為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣小學(xué)、幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高師資水平，根據(jù)小學(xué)、幼兒園教師崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開招聘53名全額事業(yè)編制小學(xué)、幼兒教師，制定招聘方案如下：

一、招聘名額

此次招聘為全額事業(yè)單位，招聘名額為53名，共分9個(gè)崗位。具體崗位、人數(shù)及招聘條件見《稷山縣2021年公開招聘小學(xué)、幼兒教師一覽表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格要求等條件；

招聘崗位要求為應(yīng)屆畢業(yè)生，指2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。 2019年、2020年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡不超過30周歲,為1990年12月17日以后出生,研究生可放寬至35周歲，為1985年12月17日以后出生。

(二)不得報(bào)名的主要情形:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

7.應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘程序和辦法

招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）信息發(fā)布

在稷山縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說明的事項(xiàng),公告期為7天。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名及資格初審

①采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。必須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、照相、錄取指紋，現(xiàn)場(chǎng)填寫《稷山縣2021年公開招聘小學(xué)、幼兒教師報(bào)名登記表》并粘貼近期一寸紅底免冠照片。

②屬于國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件、就業(yè)報(bào)到證原件、教師資格證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證書原件以及學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求相符（報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。專業(yè)要求參照教育部門專業(yè)目錄執(zhí)行。

③已參加工作的人員須提供原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信。

④報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

①報(bào)名時(shí)間：2021年12月22日8:00至2021年12月26日下午5:30，工作時(shí)間為上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。節(jié)假日不休息，照常報(bào)名。

②報(bào)名地點(diǎn)：稷山縣原縣委黨校

報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

3.報(bào)名費(fèi)100元。

農(nóng)村建檔立卡脫貧家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。報(bào)名時(shí)，農(nóng)村建檔立卡脫貧家庭大學(xué)生須提供脫貧家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料（原件及復(fù)印件）；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明（原件及復(fù)印件）。

4.報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考。

報(bào)名人數(shù)不達(dá)開考比例的招聘崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減崗位。為保證招聘計(jì)劃的足額完成，男性崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)開考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到同類崗位招聘計(jì)劃中。調(diào)整情況在筆試之前公告。

因不達(dá)開考比例報(bào)考崗位被取消的，通知本人進(jìn)行崗位改報(bào)，未改報(bào)其他崗位的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。

（三）筆試：

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。小學(xué)教師崗位筆試時(shí)長為150分鐘，幼兒教師崗位筆試時(shí)長為120分鐘?？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

筆試內(nèi)容：

小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師筆試內(nèi)容均為語文、數(shù)學(xué)兩部分，測(cè)試以初中知識(shí)和高中基礎(chǔ)知識(shí)為主。

幼兒教師筆試內(nèi)容為學(xué)前教育理論及幼兒專業(yè)知識(shí)。

（四）資格復(fù)審及面試

1.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。如不足3倍的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。進(jìn)入資格復(fù)審名單在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示。因資格復(fù)審不合格和自動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試

資格復(fù)審無異議人員參加面試，面試總分100分。

面試采用講課方式。面試考官由5-7人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位小數(shù)。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。

（五）綜合排隊(duì)

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（保留3位小數(shù)）+面試成績×40%，綜合成績保留3位小數(shù)。最后一名成績并列者，按面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

（六）體檢、考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

1.體檢：體檢在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

2.考察：考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對(duì)群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，空出的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示無異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資等相關(guān)手續(xù)，并與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報(bào)，人社局審核，縣領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)政部門列支。試用期滿，由人社部門和用人單位共同組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核?？己撕细裾撸c用人單位簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于5年，5年內(nèi)不得辭職，不得流動(dòng)。

五、招聘紀(jì)律

1.招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

2.招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3.應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、注意事項(xiàng)

1.本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

2.為落實(shí)疫情防控要求，考生在進(jìn)入招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)須佩戴口罩，出示“健康碼”和“14天通信數(shù)據(jù)行程卡”信息，并接受體溫檢測(cè)，正常者方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。從境外、港澳臺(tái)、國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回人員，與境外、港澳臺(tái)、國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回人員有密切接觸者，要提供近7日核酸檢測(cè)結(jié)果。核檢結(jié)果查驗(yàn)原件，上交復(fù)印件?？荚嚂r(shí)，對(duì)體溫超過37.3℃的考生進(jìn)行復(fù)檢，仍超過37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)入隔離考場(chǎng)考試。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

稷山縣教育局：0359-5523880

稷山縣人社局：0359-8707771

電話咨詢時(shí)間：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00;

監(jiān)督電話：

縣 人 社局：0359-5522403

紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組：13935990242

紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組：13835908208

本《實(shí)施方案》由稷山縣公開招聘小學(xué)、幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，已明確說明的內(nèi)容，不再做解釋。此方案自發(fā)布之日起實(shí)施。

2021年12月17日