為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大高素質(zhì)青年人才引進(jìn)力度，吸引更多人才投身夏縣高質(zhì)量發(fā)展，為縣委“一極一核三帶四強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障，推動(dòng)全縣各項(xiàng)工作爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流、站在前列。經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全國引進(jìn)高素質(zhì)青年人才18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)單位及名額

縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才18名，具體單位、崗位及資格條件見附件。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員須具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4、具有報(bào)考崗位所需的資格條件。

5、適應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件。

6、年齡符合崗位的要求，博士研究生年齡不超過40周歲（1980年12月16日以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年12月16日以后出生）。

7、專業(yè)要求。博士研究生不限專業(yè)，對(duì)口開發(fā)引進(jìn)崗位。碩士研究生須符合崗位要求，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)，對(duì)報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)未列入的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及國（境）外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查單位進(jìn)行認(rèn)定。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的。

2、正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、受誡勉、組織處理及黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的。

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

5、參加過邪教組織或非法宗教的。

6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的。

7、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的博士不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名）。

8、被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

9、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。

10、夏縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

11、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門不同意報(bào)名（未出具同意報(bào)考證明）的。

12、參加引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

13、不得報(bào)考的其他情形。

以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均已發(fā)布公告之日為截止時(shí)間。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序是：發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、人員公示、辦理手續(xù)。

（一）發(fā)布公告。由引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在夏縣人民政府網(wǎng)站（www.sxxiaxian.gov.cn）發(fā)布夏縣2021年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告。

（二）組織報(bào)名。本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄夏縣人民政府網(wǎng)站下載填寫《夏縣2021年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作報(bào)名表》，到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年12月20日—12月31日

報(bào)名地點(diǎn)：夏縣人社局2樓會(huì)議室

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效二代居民身份證必須一致。報(bào)名人員填寫的信息及提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符，報(bào)名表所填寫的專業(yè)必須與本人取得高校畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。凡因報(bào)考信息不全、不實(shí)，出現(xiàn)的后果由報(bào)名人員自負(fù)。

報(bào)名時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件：

1、《夏縣2021年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作報(bào)名表》；

2、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；

3、本人二代居民身份證、戶口本；

4、存檔證明；

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還須提供基本信息審核認(rèn)定表、錄（聘）用文件、所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報(bào)考證明。

（三）資格審查。由引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)工作人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，資格審查不合格的，取消資格。資格審查結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布資格審查合格人員名單。

資格審查工作貫穿本次人才引進(jìn)的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消資格。

（四）考試。本次引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和夏縣人民政府網(wǎng)站公告。

1、博士研究生采取不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個(gè)人意愿一對(duì)一開發(fā)崗位，雙向選擇面談方式引進(jìn)。

2、碩士研究生實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例等于或超過5:1的增加筆試環(huán)節(jié)，低于5:1的直接進(jìn)入面試。

筆試滿分100分，按引進(jìn)崗位人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等。筆試時(shí)考生須攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)二代居民身份證方可入場。筆試閱卷結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)名額而形不成有效競爭的，面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，當(dāng)天在面試考場外明顯位置和夏縣人民政府網(wǎng)站公布面試成績及總成績。

總成績實(shí)行百分制，總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試成績、面試及總成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入），總成績相同時(shí)，按筆試成績確定排名。筆試成績?nèi)韵嗤?，按加試面試成績確定排名。直接面試的，面試成績即為總成績。

（五）體檢。根據(jù)考試總成績由高分到低分按照引進(jìn)崗位名額1:1的比例確定體檢人選，體檢辦法參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未能按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。

（六）考察?？疾觳扇?shí)地了解、個(gè)別談話、征求意見等方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等，并對(duì)引進(jìn)人員報(bào)考信息的真實(shí)性及是否存在不得報(bào)考的13種情形等進(jìn)行審核，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還要審核干部人事檔案“三齡兩歷一身份”情況。

體檢、考察不合格或放棄所空缺的引進(jìn)名額按本崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）人員公示。體檢、考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在夏縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。因公示未通過，所空缺的引進(jìn)計(jì)劃不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）辦理手續(xù)。公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、管理使用

（一）管理考核。引進(jìn)人才占用縣直事業(yè)單位編制，在引進(jìn)單位服務(wù)期5年（含試用期）。

（二）人才儲(chǔ)備。建立夏縣高素質(zhì)青年人才儲(chǔ)備庫，進(jìn)入面試的納入青年專業(yè)人才儲(chǔ)備庫。

咨詢電話：0359—8534982

本次引進(jìn)人才不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

夏縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月16日

附件1：夏縣2021年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報(bào)名表.docx

附件2：夏縣2021年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位表.docx

附件3：報(bào)名表填表說明.docx