市場信息報社創(chuàng)刊于1984年，是山西省第一家面向市場的報紙，報社為全國刊號，讀者覆蓋全國。2013年報社完成轉企改制，為獨立法人機構。市場信息報社現為山西廣播電視臺主管，山西廣播電視傳媒集團主辦。市場信息報現為周四刊，目前，報社除傳統(tǒng)紙質媒體外，在傳統(tǒng)和新媒體融合發(fā)展上還開辦有市場信息網、手機客戶端、微信公眾號等傳播平臺。

為全面深化市場信息報社管理，進一步強化報紙的媒體屬性，充分凸顯報紙的社會功能，加快推進報社的戰(zhàn)略轉型，努力開創(chuàng)融媒體時代下報社全面可持續(xù)發(fā)展的新局面，經山西廣播電視傳媒集團研究，決定面向社會公開招聘市場信息報社社長兼總編輯1名、副社長1名、副總編輯1名。現將有關事項公告如下：

一、報名條件

（一）思想政治堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；德才兼?zhèn)洌瑹釔埸h的新聞事業(yè)，恪守新聞工作者職業(yè)道德；吃苦耐勞，踏實工作，勇于創(chuàng)新。

（二）中共黨員，有媒體單位管理工作經驗，社長兼總編輯人選需擔任正職(正處級)或擔任副職（副處級）2年以上；副社長和副總編輯人選需擔任副職(副處級)或擔任管理崗位 (正科級）3年以上，在社會效益和經濟效益方面業(yè)績突出，對媒體業(yè)務熟悉。符合特別優(yōu)秀條件的，可作為破格人選。

（三）年齡原則上在45周歲以下（1976年12月1日之后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬年齡條件。

（四）具有大學本科以上學歷或副高級以上稱職。

（五）身體健康，能勝任高強度宣傳管理以及經營管理工作。

（六）沒有犯罪經歷或在工作中因產生過重大失誤被給予黨紀政紀處分，或被組織、紀檢部門正在調查未作出結論的。

二、選拔程序

（一）發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布公告。

（二）報名。實行網上報名，報名時間為自發(fā)布公告之日起至2021年12月31日18：00。報名者須在山西廣播電視傳媒集團官網或其他發(fā)布招聘公告的網站下載報名表并按要求填寫，以“應聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱sxgdcmhrzp@163.com，同時一并提供以下材料電子版：

1.本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱證書、相關技能資質等級證書原件掃描件。

2.獲獎證書原件掃描件。

3.任職經歷證明、主要工作業(yè)績、成果說明以及相關證明材料原件掃描件。

（三）資格審查。對報名者進行資格審查。報名人員提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現報名人員提供虛假材料及其他舞弊行為，取消其參考資格。

（四）面試答辯。由報名者陳述主要工作經歷和工作設想(提交宣傳、經營、管理方案，明確目標責任和經營指標)。由評委進行現場提問，報名者進行回答，根據評委打分確定成績。

（五）體檢和考察。根據考核成績由高到低按照1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

1.體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

2.體檢合格后，開展考察?？疾靸热葜饕ㄈ诉x政治思想、道德品質、遵紀守法、工作業(yè)績、能力素質、需要回避的情況、人事檔案等方面。

3.體檢、考察不合格的不予錄用。

（六）討論決定。集體討論決定提出擬招聘人選意見。

（七）公示。擬使用人選在山西廣播電視傳媒集團網站進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為7天。

（八）聘用。公示通過后，進入試用期，試用期一年，試用期簽訂責任狀，按量化指標進行考核，根據考核結果按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)。

三、責任和待遇

根據報社宣傳、經營和管理的崗位目標要求，市場信息報社社長兼總編輯為報社工作的第一責任人，對報社宣傳、經營和管理工作負總責，依法享有獨立法人機構法定權力并承擔相應義務；副總編輯、副社長為報社班子成員，分工負責報社的宣傳和經營管理工作。

市場信息報社社長兼總編輯按照報社薪酬管理制度，享受報社正職管理人員待遇，副社長、副總編輯按照報社薪酬管理制度，享受報社副職管理人員待遇，待遇和收入與工作業(yè)績和實際貢獻緊密掛鉤，根據考核結果確定，考核原則和考核結果導向充分體現相關人才激勵政策，對完成考核任務指標的超額部分按照相關規(guī)定實行重獎。

崗位目標管理的具體要求及考核的具體辦法以責任狀形式確立。

四、程序監(jiān)督

山西廣播電視傳媒集團紀檢監(jiān)察機構對市場信息報社公開招聘工作進行全程監(jiān)督。

聯(lián)系人：趙女士

聯(lián)系電話：0351-7675619

附件：市場信息報社公開選拔社長兼總編輯、副社長、副總編輯報名登記表