為進一步加強方山縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)和《關于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2022〕30號）等政策規(guī)定和要求，我縣決定面向社會組織實施2022年度事業(yè)單位招才引智工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招才引智原則

1.堅持德才兼?zhèn)洌?/p>

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合；

4.堅持按需設崗、按崗招聘；

5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點。

二、招才引智對象

符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、招才引智條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)和其他條件；

6.應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下（1986年6月16日及以后出生），應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1981年6月16日及以后出生）；

7.2022年應屆畢業(yè)生，需在2022年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。

8.報考服務基層項目人員專門崗位條件:參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務特設崗位”計劃、山西省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）等服務期滿且考核合格的人員以及在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人，可按服務基層項目人員對待；勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”；服務基層項目人員已被定向錄?。ㄆ赣茫┑?，不得再享受定向聘用優(yōu)惠政策，不得報考服務基層項目人員專門崗位。

9.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

不作為引進對象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2022年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名)不能報名；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;

4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招才引智要求的人員，不能報名；

7.報考人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

報考人員在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、試（聘）用期、服務期及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招才引智計劃及崗位具體要求

方山縣2022年度事業(yè)單位招才引智崗位45個，其中服務基層項目人員專門崗位8個。

招才引智崗位所需的具體條件以《方山縣2022年度事業(yè)單位招才引智崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）的要求為準。

五、招才引智方式

本次招才引智崗位采取面試的方式確定引進人選。

六、招才引智程序

（一）發(fā)布招才引智公告

2022年6月16日起在呂梁人事人才網(wǎng)、方山縣人民政府官網(wǎng)、方山電視臺發(fā)布招才引智公告。

（二）報名和資格審查

1.報名方式及時間

報名時間：2022年6月29日8：00—2022年7月3日18:00。

本次招才引智采取網(wǎng)上報名的方式進行（報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫《方山縣2022年度事業(yè)單位招才引智報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片（30kb以內(nèi)，JPG格式）。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，提交的報名信息應當真實、準確、完整。（其中應聘者《報名登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；國（境）外畢業(yè)留學生的專業(yè)由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領導組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合崗位要求進行認定。）

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

從報名第二日開始至報名截止之日，每日上午9:00在呂梁人事人才網(wǎng)公布各單位崗位報名人數(shù)情況。

2.資格初審

資格初審由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領導組辦公室負責。

時間：2022年6月29日8：00—2022年7月5日18:00

報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。完成報名人員，請下載并彩色打印《報名登記表》（一式三份），以備資格復審時使用。

凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及信息填報有誤、不全等，且未在規(guī)定時間重新提交所需資料，導致未通過資格初審的，后果由報名者自負。

3.核減、取消崗位

實際報名人數(shù)不達崗位招聘人數(shù)的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招才引智公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

4.補報名

服務基層項目人員專門崗位實際報名人數(shù)不達崗位招聘人數(shù)的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。取消或核減的招聘名額轉(zhuǎn)入同等條件一般性崗位，經(jīng)核準后在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布通知。

服務基層項目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，將面向社會公開進行補報名，補報名進行網(wǎng)上補報及資格初審。

服務基層項目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實際報名人數(shù)不達該崗位招聘人數(shù)的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，予以取消。

補報名時間：2022年7月6日9：00-2022年7月7日17：00，補報名資格初審時間為2022年7月6日9：00-2022年7月8日19：00，補報名的資格初審結(jié)果可在2022年7月8日22：00前查詢。已經(jīng)完成報名的不得參加補報名。

5.資格復審

資格復審由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領導組辦公室負責。

資格復審對象：網(wǎng)上資格初審通過人員進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)。資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請考生隨時關注呂梁人事人才網(wǎng)。

資格復審時，應聘人員應提供下述所需材料：

（1）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；

（2）本人有效居民身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復印件（一式三份）；

（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；

（4）畢業(yè)證、學位證原件及復印件（一式三份）；

（5）通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明；通過中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位證書；

（6）復審時暫未取得相應學歷和學位證書的2022年應屆畢業(yè)生，需提供學校開具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2022年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；

（7）已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等。

（8）大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目人員專門崗位的，應提供合格證書，勞動合同期滿政府購買基層公共服務崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》。暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃（含晉西北計劃）”項目人員由團省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章）。退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，還須提供退伍證和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關證明。

（9）考生需按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

資格審查貫穿本次招才引智工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其應聘資格。

（三）面試

面試工作由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領導組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。

通過資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。

面試成績最低合格分數(shù)線為70分（包括70分，面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入），否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。面試成績即為綜合成績。

面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。

（四）體檢和考察

體檢和考察由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領導組辦公室組織實施。

在面試成績70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選，若同一競爭崗位出現(xiàn)末位面試成績并列的，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

體檢注意事項：

（1）做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

（2）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不予聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，在同一崗位面試70分及以上考生中按綜合成績從高分到低分的順序順次遞補一次。

（五）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

（六）咨詢、監(jiān)督

招聘期間，相關信息將在呂梁人事人才網(wǎng)進行發(fā)布，請報名人員隨時關注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。

咨詢電話：0358-6022427

監(jiān)督電話：0358-6022373

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

本公告未盡事宜，由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領導組研究決定，并負責解釋。

七、引進人才待遇及管理

1. 對招聘的人員按《方山縣招聘高層次、緊缺人才的服務、培養(yǎng)、管理辦法》（方發(fā)〔2020〕13號）有關規(guī)定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為：

新招聘方山全職工作的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的最新世界大學排名）、“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的博士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），在享受國家和省財政資助的基礎上，前三年內(nèi)每月給予6000元生活補助，分2年給予30萬元安家費；對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于8萬元科研經(jīng)費。

新招聘方山全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），前三年內(nèi)每月給予5000元生活補助，分2年給予25萬元安家費；對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于5萬元科研經(jīng)費。

新招聘方山全職工作的“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的碩士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），一次性給予3萬元的生活補助，前三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼；對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予2萬元科研經(jīng)費。

新招聘方山全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的碩士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），前三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。

2.被聘用人員須與用人單位簽訂《方山縣招聘高層次、緊缺人才協(xié)議書》，被聘用人員最低服務期為5年（含試用期），最低服務年限內(nèi)個人不得以辭職、離職、自費出國等任何形式與用人單位解除人事關系。被聘用人員違約的，取消和退還一次性安家費、生活補助和住房補貼，并按照人才招聘協(xié)議書內(nèi)容承擔相關違約責任。

八、疫情防控

為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：

（一）考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實填報《方山縣2022年度事業(yè)單位招才引智考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》(考生網(wǎng)上報名成功后即可自行登記體溫，待確定考試各環(huán)節(jié)日期后截取前14天體溫進行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

（二）考生必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規(guī)則，配合當?shù)乜荚嚈C構(gòu)及相關部門做好考試疫情防控工作；做好自身健康監(jiān)測，加強個人防護，主動減少外出和不必要的聚集。

（三）受新冠肺炎疫情影響，招才引智工作有關要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出實時調(diào)整，請考生密切關注呂梁人事人才網(wǎng)相關公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

特別提示：

本次招才引智考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

1.《方山縣2022年度事業(yè)單位招才引智崗位表》

2.《方山縣2022年度事業(yè)單位招才引智考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》

3.《服務基層項目人員審核表》

方山縣事業(yè)單位招才引智工作

領導組辦公室

2022年6月16日