試時間及地點另行通知，以準考證為準。

 

　?。?）筆試內(nèi)容：筆試分為科目一和科目二。

 

　　《科目一》：公共基礎(chǔ)知識。內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文科技、時事政治及公文寫作常識；

 

　　《科目二》：專業(yè)知識。內(nèi)容包括村（社區(qū)）工作實務(wù)、村（社區(qū)）建設(shè)等。

 

　?。?）報考人員按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。報考人員必須同時攜帶準考證、有效第二代居民身份證并出示手機健康碼、行程碼，參加考試時需自備醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外，參加考試需全程佩戴口罩。證件及有關(guān)證明材料不全的報考人員不得參加考試。

 

　?。?）筆試結(jié)束后，將委托有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行雷同卷甄別，發(fā)現(xiàn)雷同卷者，取消筆試成績。筆試成績揭曉后，對通過筆試進入面試的報考人員進行資格復(fù)審。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　?。?）資格復(fù)審依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，中共黨員、退役軍人優(yōu)先，如并列人員均不具備上述身份或同時具備上述身份，并列人員同時進入資格復(fù)審。

 

　　（2）參加資格復(fù)審的人員名單、復(fù)審時間、復(fù)審地點在霍州市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　（3）參加資格復(fù)審人員，須本人攜帶有效第二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位認證報告等相關(guān)有效證件原件及復(fù)印件，按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審。

 

　?。?）未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

 

　　3.面試

 

　　（1）資格復(fù)審合格的人員確定為面試對象。

 

　　（2）參加面試人員須攜帶準考證、有效第二代居民身份證并出示手機健康碼、行程碼，證件及有關(guān)證明材料不全的報考人員不得參加面試。

 

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試報考人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。面試總分為100分。

 

　　（4）面試成績與筆試成績按權(quán)重相加為考試總成績，若同一崗位的考試總成績出現(xiàn)并列時，中共黨員、退役軍人優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，如并列人員均不具備上述身份或同時具備上述身份，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定進入下一環(huán)節(jié)人選，如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，采取加試一場筆試的辦法由高分到低分確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人選。

 

　　1.體檢

 

　　參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效第二代居民身份證到達指定地點進行體檢，體檢費用自理。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢及招聘資格；體檢不合格的，取消聘用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，不予聘用。

 

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，經(jīng)同意后，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格者確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括考察人選的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度以及需要回避的情況等。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具其思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會等進行實地調(diào)查。同時對報考人員提供報考信息的真實性和檔案進行審核或復(fù)審，再次確認應(yīng)聘資格?？疾鞂ο筮_不到到村（社區(qū)）工作應(yīng)當具備的條件或者不符合報考職位要求的，取消聘用資格。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄聘用資格。

 

　　以上環(huán)節(jié)因任何原因形成的崗位空缺，進入下一環(huán)節(jié)前，在同崗位中依次進行遞補，遞補信息在霍州市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

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