為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，緩解我縣人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))《關(guān)于做好2021年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（呂人社函〔2021〕131號(hào)）等政策規(guī)定和要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)為我縣部分事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和其他要求；

6碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年11月30日及以后出生），博士研究生40周歲及以下（1980年11月30日及以后出生）；

7.服從工作安排。

不作為引進(jìn)對(duì)象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名）不能報(bào)名；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)名;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工

作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)名;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.興縣在編的公務(wù)員和事業(yè)人員，不能報(bào)考；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的人員，不能報(bào)名；

8.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

引進(jìn)對(duì)象在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、引進(jìn)計(jì)劃及崗位具體要求

本次為我縣部分事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才共48名，具體崗位、數(shù)量、條件詳見(jiàn)《興縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

五、引進(jìn)方式

本次引進(jìn)優(yōu)秀人才采取面試的方式確定引進(jìn)人選。

六、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照制定實(shí)施方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

興縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組制定引進(jìn)方案并通過(guò)山西省人社廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、興縣人民政府網(wǎng)、興縣電視臺(tái)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審核

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為：呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/)。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年12月9日9:00至12月13日18：00

報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄呂梁人事人才網(wǎng)，填寫(xiě)《興縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》），并按要求上傳本人半年內(nèi)紅底免冠正面電子照片(電子照片應(yīng)為JPG或JPEG格式、30KB以?xún)?nèi))。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（其中《報(bào)名登記表》所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱(chēng)，《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫(xiě)明所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)；國(guó)（境）外畢業(yè)留學(xué)生的專(zhuān)業(yè)由興縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家對(duì)其專(zhuān)業(yè)是否符合引進(jìn)崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。）

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取引進(jìn)資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

2.資格初審

初審時(shí)間：2021年12月9日9:00至12月14日18：00

資格初審由興縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不能再提交資格審查、修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。完成網(wǎng)上報(bào)名人員，請(qǐng)下載并彩色打印《興縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》（附件2，一式三份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。

凡因證件（證明）不全或者所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及信息填報(bào)有誤、不全等，且未在規(guī)定時(shí)間重新提交所需資料，導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

3.核減、取消崗位

實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位引進(jìn)人數(shù)時(shí)，相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)人數(shù)，如減少到1個(gè)仍無(wú)人報(bào)名時(shí)，取消該崗位。崗位被核減或取消的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布引進(jìn)公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

4.資格復(fù)審

網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須報(bào)名者本人攜帶以下資料：

（1）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《報(bào)名登記表》（附件2，彩色打印一式三份）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），由報(bào)名者本人現(xiàn)場(chǎng)簽字并按手??；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件（一式三份）；

（3）崗位所需的資格證原件及復(fù)印件（一式三份）；

（4）通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明；通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)（一式三份）；

（5）已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門(mén)和組織、人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，須說(shuō)明是否正式在編人員，何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。

報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審資格。

資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其引進(jìn)資格。

（三）面試

1.下載打印面試通知書(shū)

通過(guò)資格復(fù)審的考生，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)。參加面試人員可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印面試通知書(shū)。下載打印過(guò)程中如

遇問(wèn)題請(qǐng)與興縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀面試通知書(shū)相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好面試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的面試通知書(shū)，以備面試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。參加面試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶面試通知書(shū)和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加面試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

2.面試

面試工作由興縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時(shí)間為10分鐘。

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、崗位匹配性、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試滿分值100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）?？忌嬖嚦煽?jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。

面試工作將全程錄音錄像，面試成績(jī)于當(dāng)天張榜公布。

（四）體檢和考察

在面試70分及以上考生中，各崗位按面試成績(jī)（面試成績(jī)即為最終成績(jī)）從高分到低分的順序，按各崗位擬引進(jìn)人數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選。若同一競(jìng)爭(zhēng)崗位按擬引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定體檢和考察人選時(shí)出現(xiàn)末位面試成績(jī)相同的，加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢和考察由興縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，或者接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

（六）待遇及管理

1.對(duì)新引進(jìn)的人員按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》（呂辦發(fā)〔2020〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定落實(shí)生活補(bǔ)助等保障政策。具體為：

新引進(jìn)興縣全職工作的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名）、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受?chē)?guó)家和省財(cái)政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補(bǔ)助、一次性給予30萬(wàn)元安家費(fèi)；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于8萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

新引進(jìn)興縣全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補(bǔ)助，一次性給予25萬(wàn)元安家費(fèi)；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于5萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

新引進(jìn)興縣全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)助，聘用期內(nèi)提供免費(fèi)人才公寓；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予2萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

新引進(jìn)興縣全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，聘用期內(nèi)提供免費(fèi)人才公寓。

2.被引進(jìn)人員最低服務(wù)期為5年，5年內(nèi)個(gè)人不得以辭職、離職、自費(fèi)出國(guó)等任何形式與用人單位解除人事關(guān)系。其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類(lèi)人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）做好輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告處置。各領(lǐng)導(dǎo)組成員單位及有關(guān)單位要切實(shí)履行好整個(gè)引進(jìn)過(guò)程各項(xiàng)工作責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置引進(jìn)工作過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題及突發(fā)事件，重要情況及時(shí)報(bào)告。

（二）堅(jiān)持全程公開(kāi)。為進(jìn)一步提升公開(kāi)引進(jìn)的公信力，引進(jìn)工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，引進(jìn)信息、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在呂梁人事人才網(wǎng)向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴(yán)格實(shí)行回避。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的引進(jìn)信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督巡視。興縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要加強(qiáng)對(duì)本次引進(jìn)工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。興縣人社部門(mén)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡視加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)工作的監(jiān)管力度。對(duì)引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。

八、其他

為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項(xiàng)如下：

（一）考生須申報(bào)本人考試前14天健康、行程狀況并如實(shí)填報(bào)《興縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書(shū)》(考生網(wǎng)上報(bào)名成功后可先自行登記體溫，待確定面試日期后截取考試前14天體溫進(jìn)行登記)。對(duì)于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在面試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消面試資格。

（二）考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，如非必要，不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。盡量少去人員密集的公共場(chǎng)所，減少在公共場(chǎng)所逗留的時(shí)間，保持人與人之間的安全距離，最大限度的減少參加聚會(huì)、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

（三）面試前14天內(nèi)有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，接觸新冠肺炎病例和疑似病例人員、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者、健康碼為紅黃碼，自動(dòng)放棄參加面試;面試前7天內(nèi)來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，自動(dòng)放棄參加面試;境外入境考生未滿28天，自動(dòng)放棄參加面試。

（四）考生在面試前1小時(shí)在考點(diǎn)指定地點(diǎn)進(jìn)行體溫檢測(cè)，并提供“健康碼”、“行程卡”、48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)為陰性的報(bào)告。體溫正常且“健康碼”、“行程卡”無(wú)疑義，可參加面試。

（五）面試當(dāng)天，若考生在進(jìn)入考點(diǎn)或面試過(guò)程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由考點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行初步診斷，并綜合研判考生是否具備參加面試的條件。凡被確認(rèn)有可疑癥狀的，立即采取隔離措施，送往定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)治。不按照疫情防控要求提供相關(guān)健康證明的考生，不得參加面試。

受新冠肺炎疫情影響，引進(jìn)有關(guān)要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體面試工作疫情防控要求詳見(jiàn)各環(huán)節(jié)公告。

九、咨詢(xún)、監(jiān)督

咨詢(xún)電話：13753829415

監(jiān)督電話：0358-6322389

咨詢(xún)電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

本方案未盡事宜，由本次興縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次引進(jìn)優(yōu)秀人才考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位引進(jìn)培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1、《興縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表》

2、《興縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》

3、《誠(chéng)信承諾書(shū)》

4、《興縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書(shū)》

興縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2021年11月30日