為進(jìn)一步優(yōu)化科研人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升我所核心競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，圍繞單位發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)科建設(shè)需要，規(guī)范人才招聘條件、招聘程序，明確職責(zé)，提高引才效率，現(xiàn)發(fā)布我單位招聘公告。

一、招聘計(jì)劃、學(xué)科及崗位

2022年我單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘博士3名，專(zhuān)業(yè)為作物遺傳育種、作物栽培學(xué)與耕作學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、生物信息學(xué)。

二、招聘條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、恪守誠(chéng)信，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育和科研事業(yè)。

（二）年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的在職人員可適當(dāng)放寬。

（三）博士所學(xué)專(zhuān)業(yè)與碩士專(zhuān)業(yè)一致或相關(guān)，須在本年度取得博士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

（四）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的科研能力、較高的學(xué)術(shù)水平和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

三、相關(guān)待遇

（一）根據(jù)不同層次人才區(qū)分薪酬待遇、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)；

一類(lèi)人才：享受副高七級(jí)待遇（已取得正高級(jí)職稱(chēng)的按實(shí)際受聘崗位執(zhí)行），安家費(fèi)（博士40-50萬(wàn)，博士后50-60萬(wàn)），科研啟動(dòng)費(fèi)45-70萬(wàn)。

二類(lèi)人才：享受副高七級(jí)待遇（已取得正高級(jí)職稱(chēng)的按實(shí)際受聘崗位執(zhí)行），安家費(fèi)（博士35-40萬(wàn)，博士后45-50萬(wàn)），科研啟動(dòng)費(fèi)30-45萬(wàn)。

三類(lèi)人才：享受助研十級(jí)待遇，安家費(fèi)（博士32-35萬(wàn)，博士后42-45萬(wàn)），科研啟動(dòng)費(fèi)20-30萬(wàn)。

四類(lèi)人才：享受助研十級(jí)待遇，安家費(fèi)（博士30萬(wàn)，博士后40萬(wàn)），科研啟動(dòng)費(fèi)5-20萬(wàn)。

以上安家費(fèi)均含省來(lái)晉獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，因個(gè)人原因無(wú)法獲批省來(lái)晉獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，研究所不再補(bǔ)齊。

（二）長(zhǎng)治市人才獎(jiǎng)勵(lì)政策

根據(jù)山西省長(zhǎng)治市人才引進(jìn)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，來(lái)長(zhǎng)治市工作的博士、博士后，經(jīng)市人才引進(jìn)辦公室認(rèn)定，依據(jù)當(dāng)年長(zhǎng)治市引進(jìn)人才實(shí)施辦法及相關(guān)優(yōu)惠政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）對(duì)科研業(yè)績(jī)特別突出、發(fā)展?jié)摿薮蟮娜瞬牛瑑?yōu)勢(shì)特色科研領(lǐng)域、重點(diǎn)科研團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)急需人才，或其他未盡事項(xiàng)可申請(qǐng)‘一人一議’、‘一事一議’研究確定其他相關(guān)待遇事宜。

四、應(yīng)聘程序

（一）應(yīng)聘人員提交材料

應(yīng)聘人員將以下材料發(fā)至研究所招聘郵箱。

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版；

2.《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)博士應(yīng)聘情況登記表》電子版（見(jiàn)附件）；

3.本科、碩士學(xué)位證畢業(yè)證掃描件（如果已取得博士學(xué)位證、畢業(yè)證，也一并交回）；

4.科研成果材料電子版（SCI須明確中科院大類(lèi)分區(qū)、是否為T(mén)OP期刊、影響因子和個(gè)人排名情況，中文期刊注明期刊來(lái)源、水平以及是否為1A類(lèi)核心期刊）；

5.留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件。

（二）單位考核

1.博士招聘考核領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)應(yīng)聘人員所提交材料進(jìn)行初步審核。

2.初步審核通過(guò)后，研究所組織專(zhuān)家以科研考核、學(xué)術(shù)匯報(bào)等方式，就擬引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核，滿(mǎn)分100分，75分以上為合格。同時(shí)對(duì)擬引進(jìn)人才思想政治素質(zhì)進(jìn)行全面審查和考核。

考核程序：

（1）自我介紹（5分鐘）

主要介紹本科以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和近年來(lái)的工作經(jīng)歷，所從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及研究專(zhuān)長(zhǎng)，曾發(fā)表的主要代表作、承擔(dān)的主要科研工作及取得的成果。結(jié)合學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀，介紹來(lái)所后工作設(shè)想和規(guī)劃，對(duì)該學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)的認(rèn)識(shí)。

（2）科研業(yè)績(jī)匯報(bào)（15分鐘）

匯報(bào)的主要內(nèi)容以學(xué)術(shù)報(bào)告方式（PPT），主要包括應(yīng)聘崗位人員的學(xué)科背景，學(xué)術(shù)水平、研究方向、研究?jī)?nèi)容、研究的創(chuàng)新性、研究成果、科研成果、操作能力和科研潛力等方面。

（3）專(zhuān)家提問(wèn)

（4）專(zhuān)家組經(jīng)討論給出考核成績(jī)。

（三）黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定

根據(jù)應(yīng)聘人員考核結(jié)果，研究所召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定是否引進(jìn)，并提出具體引進(jìn)意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校組織人事部審核。

五、地理位置及聯(lián)系方式

山西農(nóng)業(yè)大學(xué)（山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院）谷子研究所位于長(zhǎng)治市潞州區(qū)漳沂路科研巷2號(hào)，距離飛機(jī)場(chǎng)3.8公里、高鐵站5公里。

聯(lián)系人：王楓葉

聯(lián)系電話(huà)：15513128986

電子郵箱：wangfengye101@126.com

附件：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)博士應(yīng)聘情況登記表.docx