為進(jìn)一步加強(qiáng)靈丘縣基層社會(huì)治理,提高基層社會(huì)治理的精細(xì)化和精準(zhǔn)化水平,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)基層網(wǎng)格治理工作的實(shí)施方案〉的通知》（靈平安發(fā)〔2020〕2號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<靈丘縣網(wǎng)格員管理辦法>的通知》（靈平安辦發(fā)〔2022〕4號(hào)）文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開補(bǔ)招48名適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求、契合基層治理需要的專職網(wǎng)格員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;

2.堅(jiān)持適應(yīng)崗位、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

3.堅(jiān)持一網(wǎng)一員、社區(qū)居住的原則。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者須具備以下條件

1、靈丘縣戶籍或生源地為靈丘縣；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有正確的宗教觀和文化觀，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3、具有奉獻(xiàn)精神,熱愛公益事業(yè)，善于開展群眾工作，身體健康;

4、年齡在40周歲以下（1982年7月1日以后出生），全日制大專及以上學(xué)歷。2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生，必須在2022年9月1日前取的畢業(yè)證書。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6、具有較強(qiáng)的工作能力，能熟練掌握計(jì)算機(jī)和手機(jī)操作;

7、保守國(guó)家秘密和工作秘密。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3、被開除公職的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5、全日制在讀大學(xué)生;

6、農(nóng)村和社區(qū)現(xiàn)任“兩委”主干；

7、有法律規(guī)定不得招聘為社區(qū)工作者的其他情形的。

三、社區(qū)專職網(wǎng)格員職責(zé)

按照“一員多能、一崗多職、一網(wǎng)統(tǒng)管”的要求,充分發(fā)揮全科網(wǎng)格優(yōu)勢(shì)，網(wǎng)格員要當(dāng)好信息員、宣傳員、矛調(diào)員、服務(wù)員、協(xié)管員，具體履行以下職責(zé):

(一)基礎(chǔ)信息收集。采集、錄入、更新網(wǎng)格內(nèi)人、地、事、物、組織等基礎(chǔ)信息，動(dòng)態(tài)掌握網(wǎng)格內(nèi)實(shí)有人口、實(shí)有房屋等情況，重點(diǎn)關(guān)注流動(dòng)人口和出租房屋、特殊人群、“三留守”人員等，做到對(duì)網(wǎng)格內(nèi)人員信息清、基礎(chǔ)設(shè)施清、居住情況清。通過網(wǎng)格走訪巡查工作,及時(shí)了解社情民意，傾聽網(wǎng)格內(nèi)群眾意見建議，及時(shí)反映群眾訴求，協(xié)助解決群眾反映的問題。

(二)政策法規(guī)宣傳。結(jié)合各類普法宣傳活動(dòng)，在日常走訪中，采取群眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)、黨和政府重要決策，宣講中央和省、市、縣推進(jìn)平安建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的決策部署，普及安全防范知識(shí)，引導(dǎo)群眾學(xué)法、懂法、用法、守法，增強(qiáng)法治意識(shí)、樹立法治信仰，并組織發(fā)動(dòng)群眾積極參與基層平安創(chuàng)建,倡導(dǎo)文明社會(huì)風(fēng)尚。

(三)矛盾糾紛調(diào)處。通過定期排查、入戶走訪等，及時(shí)排查網(wǎng)格內(nèi)各類矛盾糾紛，一般矛盾糾紛就地協(xié)調(diào)化解,較為復(fù)雜或涉及政策類的矛盾糾紛向有關(guān)調(diào)解組織和職能部門報(bào)告。在每周網(wǎng)格員例會(huì)上,將排查的矛盾糾紛、案事件匯總分析研判，逐件分流交辦，并引導(dǎo)社區(qū)“兩委”、樓棟長(zhǎng)、社區(qū)警務(wù)室、法律顧問、巡回法庭、職能部門等介入，聯(lián)動(dòng)調(diào)解，做到“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)、矛盾不上交”。對(duì)于“五小問題”，網(wǎng)格員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)調(diào)”、“自行調(diào)”，對(duì)一時(shí)不可調(diào)解的,通過系統(tǒng)及時(shí)上報(bào)、預(yù)警。

(四)公共服務(wù)代辦。對(duì)網(wǎng)格內(nèi)居民需要辦理的社會(huì)救助、社會(huì)保障、殘疾服務(wù)等事項(xiàng)開展代辦服務(wù)，為網(wǎng)格內(nèi)居民群眾提供綜合類的公共服務(wù)。組織發(fā)動(dòng)網(wǎng)格內(nèi)樓棟長(zhǎng)、志愿者等群防群治隊(duì)伍參與網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。吸收各類社會(huì)組織、熱心人員、老黨員、老干部、代辦員等組隊(duì)為網(wǎng)格群眾開展志愿服務(wù),拓寬網(wǎng)格服務(wù)面。

（五）相關(guān)事項(xiàng)協(xié)管。配合開展村（社區(qū)）黨建相關(guān)工作；開展宗教等場(chǎng)所的走訪；協(xié)助開展掃黃打非工作；參與平安村（社區(qū)）、平安家庭、平安醫(yī)院、平安校園等基層平安創(chuàng)建工作；協(xié)助相關(guān)部門開展網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)治安、消防安全、生產(chǎn)安全、交通安全、鐵路安全、食品藥品安全、防范邪教、非法集資和電信網(wǎng)絡(luò)詐騙及林田路井、礦產(chǎn)資源、河流溝壑等隱患排查和排查管控、查碼測(cè)溫、隔離監(jiān)測(cè)、消毒消殺、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)等疫情防控工作，發(fā)現(xiàn)問題或線索，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告；協(xié)助公安、衛(wèi)健、司法行政等職能部門開展特殊人群服務(wù)管理，參與開展社會(huì)心理服務(wù)工作并完成上級(jí)交辦的其他工作。

四、招聘崗位計(jì)劃

本次從社會(huì)人員中公開補(bǔ)招社區(qū)專職網(wǎng)格員48名。

五、招聘辦法及程序

（一）招聘工作由靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司進(jìn)行公開招聘，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

（二）本次招聘采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（三）發(fā)布招聘公告

招聘實(shí)施方案核準(zhǔn)備案后,通過靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間不少5個(gè)工作日。

（四）報(bào)名

1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。

2、應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《靈丘縣2022年公開補(bǔ)招社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》（見附件），將填寫好的《靈丘縣2022年公開補(bǔ)招社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》以及一寸紅底彩照電子版，于2022年6月29日前發(fā)送至郵箱zhongyirenli2020@163.com。(或現(xiàn)場(chǎng)提供電子版）。

3、報(bào)考人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)考時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽訂承諾書。

4、考務(wù)費(fèi)100元。

5、報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日-2022年6月29日

6、報(bào)名地點(diǎn):靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司（地址：靈丘縣唐河綠洲西門底商）

7、繳費(fèi)方式：現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

（五）資格審核

1、資格審核的內(nèi)容

按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員的身份、學(xué)歷、年齡、照片以及相關(guān)的證明進(jìn)行審核。

2、審核需提交的資料

《靈丘縣2022年公開補(bǔ)招社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》、本人二代有效身份證、戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、無犯罪記錄證明（關(guān)注微信“山西公安”公眾號(hào)，自行打印），近期紅底一寸彩照3張，以上證件需提供原件及復(fù)印件三張。

3、報(bào)名資格審核工作挑選思想覺悟高、責(zé)任心強(qiáng)的人擔(dān)任。明確分工、責(zé)任到人，按照誰(shuí)審查誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作原則進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作始終，在各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假立即取消報(bào)名及聘用資格。

4、資格審核時(shí)間：2022年6月30日-2022年7月2日

（六）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2、筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)基層黨建、基層治理、社區(qū)工作知識(shí)、矛盾調(diào)解、法律常識(shí)、手機(jī)基本操作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及政策法規(guī)的綜合分析、理解能力和文字表達(dá)能力等,考試不指定大綱和教材，不舉辦培訓(xùn)班。閉卷考試，總分值為100分，時(shí)間2小時(shí)，筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。

(七)面試

1、按照筆試成績(jī)從高分到低分依次排序確定面試人員，計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)按1:2的比例確定，計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不達(dá)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為5分鐘,回答兩道問題。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿?包括與擬聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素,主要包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等。

3、面試采取百分制計(jì)分,成績(jī)按40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

面試結(jié)束后,依據(jù)總成績(jī)排名,按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象(總成績(jī)并列者,按面試成績(jī)高低排名，總成績(jī)和面試成績(jī)并列者,加試一場(chǎng)面試,成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)）。

（八）體檢考察

1、體檢。應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)因懷孕不能完成全部體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢費(fèi)用自理。

2、在體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢不合格形成的人員空缺從總成績(jī)中由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

3、考察。在靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由公安局、信訪局、法院、檢察院、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、人社局等單位抽調(diào)人員組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察、政審,內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的情況,同時(shí)對(duì)報(bào)考資格條件再行復(fù)審?？疾?、政審、復(fù)審不合格者不得聘用，由此形成的人員空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)考試、體檢、考察、政審、復(fù)審合格的人員,確定為擬聘用人員,在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題要及時(shí)查清,以決定是否聘用。

七、聘用與管理

經(jīng)公示無異議的人員，選聘為社區(qū)專職網(wǎng)格員。社區(qū)專職網(wǎng)格員屬于臨時(shí)聘用人員，不納入機(jī)構(gòu)編制管理，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司與社區(qū)專職網(wǎng)格員簽訂勞務(wù)派遣合同，報(bào)人社局備案。試用期三個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。合同期限為三年。試用期考核不合格的，予以辭退。

社區(qū)專職網(wǎng)格員由用人單位和靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司雙重管理，工資、社會(huì)保險(xiǎn)由靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)管理。社區(qū)專職網(wǎng)格員在武靈鎮(zhèn)各社區(qū)工作，工作日必須在崗，并完成相關(guān)工作?？h、武靈鎮(zhèn)、社區(qū)三級(jí)綜治中心每年負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)專職網(wǎng)格員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，由靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。合同期滿后，根據(jù)用人單位工作需要決定是否續(xù)簽合同。

靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定建立專職網(wǎng)格員招聘人才庫(kù)，專職網(wǎng)格員崗位出現(xiàn)空缺的，按照崗位需要由靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司從人才庫(kù)選用符合條件的人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整補(bǔ)充。

八、待遇

社區(qū)專職網(wǎng)格員工資待遇參照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、意外傷害保險(xiǎn)。

依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，聘用人員已就業(yè)且簽訂過勞動(dòng)合同的，必須與原用人單位解除勞動(dòng)(聘用)合同,否則不予聘用。

九、崗前培訓(xùn)

確定聘用的社區(qū)專職網(wǎng)格人員，由靈丘縣委政法委組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

十、防疫要求

（一）、防疫要求：

1、現(xiàn)在省內(nèi)的考生即日起不要離晉，避免與外省來（返）晉人員接觸；現(xiàn)在省外的考生必須于6月30日前返回省內(nèi)，并提前向?qū)俚貓?bào)備，按屬地防疫要求做好隔離管控或健康監(jiān)測(cè)，核酸檢測(cè)頻次按對(duì)應(yīng)的管控措施實(shí)施。

2、考生進(jìn)考點(diǎn)，必須嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)場(chǎng)所疫情防控“四要素”，規(guī)范佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩、主動(dòng)掃描場(chǎng)所碼（出示健康碼、行程卡）、積極配合工作人員測(cè)溫、查證（考前48小時(shí)內(nèi)紙質(zhì)版核酸檢測(cè)陰性證明）。

3、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），立即就近到發(fā)熱門診或定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)一步診療。

4、除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，進(jìn)入考點(diǎn)、參加筆試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

5、考生必須至少比開考時(shí)間提前90分鐘到達(dá)筆試地點(diǎn)，積極配合考務(wù)工作人員做好疫情防控工作，以免影響筆試。

6、如遇疫情突變或其它原因?qū)е鹿P試工作無法正常進(jìn)行需調(diào)整變更考試時(shí)間的特殊情況，將在靈丘縣人民政府網(wǎng)另行通知。

（二）、有下列情形之一的考生，不得參加本次考試：

1、考前7天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的；7天內(nèi)有病例報(bào)告但尚未調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地市旅居史且未執(zhí)行完相關(guān)管控要求的；

2、進(jìn)入考點(diǎn)前有發(fā)熱（體溫達(dá)到37.3℃以上）、咳嗽、呼吸道異常等癥狀的；

3、健康碼和行程碼為紅碼或黃碼的；

4、拒不提供核酸檢測(cè)證明或核酸檢測(cè)結(jié)果呈陽(yáng)性的；

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘，在靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。

(二)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)明工作職責(zé),嚴(yán)格工作程序,堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,確保招聘工作公開、公平、公正。

(三)招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨,實(shí)行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開,接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(四)本公告由靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,對(duì)未盡事宜另行研究決定。

(五)本次招聘的各類公開信息均在靈丘縣人民政府相關(guān)網(wǎng)站公布,如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因報(bào)名者自身原因未能及時(shí)獲取招考信息的,一切后果由報(bào)名者個(gè)人承擔(dān)。

十二、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：0352-3333303

監(jiān)督電話：0352-7277793

招聘期間工作時(shí)間：工作日8：00-12：00，14:30-18:30。

附件：靈丘縣2022年公開補(bǔ)招社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表.docx

靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月20日