山西醫(yī)科大學汾陽學院，前身系山西省汾陽高級護理學校，由美國基督教華北公理會于1923年創(chuàng)辦，1985年恢復重建，1996年改為現(xiàn)名，學校坐落于素有“秦晉旱碼頭”之稱的千年古城汾陽市，交通便利。學校占地面積500余畝，建筑面積14.68萬平方米。校園花木扶疏，綠樹成蔭，環(huán)境優(yōu)雅，風景如畫。

我院是一所多專業(yè)、多學制、多層次的高等醫(yī)學院校，有碩士、本科兩個辦學層次。學院面向全國26省、市招生，現(xiàn)有在校生9000余人。建校以來，學校培養(yǎng)了以“南丁格爾獎”獲得者王桂英和楊輝等為代表的一大批優(yōu)秀護理工作者，許多人已成為省內(nèi)外二、三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的業(yè)務骨干。

新理念、新規(guī)劃、新發(fā)展，為進一步推動人才強校戰(zhàn)略快速實施，加快推進師資隊伍建設，山西醫(yī)科大學汾陽學院長期面向社會招聘高層次人才。

一、招聘對象

醫(yī)學專業(yè)（不含中醫(yī)學）博士研究生。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，身心健康；

2.遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

3.具有一定的教學、科研能力；

4.年齡為45周歲以下。

三、招聘程序

1.學校對擬引進博士的學術(shù)水平及業(yè)務能力進行面試及綜合評價。由學校公開招聘工作領(lǐng)導組提出擬引進人員名單初步人選，經(jīng)學校高層次人才工作領(lǐng)導組研究通過后，確定擬引進人員名單；

2.學校對擬引進的博士報上級部門審批；

3．經(jīng)上級部門批準后，學校人事處辦理相關(guān)手續(xù)，并與之簽訂《聘任協(xié)議》。

四、待遇與保障機制

（一）工資待遇：按照國家、山西省政策規(guī)定的事業(yè)單位薪酬標準，執(zhí)行相應的工資待遇。

（二）其他待遇（均為稅后金額）：

1.提供住房補貼100萬元，一次性發(fā)放40%，剩余60%服務期內(nèi)逐年平均發(fā)放；

2.提供20萬元的科研啟動費，按學院科研管理工作的要求，以項目申報方式資助；

3.3000元/月的人才津貼（服務期內(nèi)享受）；

4.提供辦公室1間，配置計算機1臺、安裝電話1部；

5.提供共享實驗室或科研平臺；

6.報銷從原工作單位或畢業(yè)院校到汾陽市的單程火車或汽車車票和行李運輸費用；

7.配偶具有副教授及以上職稱，學校調(diào)入安置工作（以省教育廳、人社廳相關(guān)政策為依據(jù)）；配偶具有全日制碩士研究生及以上學歷學位且符合上級有關(guān)招聘政策者，按照有關(guān)規(guī)定，擇優(yōu)招聘錄用；如不符合招聘政策，學校安排編制外用工崗位。

（三）特殊優(yōu)秀人才或特殊緊缺專業(yè)人才，采取“一事一議”的方式協(xié)商確定有關(guān)待遇。

（四）省、市人才保障政策

根據(jù)《山西省財政廳 山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<獎勵博士畢業(yè)生及博士后研究人員來晉工作實施辦法>的通知》，由省財政廳獎勵博士畢業(yè)生每人一次性生活補助10萬元、科研經(jīng)費5萬元;獎勵博士后研究人員每人一次性生活補助20萬元、科研經(jīng)費10萬元。 上述一次性生活補貼為稅后所得。

按照“一事一議”、“一人一策”的原則，符合呂梁市、汾陽市人才保障政策條件的，學校協(xié)助做好人才補助申請，落實呂梁市、汾陽市相關(guān)人才待遇。

五、報名方式

符合條件人員通過電子郵箱報名應聘，應聘材料接收郵箱為:sxykdx_rsc@163.com。應聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為：姓名+性別+學科（專業(yè)）+畢業(yè)院校名稱。

報名提交材料：

（1）《山西醫(yī)科大學汾陽學院2022年公開招聘博士研究生報名登記表》（附件1）電子版。

（2）本人身份證原件掃描件。

（3）各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。

（4）專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書及聘任文件、學術(shù)榮譽證書，科研成果等原件掃描件。

六、聯(lián)系方式

招聘政策和具體事宜可咨詢山西醫(yī)科大學汾陽學院人事處。

聯(lián)系人：姚老師

聯(lián)系電話: 0358—2100673

山西醫(yī)科大學汾陽學院

2022年4月7日

附件1：山西醫(yī)科大學汾陽學院2022年公開招聘博士研究生報名登記表.docx