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2022年山西臨汾市吉縣人才回歸工作公告

http://www.nbjindi.com 2022-06-15 16:24 來(lái)源：吉縣人民政府

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吉縣關(guān)于開(kāi)展2022年度“人才回歸”工作的公告

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣干部、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)選調(diào)吉縣籍在外公職人員回鄉(xiāng)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

通過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招聘被吉縣以外地區(qū)正式錄用和參加公務(wù)員招考被山西省內(nèi)黨政機(jī)關(guān)錄用的在編在崗財(cái)政供養(yǎng)人員，且服務(wù)期滿，年度考核稱(chēng)職（合格）以上等次，并符合下列情形之一，均在選調(diào)范圍之內(nèi)：

1.常住戶口所在地或生源地為吉縣；
2.父母、配偶或配偶的父母常住戶口所在地為吉縣。

二、選調(diào)原則

1.在編制和職位（崗位）空缺范圍內(nèi)進(jìn)行;

2.公開(kāi)公平、擇優(yōu)選調(diào)、統(tǒng)籌分配;

3.優(yōu)先選調(diào)急需緊缺人才或具備專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的人才;

4.堅(jiān)持“雙向選擇、人崗相適，身份不變、平行對(duì)口”原則，選調(diào)人員原則上不高于原任職務(wù)（職級(jí)）。

三、資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)，理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，熱愛(ài)吉縣，關(guān)心吉縣發(fā)展，自愿回吉縣工作;

2.年齡在35周歲以下（1986年6月1日之后出生），碩士研究生以上學(xué)歷、副高級(jí)以上職稱(chēng)以及特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

4.進(jìn)入行政機(jī)關(guān)（參公單位）必須符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，具備公務(wù)員（參公人員）身份，且已登記備案；

5.進(jìn)入事業(yè)單位必須符合山西省委組織部、省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在編在崗；

6.參加工作以來(lái)年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次（不含試用期內(nèi)考核）；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)任職資格；

9.服從吉縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排和崗位調(diào)劑；

10.有下列情況之一者不在選調(diào)范圍：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

②受到組織處理或紀(jì)律處分，影響期未滿或期滿影響使用的；

③涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

④試用期人員、有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

⑤近三年年度考核有基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）情形的；

⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

⑦其他經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不符合辦理選調(diào)條件的。

四、選調(diào)程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間：2022年6月23日—2022年7月2日

3．提供材料：

①《吉縣人才回歸報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》（報(bào)名人員自行登錄吉縣人民政府網(wǎng)http://www.zgjx.gov.cn/下載填寫(xiě)）；

②工作單位同意調(diào)出證明（須所在單位、組織人事管理部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）；

③身份證、戶口簿原件及復(fù)印件或吉縣籍有關(guān)證明（所在單位、村或社區(qū)證明）；

④公務(wù)員或事業(yè)單位人員在編證明登記表（所在單位編制本復(fù)印件）、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件（以上材料復(fù)印件需加蓋單位公章）；

⑤近期1寸紅底免冠照片電子版（jpg格式，大小為20kb以下）。

報(bào)名人員將申報(bào)材料電子版及彩色掃描件打包發(fā)送至lfjxxwrcb@163.com，文件名為“人才回歸報(bào)名材料：姓名+聯(lián)系方式+現(xiàn)工作單位”，報(bào)名時(shí)間以縣委人才辦收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。申報(bào)材料原件由本人妥善保管，在考察環(huán)節(jié)上交給考察組。

（二）資格審查

由縣委組織部和縣人社局抽調(diào)專(zhuān)人，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合資格條件等情況的，取消選調(diào)資格。

若崗位報(bào)名回鄉(xiāng)人員數(shù)量小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)，該崗位報(bào)名人員可直接確定為初步人選。若有崗位出現(xiàn)報(bào)名回鄉(xiāng)人員數(shù)量超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)，可根據(jù)實(shí)際情況，采取筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試等方式，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選（具體事宜另行通知）。

資格審查結(jié)束后，以電話方式回復(fù)審查結(jié)果。

（三）考察

考察人選按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組成考察小組，對(duì)審查合格人員進(jìn)行全面考察。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象干部人事檔案進(jìn)行審核，對(duì)其資格進(jìn)行再次確認(rèn)。考察對(duì)象所在單位黨委（黨組）對(duì)考察對(duì)象出具書(shū)面的政治鑒定和廉潔自律情況結(jié)論性意見(jiàn)，廉潔自律情況結(jié)論性意見(jiàn)由單位黨委（黨組）書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）在考察對(duì)象廉潔自律結(jié)論性意見(jiàn)上“雙簽字”。

（四）體檢

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，安排具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。引進(jìn)單位、參加體檢人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕等原因不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

（五）確定崗位

由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選調(diào)人員專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，按照“身份不變、平行對(duì)口”的原則，結(jié)合編制及工作需要，研究確定選調(diào)人員工作崗位。在體檢考察環(huán)節(jié)，報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)的崗位，如因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)了崗位空缺，按照綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)。

（六）辦理手續(xù)

由縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局等部門(mén)，根據(jù)管理權(quán)限規(guī)定，集中辦理手續(xù)。

五、相關(guān)要求
1.報(bào)名登記后，報(bào)名人員確保聯(lián)系方式暢通;

2.報(bào)名人員因個(gè)人原因不能按規(guī)定時(shí)間參加考察、體檢，未按要求辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄;

3.選調(diào)回歸吉縣工作的人員，在吉縣最低服務(wù)期限為5年；

4.縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局成立復(fù)核小組，對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性進(jìn)行核查，弄虛作假、提供虛假材料者，一切法律責(zé)任及后果均由材料提供者本人承擔(dān)。

六、其它

吉縣籍在外人才回歸工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明原則，在吉縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下開(kāi)展。

本公告由吉縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渌幢M事宜由吉縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：

1.吉縣2022年人才回歸崗位計(jì)劃表.xlsx

2.吉縣2022年人才回歸報(bào)名表.doc