為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，不斷提高人員整體素質(zhì)。根據(jù)《2021年平陸縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)，自愿報(bào)名，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象：符合各招聘部門和招聘單位招聘崗位資格條件的人員。

三、招聘單位和人數(shù)

本次共招聘事業(yè)單位工作人員37人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2021年平陸縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

四、招聘條件

1、參加事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

②遵守憲法和法律;

③具有良好的品行;

④年齡符合崗位的要求（報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以公告之日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算）；

⑤具有報(bào)考崗位所需的資格條件；

⑥適應(yīng)崗位要求的身體條件；

⑦符合崗位要求的其它條件。

2、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑且正被司法機(jī)關(guān)采取刑事強(qiáng)制措施人員或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

五、招聘程序和辦法

招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

通過縣政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說明的事項(xiàng),公告期為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排,會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名方式采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。要積極扎實(shí)落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，安全穩(wěn)妥有序地組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

時(shí)間：2021年10月27日—2021年10月29日（上午：8:00--12:00 下午:2:30--6:00）

地點(diǎn)：平陸縣人力資源和社會(huì)保障局

2、2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指：2021年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。2019年、2020年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2019年1月1日至資格復(fù)審前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考年齡為30周歲及以下即1990年10月18日以后出生的人員，35周歲及以下即1985年10月18日以后出生的人員。

崗位要求的目錄參照教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020版)。

(2)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下主要材料：

有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)生檔案或人才市場(chǎng)的相關(guān)證明原件及復(fù)印件（具體要求見2021年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表），近期免冠一寸紅底照片3張。報(bào)考限制戶籍崗位的人員必須提供戶口簿原件或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明；報(bào)考限制生源地崗位的人員身份證不能證明的，另需提供教育部門出具的生源地證明。

2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生若無法提交相關(guān)證明原件及復(fù)印件，提供學(xué)校出具的能取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、報(bào)到證的證明即可。

屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意并出具同意報(bào)考證明。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷。

根據(jù)運(yùn)人社局發(fā)【2017】56號(hào)文件規(guī)定，招聘公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)、護(hù)理學(xué)專業(yè)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到1：1即可開考。其它崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，相應(yīng)核減或取消該招聘崗位。崗位未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減或取消的招聘崗位可調(diào)整到其他崗位。按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。

報(bào)考崗位被取消的已通過資格審查的報(bào)考人員，可改報(bào)其他崗位。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2021年11月11日—11月12日持身份證在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù)）。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按加試面試成?jī)排列。

1、筆試

①筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

②筆試內(nèi)容

報(bào)考專業(yè)為公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)、護(hù)理學(xué)專業(yè)的考生筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。

報(bào)考教育崗位的考生筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)，包括教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等與教育相關(guān)的知識(shí)，分值為100分。

報(bào)考其它事業(yè)單位崗位的考生筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力測(cè)試》，測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等，分值為100分。

③筆試采取閉卷考試的形式，實(shí)行單人單桌，一堂考完。

④筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)將在縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

2、資格復(fù)審

筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排,會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。

參加資格復(fù)審人員請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間親自攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

3、面試

①面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,全程錄音錄像。

②報(bào)考專業(yè)為公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)、護(hù)理學(xué)專業(yè)的考生測(cè)試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

報(bào)考教育崗位的考生采取現(xiàn)場(chǎng)授課的辦法進(jìn)行，主要測(cè)試內(nèi)容為相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)。

報(bào)考其它事業(yè)單位崗位的考生測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)聘者的舉止儀表、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、解決問題等能力。

③面試考官為7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員承擔(dān)。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

④如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

⑤面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會(huì)公布。

（四）體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

1、體檢

體檢工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

2、考察

考察工作在平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同相關(guān)主管部門和用人單位組織實(shí)施。

考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)習(xí)畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

（五）公示

招聘部門和招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核。經(jīng)審核通過的《擬聘用人員名單》將在平陸縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）聘用

1、公示無異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府同意后辦理人事入編等相關(guān)手續(xù)。

2、用人單位在收到人事入編等相關(guān)手續(xù)30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，聘用后服務(wù)年限不得低于5年。

3、擬聘人員在用人單位實(shí)行試用期制度（試用期包括在合同期內(nèi)）。

4、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。考核不合格者，解除聘用合同。

在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補(bǔ)。

六、招聘紀(jì)律

1、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

2、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。執(zhí)行回避工作由用人單位經(jīng)審查并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組。

3、應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、其他

1、近三年已進(jìn)入我縣事業(yè)單位考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的以及接到聘用通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的人員，不得報(bào)考。

2、根據(jù)疫情防控形勢(shì)和報(bào)名人數(shù)，合理確定筆試、面試地點(diǎn)和具體方式。

3、本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、咨詢電話： 0359-8801081

監(jiān)督電話： 0359-3660158（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）

本實(shí)施方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，發(fā)布之日起實(shí)施。

附件1：2021年平陸縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：2021年平陸縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

2021年10月18日