為貫徹落實黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，促進就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見》（晉政辦發(fā)〔2008〕49號）、《關(guān)于在基層社會管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生有關(guān)問題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2009〕18號）、《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號）等文件及大同市人社局、財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于批復(fù)2021年新增公益性崗位數(shù)量的函》的通知（同人社函［2021］343號）的要求，決定面向社會公開招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘安置范圍及數(shù)量

本次招聘安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生共計61人，主要面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)站、各社區(qū)、部分縣直單位其中：8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)站和9個社區(qū)就業(yè)服務(wù)站各安置3人共計51人，縣直單位安置10人。

二、招聘對象

年齡在35周歲以內(nèi)（1987年5月1日以后出生），擁護黨的路線、方針和政策，無違紀違法記錄，身體健康，屬廣靈縣戶籍，符合下列條件之一且按照《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見》（晉政辦發(fā)〔2008〕49號）的規(guī)定程序認定為“就業(yè)困難人員”的高校畢業(yè)生：

1、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生；

2、家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生；

3、享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生；

4、高校殘疾人畢業(yè)生（含高等特教學(xué)院全日制本?？茪埣踩水厴I(yè)生）。

三、招聘程序

招聘按照“制定實施方案、縣政府網(wǎng)站發(fā)布公告、報名及資格審查、綜合考核評定或考試、公示、錄用”等程序進行。

（一）個人現(xiàn)場報名

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名時提供《廣靈縣就業(yè)困難高校畢業(yè)生認定表》、《廣靈縣公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個人申請表》。同時提供如下相關(guān)資料：

1、按認定就業(yè)困難類型提供如下資料（復(fù)印件均需2份）：

（1）零就業(yè)家庭：①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；②家庭成員的二代身份證及戶口原件及復(fù)印件（未婚提供本人父母及其他勞動年齡內(nèi)家庭成員，已婚提供結(jié)婚證及配偶有關(guān)證件）。

（2）家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生：①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；②國家助學(xué)貸款或生源地助學(xué)貸款原件及復(fù)印件。

（3）享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生：①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；②民政部門出具的現(xiàn)在仍享受居民最低生活保障的證明原件；③提供失業(yè)登記一年以上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

（4）高校殘疾人畢業(yè)生（含高等特教學(xué)院全日制本?？茪埣踩水厴I(yè)生）：①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；②本人殘疾證原件。

2、資格審查。報名結(jié)束后，由人社局統(tǒng)一對報名人員的資格條件進行審查。對招聘就業(yè)困難人員個人申請資料進行資格審查，資格審查分兩步進行。

第一步：根據(jù)申請人提供的材料進行初審；

第二步：對申請人提供的材料與民政局、教科局、行政審批局等有關(guān)部門進行比對驗證。

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。

（二）考核評定或組織考試

經(jīng)報名和資格審查后，合格人數(shù)超過招聘人數(shù)的，采取綜合考核評定或組織考試等方式確定錄用人員；未被錄用的人員放入備選人員庫中存檔，以后招聘時同等條件下優(yōu)先選用。

（三）公示與錄用

擬錄用人員根據(jù)考核評定或組織考試成績選崗，選崗時要充分考慮居住和服務(wù)地，并優(yōu)先保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）就業(yè)服務(wù)站工作。對擬錄用的就業(yè)困難高校畢業(yè)生進行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議后辦理錄用手續(xù)。

四、人員待遇

1、用人單位要按月足額支付公益性崗位人員不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。

2、用人單位要按規(guī)定為公益性崗位人員辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險。公益性崗位人員的社會保險繳費標準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、公益性崗位人員執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間、休息休假的相關(guān)待遇。

4、公益性崗位人員勞動合同期內(nèi)因病或者非因工死亡的，由使用公益性崗位的用人單位參照企業(yè)職工標準，給予相關(guān)待遇。

5、公益性崗位人員在崗期間，用人單位應(yīng)保證其按規(guī)定參加職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間視為出勤。

五、人員管理

1、公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面勞動合同，并在縣人社局備案。

2、公益性崗位聘用人員合同期限不超過三年，合同期滿后終止勞動關(guān)系，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。

3、公益性崗位人員應(yīng)當由本人承擔招用單位崗位職責，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。

4、用人單位負責公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責，實行考勤制度，每年12月底之前向縣人社局報告公益性崗位人員上崗工作等情況。

5、用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致，可以解除勞動合同。公益性崗位工作期間主動辭職、被辭退或者解除勞動合同的，不再享受公益性崗位安置政策。

6、公益性崗位人員提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

7、公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動合同，停止發(fā)放各項補貼：

（1）通過其他途徑實現(xiàn)就業(yè)的；

（2）按規(guī)定退出公益性崗位的；

（3）因病、非因工負傷等原因不能堅持正常工作超出規(guī)定期限的；

（4）無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計曠工30天的；

（5）嚴重違反用人單位管理制度的；

（6）被依法追究刑事責任的；

（7）其他法定情形不適宜或無法繼續(xù)工作的。

8、用人單位與公益性崗位人員解除勞動合同的，在一個月之內(nèi)，函告廣靈縣人社局。

六、有關(guān)要求

1、各符合招聘報名條件高校畢業(yè)生，按通知要求本人報名，杜絕弄虛作假。

2、公益性崗位開發(fā)、管理、安置、聘用、監(jiān)督的相關(guān)單位和經(jīng)辦人員應(yīng)嚴格履行職責，對徇私舞弊、失職瀆職的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

3、嚴格執(zhí)行疫情防控有關(guān)規(guī)定，同時報名采取預(yù)約、錯峰、限流方式，避免聚集。

七、其他

1、報名時間：2022年5月23日至5月27日。

2、報名地點：縣人社局一樓大廳

咨詢監(jiān)督電話：0352－8822456

附件1：廣靈縣就業(yè)困難高校畢業(yè)生認定表.xls

附件2：廣靈縣公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個人申請表.xls

廣靈縣人力資源和社會保障局

2022年5月13日