2022年山西太原科技大學高層次人才招聘公告
太原科技大學2022年高層次人才招聘公告
太原科技大學是新中國第一所重型機械本科院校，是一所辦學特色鮮明的多科性大學，也是我國重大技術(shù)裝備領(lǐng)域重要的人才培養(yǎng)和科技研發(fā)基地。
學校現(xiàn)有專任教師1263人，集聚了一批長江學者、百千萬人才、教育部新世紀優(yōu)秀人才和山西省高校中青年拔尖人才、青年學術(shù)帶頭人、學術(shù)技術(shù)帶頭人、“333人才”、“青年三晉學者”等為代表的高層次人才。學?，F(xiàn)有一級學科博士學位授權(quán)點3個，一級學科碩士學位授權(quán)點16個；省級“1331工程”優(yōu)勢特色學科1個，服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新學科群2個，省級重點學科3個,省級重點建設(shè)學科15個；設(shè)有機械工程、材料科學與工程博士后科研流動站。學校工程學學科位列ESI全球前1%。
為進一步服務(wù)國家戰(zhàn)略需求和山西省全方位高質(zhì)量發(fā)展需要，推動學校打造服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的人才高地，面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及條件、待遇
（一）根據(jù)應聘者的學術(shù)成就或?qū)W術(shù)水平，將擬引進的高層次人才分為領(lǐng)軍人才、高端人才、學術(shù)骨干和博士畢業(yè)生四大類。
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類別 |
崗位等級 |
引進標準 |
科研啟動費 |
安家費（萬元） |
薪酬 （稅前） |
其他待遇 |
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理工科 |
文科 |
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領(lǐng)軍人才 |
中國科學院院士、中國工程院院士、發(fā)達國家院士，年齡一般不超過70歲。 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
提供約180m 2 住房；安置配偶。 |
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高端人才 |
一級 |
國家級杰出人才。海外高水平大學教授，且有高水平標志性成果3項及以上（須經(jīng)校學術(shù)委員會審議）。國家重大項目、973項目負責人。國家科技獎：特等獎前四名、一等獎前三名、二等獎第一名。國務(wù)院學科評議組成員。 |
工科：1200理科：600 |
300 |
200 |
120萬元/年+超額教學科研獎勵 |
提供約150m 2 長期周轉(zhuǎn)房；安置配偶。 |
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二級 |
國家級優(yōu)秀人才。海外高水平大學副教授、國內(nèi)高水平大學或?qū)W科教授，且有高水平標志性成果3項及以上（須經(jīng)校學術(shù)委員會審議）。國家級教學名師。國家自然（社會）科學重點項目負責人。 |
工科600理科：300 |
100 |
150 |
80萬元/年+超額教學科研獎勵 |
提供約130m 2 長期周轉(zhuǎn)房；安置配偶。 |
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三級 |
省級優(yōu)秀人才。國內(nèi)高水平大學或?qū)W科副教授，有高水平標志性成果2項及以上（須經(jīng)校學術(shù)委員會審議）。省部級一等獎第一完成人。年齡一般不超過45周歲。 |
工科200理科：100 |
50 |
60 |
40萬元/年+超額教學科研獎勵 |
提供約130m 2 的5年周轉(zhuǎn)房；安置配偶。 |
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四級 |
科研院所、企業(yè)領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干。有較強的創(chuàng)新能力、較豐富的相關(guān)研發(fā)及管理經(jīng)驗、善于研發(fā)轉(zhuǎn)化先進技術(shù)成果，主持過重大產(chǎn)品研發(fā)、主持過省部級重點（重大）項目或獲得過省部級以上科技獎勵。 |
40 |
40 |
60 |
20-30萬元/年+超額教學科研獎勵 |
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學術(shù)骨干 |
一級 |
博士年齡一般不超過35周歲，出站博士后年齡一般不超過38周歲，并具有高水平突出成果3項。 |
60 |
30 |
50 |
前兩年：基本工資+10萬元/年+教學科研獎勵 |
提供周轉(zhuǎn)房（周轉(zhuǎn)期兩年）；根據(jù)需要解決配偶工作，妥善解決子女入學。 |
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二級 |
博士年齡一般不超過35周歲，出站博士后年齡一般不超過38周歲，具有高水平優(yōu)秀成果3項。 |
30 |
20 |
35 |
前兩年：基本工資+6萬元/年+教學科研獎勵 |
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三級 |
博士年齡一般不超過35周歲，出站博士后年齡一般不超過38周歲。具有高水平成果3項。 |
20 |
10 |
25 |
前兩年：基本工資+5萬元/年+教學科研獎勵 |
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博士畢業(yè)生 |
一級 |
年齡一般不超過35周歲，通過英語六級，有高水平成果1項。 |
10 |
5 |
20 |
前兩年：基本工資+5萬元/年+教學科研獎勵 |
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二級 |
具有履行崗位必備的理論知識和業(yè)務(wù)能力，具有良好的表達能力、組織管理能力、實踐創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；年齡一般不超過35周歲；輔導員崗位須為中共黨員或中共預備黨員。 |
5 |
2.5 |
10 |
基本工資+績效工資+教學科研獎勵 |
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（二）學科引進人才層次基本要求
1.材料學、材料物理與化學、化學工程與技術(shù)、環(huán)境科學與工程學科，引進學術(shù)骨干二級及以上人才。
2.材料加工工程、機械工程(材料加工方向)、信息與通信工程、物理學、力學學科，引進學術(shù)骨干三級及以上人才。
3.本校博士畢業(yè)生留校任教須具有三項高水平成果。
二、相關(guān)說明
（一）上述所列待遇均不包括省、市待遇。學校安家補貼費在引進人才簽訂聘用合同并上崗后一次性發(fā)放、科研啟動費分兩次核撥，上崗后先核撥70%（科研啟動費獨立設(shè)賬），在引進第三年的考核合格的基礎(chǔ)上，再核撥剩余的30%，若考核不合格，則剩余的30%不再核撥。學校積極為引進人才申請山西省、太原市的安家補貼費和科研資助經(jīng)費，相關(guān)獎勵經(jīng)費的發(fā)放和使用按照省、市相關(guān)文件執(zhí)行，所有符合申請補貼條件的均可申請?zhí)猩钛a貼20萬元，學費補貼（限國內(nèi)大學）3萬元，連續(xù)工作5年后可再申請購房補貼20萬元；同時，引進的優(yōu)秀博士還可申請山西省來（留）晉工作獎勵金10萬元及科研啟動經(jīng)費5萬元，引進的優(yōu)秀出站博士后可申請山西省來（留）晉工作獎勵金20萬元及科研啟動經(jīng)費10萬元。
（二）高水平成果包括國家級論文、國家級教學科研項目、省部級及以上教學科研成果獎。高水平成果層次由專家組確定。
（三）成果要求為第一作者，以報到時已取得的成果為準，不因入職后的變化而改變。
（四）對于特殊的高層次人才或團隊引進，學校實行“一人一策、一隊一策、一事一議”的引進辦法。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年全年。
2.報名方式
（1）應聘人員將有關(guān)材料發(fā)送至各學院(科研機構(gòu))電子郵箱，并通過電話聯(lián)系各學院(科研機構(gòu))指定聯(lián)系人確認，電子郵箱及聯(lián)系方式見公告第四部分；同步將應聘材料發(fā)送至人力資源部電子郵箱。
（2）郵件標題格式為：“2022高層次人才應聘-崗位類別-畢業(yè)院校-姓名”。
3.報名材料
（1）《太原科技大學高層次人才引進申請表》；
（2）證明材料：①身份證或護照；②本科以上各學段學歷、學位證書(留學人員還須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書)；③具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的需提供任職資格證書及聘任文件；④全日制普通高校應屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；⑤學術(shù)榮譽證書；⑥科研成果佐證材料。
以上所有材料報名時提供掃描件，其原件和復印件以及《太原科技大學高層次人才引進申請表》中涉及的其他證明材料原件在面試時提供。
（二）資格審查
各學院(科研機構(gòu))采取函調(diào)、查閱檔案資料等方式對應聘人員進行政治審查，加強對師德師風和學術(shù)道德把關(guān)，同時對應聘者學歷學位、工作經(jīng)歷、專業(yè)方向、學術(shù)成果等進行審核。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消引進資格。
（三）面試考核
學院（部、中心）組織專家組（須包含一名心理咨詢專家），嚴格考察應聘者的政治立場、思想素質(zhì)，嚴把“政治關(guān)”；綜合考察和評價應聘者的身心健康情況、教學科研能力、學術(shù)水平、研究方向與學科契合度、團隊精神、協(xié)作意識等，確保引進人才的研究方向與學科發(fā)展需求高度契合。形成書面考察意見（須明確符合的崗位任職條件），提交人力資源部。
（四）確定人選
經(jīng)人力資源部審核，領(lǐng)導小組審議，黨委常委會審批后，確定擬聘任選。
（五）體檢考察
人力資源部組織對擬聘人員進行公示前考察及體檢，考察與體檢合格人員經(jīng)公示無異議后，報上級主管部門備案。
(六)公示聘用
人力資源部對體檢合格的人選在學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為七個工作日。
對公示無異議的人員，由人力資源部負責辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
四、聯(lián)系方式
（一）各教學科研單位
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單位 |
聯(lián)系人及聯(lián)系方式 |
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機械工程學院 |
趙老師：郵箱：2009002@tyust.edu.cn 電話：15135136655 |
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材料科學與工程學院 |
任老師：郵箱：juannaren@tyust.edu.cn 電話：15635133736 |
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電子信息工程學院 |
趙老師：郵箱：crzhao@tyust.edu.cn 電話：0351-6998150 |
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計算機科學與技術(shù)學院 |
閆老師：郵箱：yanlinxia@tyust.edu.cn 電話：13363449216 |
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交通與物流學院 |
張老師：郵箱：1224709328@tyust.edu.cn 電話：13994241231 |
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環(huán)境科學與工程學院 |
柳老師：郵箱：liudd@tyust.edu.cn 電話：13623652937 |
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應用科學學院 |
郝老師：郵箱：2014004@tyust.edu.cn 電話：13834696028 |
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化學與生物工程學院 |
韓老師：郵箱：564910045@qq.com 電話：03516938550 |
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經(jīng)濟與管理學院 |
王老師：郵箱：2007052@tyust.edu.cn 電話：15234057080 |
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人文社科學院 |
王老師：郵箱：1142453271@qq.com 電話：13753117761 |
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法學院 |
楊老師：郵箱：yyj@tyust.edu.cn 電話：03512597427 |
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藝術(shù)學院 |
王老師：郵箱：2918047@tyust.edu.cn 電話：18536826595 |
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體育學院 |
楊老師：郵箱：haiqingyang@tyust.edu.cn 電話：13503549437 |
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外國語學院 |
耿老師：郵箱：gengshixiong@tyust.edu.cn 電話：13503506948 |
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馬克思主義學院 |
楊老師：郵箱：haiqingyang@tyust.edu.cn 電話：13503549437 |
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重型機械教育部工程研究中心 |
王老師：郵箱：wjmhdb@tyust.edu.cn 電話：0351-2571485 |
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分析測試中心 |
郭老師：郵箱：2006020@tyust.edu.cn 電話：13546324258 |
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安全與應急管理工程學院 |
趙老師：郵箱：1220510526@qq.com 電話：13834238138 |
（二）人力資源部：
聯(lián) 系 人：趙老師 安老師
聯(lián)系電話：18835133377 18536837503
電子郵箱：rencai@tyust.edu.cn
通訊地址：中國·山西省太原市萬柏林區(qū)窊流路66號
郵政編碼：030024
