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2022年山西科技學(xué)院副教授高層次人才招聘25人公告

http://www.nbjindi.com 2022-02-14 16:39 來(lái)源：山西省人力資源和社會(huì)保障廳

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山西科技學(xué)院2022年公開招聘副教授高層次人才公告

山西科技學(xué)院（Shanxi Institute of Science and Technology）是2021年在山西省獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)過(guò)程中，依托太原科技大學(xué)華科學(xué)院和太原科技大學(xué)晉城校區(qū)而獨(dú)立設(shè)置的省屬公辦本科層次普通高等院校，是山西省委省政府主動(dòng)對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略，積極融入新發(fā)展格局，全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展在山西高等教育領(lǐng)域的重要布局，是山西省和晉城市共同支持建設(shè)的理工類應(yīng)用型本科高校。

山西科技學(xué)院坐落于素有“三晉門戶、太行首沖”美譽(yù)的山西省晉城市。學(xué)校組建以來(lái)，整合利用優(yōu)質(zhì)辦學(xué)條件，創(chuàng)設(shè)美化優(yōu)良育人環(huán)境，加快建設(shè)優(yōu)選治學(xué)勝地。學(xué)校占地面積1200余畝，已建成投入使用校舍面積23萬(wàn)平方米，在建項(xiàng)目建筑面積36萬(wàn)平方米，校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所140余個(gè)。自建校伊始，學(xué)校就確立了“崇德明理精工求真”校訓(xùn)，旨在培養(yǎng)具有崇德向善、明理致遠(yuǎn)、精工博學(xué)、求真求實(shí)的高水平應(yīng)用型人才。自建校伊始，學(xué)校就確立了開放辦學(xué)、實(shí)踐導(dǎo)向、協(xié)同育人的辦學(xué)理念，瞄準(zhǔn)工程教育認(rèn)證目標(biāo)，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，在科學(xué)教育與人文教育的交融中促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。自建校伊始，學(xué)校就確立了以工為主、多科協(xié)調(diào)、集群發(fā)展的辦學(xué)定位，聚焦晉城市及山西省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展格局，圍繞光機(jī)電、智能制造、現(xiàn)代煤化工、文旅康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方向，設(shè)立光機(jī)電工程、智能制造工程、能源工程、材料科學(xué)與工程、大數(shù)據(jù)與計(jì)算機(jī)科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)工程、經(jīng)濟(jì)管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)、文旅康養(yǎng)等13個(gè)二級(jí)學(xué)院和21個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多個(gè)學(xué)科門類。自建校伊始，學(xué)校就確立了扎根晉城、服務(wù)山西、面向中原、輻射全國(guó)的辦學(xué)方向，發(fā)揮應(yīng)用型學(xué)科優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化創(chuàng)新資源配置，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教合作對(duì)接，協(xié)同促進(jìn)技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化，向區(qū)域有地位、有影響、特色鮮明的應(yīng)用型本科高校邁進(jìn)。

勇毅篤行謀新篇，雄師闊步啟新程。2022年，學(xué)校教學(xué)實(shí)踐、科學(xué)研究、學(xué)生活動(dòng)、國(guó)際交流等相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施將全部交付使用。“十四五”時(shí)期學(xué)校將建設(shè)成為教學(xué)設(shè)備先進(jìn)、設(shè)施功能齊全、辦學(xué)環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化本科高校。誠(chéng)邀廣大專業(yè)人士和青年才俊，共繪藍(lán)圖、共創(chuàng)新局，共筑應(yīng)用型人才培育新高地；作育英才，創(chuàng)新科研，共譜現(xiàn)代化高校發(fā)展新篇章；攜手并肩、砥礪奮進(jìn)，共創(chuàng)高水平大學(xué)建設(shè)新局面。

一、招聘崗位及數(shù)量

山西科技學(xué)院2022年公開招聘副教授專業(yè)技術(shù)職稱高層次人才25名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西科技學(xué)院2022年公開招聘副教授高層次人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的副教授專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求。

6.年齡一般不超過(guò)45周歲（1976年2月14日以后出生）。

7.具有高校教師資格證。

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能應(yīng)聘。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能應(yīng)聘。

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能應(yīng)聘。

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能應(yīng)聘。

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能應(yīng)聘。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能應(yīng)聘。

7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8.應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

注：招聘條件或崗位要求的現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月1日—2022年4月30日

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

符合報(bào)名條件的人員，請(qǐng)將報(bào)名材料掃描后發(fā)送至報(bào)名專用郵箱：sxkjxyrl@163.com。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：副教授+崗位+姓名+性別+學(xué)科（專業(yè)）+畢業(yè)院校名稱，資料打包壓縮發(fā)送。

3.報(bào)名提交材料：

（1）《山西科技學(xué)院2022年公開招聘副教授高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）掃描件（本人手寫簽名）。

（2）本人身份證掃描件。

（3）各學(xué)歷階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；個(gè)人自薦材料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書及聘任文件、獲獎(jiǎng)成果證書、高校教師資格證；發(fā)表論文、科研項(xiàng)目書等材料掃描件或復(fù)印件。

（4）留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和碩博士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件。

（二）資格審查

學(xué)校公開招聘工作組，對(duì)應(yīng)聘者條件進(jìn)行審查。資格初審符合招聘條件的應(yīng)聘人員，由學(xué)校電話通知本人資格復(fù)審、考核的時(shí)間和地點(diǎn)等信息。

（三）考核方式

招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)不達(dá)5:1的，進(jìn)行直接考核，考核成績(jī)即為總成績(jī)；學(xué)校公開招聘工作組組織不少于5人的專家組，對(duì)應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行綜合考核。

達(dá)到5:1及以上的采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，考核成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容根據(jù)按崗設(shè)考原則，主要包括崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定考核人選。

筆試成績(jī)、考核成績(jī)、總成績(jī)均保留兩位小數(shù)（四舍五入）。根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人員。

若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，立即組織加試面試考核，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按加試成績(jī)排序。

（四）體檢和考察

1.體檢和考察由山西科技學(xué)院組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由學(xué)校組織到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>

如應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考核成績(jī)、排名等信息。

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、引進(jìn)方式

采取全職引進(jìn)的方式，接受學(xué)校的管理與考核，在校服務(wù)期限不少于8年。

六、相關(guān)待遇

山西科技學(xué)院的人才引進(jìn)政策與晉城市政府的人才引進(jìn)政策實(shí)行全面疊加。

1.工資待遇。前兩年內(nèi)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱的高層次人才年收入不低于30萬(wàn)元（稅前）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱的高層次人才年收入不低于20萬(wàn)元（稅前），第3年按照校內(nèi)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.安家費(fèi)。提供安家費(fèi)10萬(wàn)元一次性發(fā)放。

3.購(gòu)房補(bǔ)貼。提供50平米以上公寓。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱的高層次人才提供45萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱的高層次人才提供40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼（申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼當(dāng)年需退還公寓）。

4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱的高層次人才工科提供55萬(wàn)元、理科提供35萬(wàn)元、文科提供25萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱的高層次人才工科提供50萬(wàn)元、理科提供30萬(wàn)元、文科提供20萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

5.生活補(bǔ)貼。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱的高層次人才按3000元/月發(fā)放，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱的高層次人才按2000元/月發(fā)放，均補(bǔ)貼3年。

6.租房補(bǔ)貼（不能與購(gòu)房補(bǔ)貼同時(shí)享受）。在晉城市租房居住的，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱的高層次人才按3000元/月發(fā)放，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱的高層次人才按2000元/月發(fā)放，均補(bǔ)貼3年。（享受公寓入住的，不再享受租房補(bǔ)貼）。

7.省定政策疊加。根據(jù)省財(cái)政廳、省人社廳《獎(jiǎng)勵(lì)博士畢業(yè)生及博士后研究人員來(lái)晉工作實(shí)施辦法》（晉財(cái)教〔2020〕96號(hào)），符合條件的人員在晉城市引進(jìn)待遇政策的基礎(chǔ)上，省財(cái)政廳獎(jiǎng)勵(lì)博士畢業(yè)生每人一次性生活補(bǔ)助10萬(wàn)元、科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元；獎(jiǎng)勵(lì)博士后研究人員每人一次性生活補(bǔ)助20萬(wàn)元、科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。

8.其他。新引進(jìn)到我校工作的高層次人才，我校積極協(xié)助辦理配偶就業(yè)、子女入學(xué)手續(xù)。對(duì)特殊人才，采取“一事一議”、“一人一策”方式確定相關(guān)待遇。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度；

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；

（四）公開招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

八、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜請(qǐng)咨詢山西科技學(xué)院人力資源部。

聯(lián)系人：李老師謝老師

咨詢電話：0356-3830199

監(jiān)督（舉報(bào)）電話：0356-3830019

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。