為進(jìn)一步加強靈石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《山西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》、《關(guān)于印發(fā)靈石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(市編發(fā)〔2019〕17號)、《靈石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展實施方案》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際情況，靈石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）堅持黨管干部和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）堅持雙向選擇，按崗選聘的原則。

（四）堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

二、選聘范圍

靈石縣各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗干部（教職工和醫(yī)護(hù)人員除外）

三、選聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、愛崗敬業(yè)，熱愛開發(fā)區(qū)工作；

（二）近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次；

（三）具有本科及以上學(xué)歷；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件；

（五）九級職員40周歲及以下（1982年6月1日以后出生），具有三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；三總師45周歲以下（1977年6月1日以后出生），具有5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；

（六）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

四、選聘計劃及要求

靈石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作人員8名（九級職員5名，三總師3名），選聘崗位所需的具體條件以《靈石經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作人員崗位表》為準(zhǔn)。

五、選聘程序和方法

（一）發(fā)布選聘公告

靈石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組制定選聘實施方案，報靈石人力資源和社會保障局備案后，2022年5月9日在靈石縣人民政府網(wǎng)（http://www.lingshi.gov.cn)發(fā)布選聘公告。

（二）報名方式及時間

1.本次選聘報名方式采取單位推薦和個人自愿相結(jié)合、現(xiàn)場報名的方式。

2.本次選聘報名時間：2022年5月16日至2022年5月22日（節(jié)假日除外）。

3.報名地點：靈石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會（翠峰鎮(zhèn)延安村永吉大道旁）。

4.報名時需要提交以下相關(guān)證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件。

（2）單位及主管部門加注意見的《靈石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報名表》2份。

（3）本人近期1寸白底免冠電子照片（照片文件要求為JPG格式，分辨率300像素/英寸，寬約295像素，高約413像素，文件大小100KB以下）。

（三）資格審查

按照選聘職位的聘任條件，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對候聘報名人員進(jìn)行資格審查，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息，取消選聘資格。

（四）選聘

選聘采取面試的方式，面試由靈石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組制定實施方案，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試的具體組織、內(nèi)容、方式及時間安排，在靈石縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。

根據(jù)面試成績和推薦情況，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出擬聘人員，報領(lǐng)導(dǎo)組審定。

（五）體檢和考察

體檢和考察由開發(fā)區(qū)崗位選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜由開發(fā)區(qū)崗位選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組通知，體檢費用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知1天內(nèi)提出復(fù)檢申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。開發(fā)區(qū)、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察：根據(jù)選聘成績，由高分到低分按1:1比例確定考察人選。考察采取查閱檔案、民主測評、個別談話、到有關(guān)部門調(diào)查等方式，重點考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績、廉潔自律、群眾反映等情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，如果報名者中途放棄或考察不合格，按照選聘成績排名遞補，順延進(jìn)行考察。

（六）公示和聘用

擬聘用人員在縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照省委組織部、省人社廳、省財政廳《關(guān)于深化開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革實行“三化三制”的指導(dǎo)意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕27號）第二條第四款，實行人員能進(jìn)能出的靈活用人機(jī)制，對原來在黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，調(diào)入開發(fā)區(qū)的干部，保留本人檔案身份，執(zhí)行開發(fā)區(qū)人事、薪酬等制度，選聘人員試用期3個月，不適合應(yīng)聘崗位的退回原單位工作，試用期滿辦理入編及聘任手續(xù)，簽訂合同書。

六、工資待遇

九級職員原工資待遇基礎(chǔ)上，績效工資按照九級一檔執(zhí)行，三總師原工資待遇基礎(chǔ)上，績效工資按照七級二檔執(zhí)行。

七、工作安排

（一）組織實施。本次選聘工作由靈石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位選聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格組織人事紀(jì)律、保密紀(jì)律等

要清正、廉潔，公正選人；嚴(yán)禁在選聘中以權(quán)謀私；干部群眾對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，可向開發(fā)區(qū)紀(jì)工委辦公室檢舉、申訴。

八、咨詢、監(jiān)督電話

選聘具體事宜可咨詢靈石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

咨詢電話：0354-7628683（開發(fā)區(qū)人力資源辦公室）

監(jiān)督電話：0354-7620002（開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室）

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：選聘期間工作日的工作時間

本辦法由靈石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位選聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《靈石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作人員報名表》

附件2：《靈石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作人員崗位表》