山西省高平市2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才到村工作的公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)山西省委《關(guān)于抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)方案》《關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村治理能力提升的若干措施（試行）》等有關(guān)文件精神，加快實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，經(jīng)研究，決定為我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才到村工作?，F(xiàn)公告如下：

一、引才原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引才名額及辦法

引進(jìn)碩士研究生59名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《高平市2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）公開(kāi)引進(jìn)高層次人才到村工作崗位及條件一覽表》（附件1）。

引進(jìn)碩士研究生，如果報(bào)名人數(shù)不超過(guò)崗位名額，采取考察的方式直接進(jìn)行考核；如果報(bào)名人數(shù)超出崗位名額且不超崗位名額3倍，采取面試測(cè)評(píng)與考察的方式進(jìn)行考核；如果報(bào)名人數(shù)超出崗位名額3倍，采取筆試測(cè)評(píng)、面試測(cè)評(píng)與考察的方式進(jìn)行考核。

三、引才條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.對(duì)黨忠誠(chéng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有一定的政策理論水平，政治素質(zhì)過(guò)硬，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民，具有較強(qiáng)的宗旨意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理復(fù)雜問(wèn)題，熱心為群眾服務(wù)。

4.年齡在30周歲及以下（1991年4月18日及以后出生）。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合崗位要求的其他條件。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月底前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

不得報(bào)名應(yīng)聘的情形：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考；正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的不得報(bào)考；在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的不得報(bào)考；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)考；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考；高平市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考；曾參加高平市事業(yè)單位報(bào)考擬聘用因本人原因放棄（非特殊情況）者不得報(bào)考；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中的時(shí)間計(jì)算，除有專門規(guī)定外，均以2022年4月為截止日期。

四、引才程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者可登錄高平市人民政府網(wǎng)（http://www.sxgp.gov.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為：2022年4月18日9:00至2022年4月22日24:00。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名表

報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，填寫報(bào)名表（報(bào)考人員應(yīng)提前準(zhǔn)備本人近期正面免冠照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，大小不超過(guò)30KB），每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名登記表所填寫專業(yè)要按照研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫。

對(duì)偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，除取消考試資格外，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由本人自負(fù)。

已參加工作的報(bào)名人員須征得工作單位及具有干部管理權(quán)限部門的同意方可報(bào)考。

2.資格初審和結(jié)果查詢

時(shí)間：2022年4月18日9:00至4月23日24:00。

報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)后，通過(guò)資格審查的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；4月22日24:00前尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位；4月22日24:00至4月23日24:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考其他崗位。

引才崗位中“限男性崗位”或“限女性崗位”報(bào)名出現(xiàn)缺額時(shí)，按缺額數(shù)補(bǔ)足到同單位的“限女性崗位”“限男性崗位”中。

資格初審結(jié)束后，直接進(jìn)入考察人員名單、參加面試測(cè)評(píng)人員名單、參加筆試測(cè)評(píng)人員名單，在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2022年4月18日9:00至2022年4月24日24:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人50元。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員需將以下證件拍照，并于2022年4月23日18:00前上傳至1348610790＠qq.com（qq郵箱）進(jìn)行網(wǎng)上辦理減免手續(xù)。逾期視作放棄費(fèi)用減免。脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興（扶貧）部門出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的證明。

申請(qǐng)減免考試費(fèi)的報(bào)考者，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，減免申請(qǐng)審核通過(guò)后，考務(wù)費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。

4.筆試、面試準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格審查并需要參加筆試測(cè)評(píng)、面試測(cè)評(píng)的報(bào)名人員，登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試、面試準(zhǔn)考證，筆試、面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間見(jiàn)網(wǎng)上通知。筆試、面試準(zhǔn)考證打印時(shí)，如遇問(wèn)題請(qǐng)與高平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：0356—5259929。

（二）考核

1.筆試測(cè)評(píng)

筆試測(cè)評(píng)采取閉卷方式，百分制計(jì)分。測(cè)評(píng)內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘，成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名網(wǎng)站查詢。參加筆試測(cè)評(píng)時(shí)，考生需同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加筆試測(cè)評(píng)。

筆試測(cè)評(píng)成績(jī)按單位和崗位由高到低排序后，按引才名額1∶3的比例確定面試測(cè)評(píng)人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試測(cè)評(píng)。面試測(cè)評(píng)人員名單在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

2.面試測(cè)評(píng)

面試測(cè)評(píng)采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為面試測(cè)評(píng)成績(jī)。

面試測(cè)評(píng)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。面試時(shí)間為10分鐘。

考生參加面試測(cè)評(píng)時(shí)，須攜帶面試準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證。兩證不全者不得參加面試測(cè)評(píng)。

面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，以面試測(cè)評(píng)成績(jī)按單位和崗位從高分到低分排序后，按引才名額1：1確定考察人選。面試測(cè)評(píng)成績(jī)并列超出引才名額時(shí)，將面試測(cè)評(píng)時(shí)去掉的最高分和最低分相加，從高到低確定；若仍出現(xiàn)并列時(shí)，通過(guò)加試一場(chǎng)面試確定考察人選?？疾烊藛T名單在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

3.考察

進(jìn)入考察人員先進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)須提供：

①本人檔案。

②有效身份證原件及復(fù)印件。

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間證明），教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?/p>

④已參加工作的人員須同時(shí)提供單位和具有干部管理權(quán)限部門同意報(bào)名介紹信。

⑤留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消該報(bào)名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考察。

（三）體檢

考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
   體檢人員名單、體檢時(shí)間等信息在原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察、體檢階段出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按面試測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）單位安排與公示

考生按照面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次選擇單位（具體單位分配表詳見(jiàn)附件2）。

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才名單，在高平市人民政府網(wǎng)（http://www.sxgp.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（五）聘用與管理

公示期滿無(wú)異議的擬引進(jìn)人才填寫《高平市公開(kāi)引進(jìn)高層次人才審批表》（一式四份），與人才引進(jìn)單位簽訂服務(wù)協(xié)議書，占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）事業(yè)編制，在村工作，工作時(shí)間不低于五年，五年內(nèi)不得流動(dòng)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。試用期滿后，進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡參加這次報(bào)名、筆試測(cè)評(píng)、面試測(cè)評(píng)、考核等工作的人員，要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待這項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，并按規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反工作程序或工作紀(jì)律的工作人員，一律調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)輕重，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢電話。

高平市人社局事業(yè)單位管理科：0356—5259929

本次引進(jìn)人才不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次引進(jìn)人才考試、考核時(shí)間、人員名單均在高平市人民政府網(wǎng)（http://www.sxgp.gov.cn/）公布，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注，以免延誤。

本公告由高平市公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

附件1：《高平市2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）公開(kāi)引進(jìn)高層次人才到村工作崗位及條件一覽表》

附件2：《高平市2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）公開(kāi)引進(jìn)高層次人才到村工作單位分配一覽表》

高平市公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2022年4月13日