長(zhǎng)治經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開遴選及公開招聘(聘用制)工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)市委編委會(huì)同意，決定面向全市公開遴選6名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、公開招聘6名聘用制招商引資工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位和人數(shù)

（一）公開遴選崗位和人數(shù)

此次公開遴選單位為長(zhǎng)治經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)治經(jīng)開區(qū)），是全額事業(yè)單位。遴選崗位有規(guī)劃工程建設(shè)崗、自然資源管理崗、環(huán)境生態(tài)保護(hù)崗、統(tǒng)計(jì)崗、財(cái)務(wù)崗5個(gè)崗位，共6名，具體見《公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

（二）公開招聘（聘用制）崗位和人數(shù)

此次公開招聘單位為長(zhǎng)治經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)治經(jīng)開區(qū)）。公開招聘（聘用制）崗位全部是招商引資崗，共6名，具體見《公開招聘（聘用制）工作人員崗位表》（附件2），以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

二、對(duì)象和資格條件

對(duì)象分為公開遴選對(duì)象和公開招聘（聘用制）對(duì)象兩類：

（一）公開遴選對(duì)象

長(zhǎng)治市市直、縣（區(qū)）全額事業(yè)單位在編在崗工作人員。

（二）公開遴選資格條件

1.報(bào)考人員應(yīng)符合下列資格條件：

（1）政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

（2）大學(xué)本科及以上文化程度；

（3）年齡40周歲（1981年12月28日以后出生）以下（從事報(bào)考崗位工作3年以上，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬年齡至45周歲以下，即1976年12月28日以后出生）；

（4）上一年年度考核為合格等次及以上；

（5）正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）符合遴選崗位要求的其他資格條件。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）尚在試用期的或未滿最低服務(wù)期限的；

（2）受處分期間的；

（3）未征得現(xiàn)工作單位及主管部門同意的；

（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）公開招聘（聘用制）對(duì)象

長(zhǎng)治市市直、縣(區(qū))行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在崗工作人員；熱愛招商引資工作，有一定招商引資工作經(jīng)驗(yàn)的其他人員。

（四）公開招聘資格條件

1.報(bào)考人員應(yīng)符合下列資格條件：

（1）政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

（2）大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

（3）年齡65周歲（1956年12月28日以后出生）以下；

（4）上一年年度考核為合格等次及以上；

（5）正常履行職責(zé)的身體條件，有相應(yīng)的招商引資工作經(jīng)驗(yàn)；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格條件。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

（1）尚在試用期的或未滿最低服務(wù)期限的；

（2）受處分期間的；

（3）未征得現(xiàn)工作單位及主管部門同意的；

（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上試用期、學(xué)歷、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布日為截止日期。

三、報(bào)名程序

（一）信息查詢

公開遴選和公開招聘（聘用制）信息詳見長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.rsj.changzhi.gov.cn）查詢。

報(bào)名者如需咨詢遴選中的相關(guān)事項(xiàng)，可與長(zhǎng)治經(jīng)開區(qū)人力資源部聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0355-3036992

（二）報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址為：長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.rsj.changzhi.gov.cn）。

按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)及有關(guān)材料

報(bào)名人員可在2022年1月6日8:00至2022年1月12日17：00期間登錄長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫《長(zhǎng)治市公開遴選及公開招聘（聘用制）事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位（所學(xué)專業(yè)須符合所報(bào)崗位的專業(yè)要求）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員要仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》中“誠信承諾”一欄內(nèi)容，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中《報(bào)名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

網(wǎng)報(bào)上傳照片具體要求：①務(wù)必保證所上傳照片為考生本人近期清晰、可辨認(rèn)的免冠正面證件照，不得上傳生活照及視頻捕捉或攝像頭所攝照片；②上傳證件照尺寸25mm*35mm,像素295px*413px，JPG或JPEG格式，小于50K。

2.資格初審和結(jié)果查詢

資格初審由遴選及招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)。

報(bào)名人員可在提交報(bào)考申請(qǐng)后至2022年1月13日17：00前，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再修改報(bào)考信息，也不能再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的，可修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。2022年1月14日17：00后，不能再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和后期成績(jī)查詢的關(guān)鍵信息，務(wù)必牢記。崗位資格條件和專業(yè)需求等方面的問題，由長(zhǎng)治經(jīng)開區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考公開遴選崗位，筆試費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)收取，共計(jì)50元，通過資格審查的報(bào)名人員要按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2022年1月15日12：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

4.筆試準(zhǔn)考證打印和領(lǐng)取

受疫情影響，具體下載打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，通知將在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.rsj.changzhi.gov.cn），自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)，如遇技術(shù)問題請(qǐng)與市人社局信息中心2235941聯(lián)系解決。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加遴選的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

四、考試與資格復(fù)審

公開遴選崗位考試采取先筆試后面試的方式，公開招聘（聘用制）崗位考試采取直接面試的方式。

（一）筆試

1.筆試科目

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和能力。采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，合格線為60分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

考生按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、考點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證(與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致)，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。本次考試在市區(qū)設(shè)置考場(chǎng)。筆試成績(jī)可通過市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢，具體時(shí)間另行通知。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審由長(zhǎng)治經(jīng)開區(qū)組織實(shí)施。嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。公開遴選的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照3:1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，最后一名筆試成績(jī)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。公開招聘（聘用制）的考生全部進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由長(zhǎng)治經(jīng)開區(qū)通知考生并在原公告發(fā)布網(wǎng)站另行公布。

資格復(fù)審開始前，進(jìn)入資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審可依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

復(fù)審時(shí)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員須本人攜帶準(zhǔn)考證（公開招聘的考生無需攜帶準(zhǔn)考證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證件和單位同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件，到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。同意報(bào)考證明需由所在單位、主管部門蓋章。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該資格復(fù)審人員參加面試的資格。進(jìn)入資格復(fù)審的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)、人際關(guān)系組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

公開遴選：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

公開招聘（聘用制）：總成績(jī)=面試成績(jī)

面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)（按四舍五入的原則）。

參加面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

按照所報(bào)崗位名額1:1的比例,依據(jù)考試總成績(jī)排序確定參加體檢對(duì)象?？偝煽?jī)并列的按筆試成績(jī)由高到低確定，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則加試面試確定排名；沒有筆試成績(jī)的加試面試。

入圍體檢人員的考試總成績(jī)不得低于60分。

體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，統(tǒng)一安排復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

六、考察考核

體檢合格者進(jìn)行考察考核?？疾炜己擞砷L(zhǎng)治經(jīng)開區(qū)組織實(shí)施，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬聘崗位資格條件等情況?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

七、公開遴選及公開招聘（聘用制）各環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，依成績(jī)順序遞補(bǔ)。

八、聘用審批

根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，由長(zhǎng)治經(jīng)開區(qū)提出擬聘用人員名單，以文件形式上報(bào)市人社局，經(jīng)審核后，在原公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后，無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，填寫《長(zhǎng)治市事業(yè)單位公開遴選人員登記表》《長(zhǎng)治市事業(yè)單位公開招聘（聘用制）人員登記表》，報(bào)市人社局審批后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為放棄聘用資格，并記入誠信檔案。

九、薪資待遇

（一）通過公開遴選，經(jīng)市人社局審批后聘用的人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，薪資待遇除按照全額事業(yè)單位執(zhí)行外，根據(jù)年度考核結(jié)果，可實(shí)行長(zhǎng)治經(jīng)開區(qū)績(jī)效工資制。

（二）通過公開招聘（聘用制），經(jīng)市人社局備案后聘用的人員，根據(jù)中共山西省委 山西省人民政府《關(guān)于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》（晉發(fā)〔2016〕50號(hào)）和《山西省開發(fā)區(qū)條例》文件精神，對(duì)社會(huì)人員聘用進(jìn)入開發(fā)區(qū)的，按市場(chǎng)化方式進(jìn)行管理，實(shí)行長(zhǎng)治經(jīng)開區(qū)績(jī)效工資制；對(duì)原來在黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，聘用進(jìn)入開發(fā)區(qū)的，保留原檔案身份，實(shí)行長(zhǎng)治經(jīng)開區(qū)績(jī)效工資制。首聘期限為三年（含三個(gè)月試用期），首聘期滿經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘（每三年為一個(gè)聘期）；同時(shí)，根據(jù)長(zhǎng)治市人民政府《關(guān)于印發(fā)長(zhǎng)治市招商引資獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）的通知》（長(zhǎng)政發(fā)〔2018〕21號(hào)）文件精神，可享受招商引資獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

十、監(jiān)督檢查

命題、筆試、面試、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié)，由市人社局、長(zhǎng)治經(jīng)開區(qū)的紀(jì)檢監(jiān)察部門共同監(jiān)督檢查，并將舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：0355-2114805  市人社局信訪辦

0355-3039949  長(zhǎng)治經(jīng)開區(qū)管委會(huì)綜合辦

咨詢電話：0355-2192522市人社局事業(yè)科

0355-3036992長(zhǎng)治經(jīng)開區(qū)管委會(huì)人力資源部

特別提示：本次遴選及公開招聘（聘用制）不提供考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班，敬請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2：公開招聘（聘用制）工作人員崗位表.xls

長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局

長(zhǎng)治經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2021年12月28日