山西陽泉高新區(qū)園區(qū)招聘公告
陽泉高新區(qū)園區(qū)招聘公告
為充實加強園區(qū)基層一線力量，根據(jù)《陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)深化園區(qū)管理體制改革實施方案（試行）》，結合園區(qū)工作實際及人才需求，面向社會公開招聘園區(qū)基層工作人員，為保證招聘質量，切實做好此次招聘工作，特制定本實施方案。
一、招聘原則
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則實施本次招聘工作。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守《中華人民共和國憲法》等各項法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具備良好的政治素質和道德品行；
3.具備履行工作的身體條件和較強的適應崗位需求的心理素質，具有較好的溝通能力、語言表達能力和綜合協(xié)調能力；
4.服務意識強，學習能力強，團隊協(xié)作意識強，具有較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神；
5.年齡30周歲及以下（1991年8月31日以后出生），農村事務崗位可放寬；
6.同等條件下，中國共產黨黨員優(yōu)先錄用；
7.有下列情形之一的，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）受過黨內嚴重警告或受黨紀政紀處分,處分期未滿的人員；
（3）因違法犯罪正在接受組織調查，或正在立案審查未作出結論的人員；
（4）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（5）其它不符合報考資格條件的人員。
三、招聘崗位及數(shù)量
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崗位 |
人數(shù) |
學歷要求 |
專業(yè)及其他要求 |
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園區(qū)綜合行政類崗位 |
5 |
全日制大專及以上學歷。二本B類及以上學歷的高等院校畢業(yè)生優(yōu)先 |
工商管理類、公共管理類、統(tǒng)計學類、歷史學類、中國語言文學類、法學類、經濟與貿易類、經濟學類、財政學類、金融學類、政治學類、哲學類等相關專業(yè) |
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園區(qū)建設管理類崗位 |
5 |
安全科學與工程類、環(huán)境科學與工程類、測繪類、地質類、土木類、電子信息類、物流管理與工程類、工業(yè)工程類、礦業(yè)類、機械類等相關專業(yè) |
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農村事務 崗位 |
5 |
高中、中專及以上學歷。有農村兩委主干工作經歷的，學歷可適度放寬。 |
專業(yè)不限 陽泉高新區(qū)80平方公里范圍內戶籍人員或在外返鄉(xiāng)人員；熱愛農村、有農村黨支部工作經驗者優(yōu)先。 |
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查、綜合測評、體檢政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
招聘的相關事宜通過陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)官網以及“陽泉博通人力資源服務有限公司”公眾號同步發(fā)布。
（二）網上報名
1.報名時間：2021年9月24日9：00-10月8日18:00。
2.報名方式：進入“陽泉博通人力資源服務有限公司”公眾號進行報名，回復“陽泉高新區(qū)招聘報名”，下載報名表，報名者填寫《陽泉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)招聘園區(qū)工作人員報名表》（貼一寸免冠紅底照片），并將其他提交的材料掃描成電子文檔作為附件，共同壓縮打包后發(fā)送至報名郵箱yqbtrl@126.com（壓縮包命名格式“姓名-崗位”）。
附件包括：
（1）本人有效二代居民身份證；
（2）戶口本（首頁、本人頁）；
（3）畢業(yè)證、學位證；
（4）學信網認證的《教育部學歷認證書電子注冊備案表》；
（5）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書；
3.咨詢電話：0353-2562189
咨詢時間：上午9：00-12：00，下午15：00-18：00
（三）資格審查
報名者對提交材料的真實性負責，陽泉博通人力資源服務有限公司根據(jù)招聘崗位的條件要求，對報名人員的資格進行審查，資格審查貫穿整個招聘過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報名條件，或提供虛假材料、隱瞞事實真相，一經查實，立即取消考試和聘用資格。
（四）綜合測評
綜合測評由筆試、面試兩部分組成，筆試、面試時間及地點等詳細信息請關注“陽泉博通人力資源服務有限公司”公眾號。
筆試科目為《公共基礎知識》，園區(qū)綜合行政崗位加試《公文寫作》，筆試成績由高分到低分排序，按1:3的比例依次確定入圍面試人選；不足1:3比例的，按實有人數(shù)確定面試人選，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試環(huán)節(jié)。
面試采取結構化方式進行，主要考察應試者邏輯思維能力、溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及團隊配合意識。
筆試成績、面試成績滿分各為100分。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
（五）體檢政審
按照綜合測評總成績從高分到低分的順序1：1的比例確定參加體檢、政審人員名單，體檢、政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績由高分到低分依次遞補。體檢人員名單、時間、地點請關注“陽泉博通人力資源服務有限公司”公眾號，體檢費用自理。
（六）公示
根據(jù)綜合測評總成績及體檢、政審情況確定擬聘用人員，并在“陽泉博通人力資源服務有限公司”公眾號公示，公示期為5個工作日，公示無異議，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
（七）聘用
聘用人員簽訂1-3年勞動合同，根據(jù)合同期限約定試用期，試用期考核不合格的予以辭退,合同期滿后，根據(jù)個人表現(xiàn)可續(xù)簽。
五、薪酬與管理
1.薪酬由基本工資和獎勵工資兩部分組成，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險；
2.基本工資為2200元/月（含社會保險），試用期滿轉正后，根據(jù)考核結果按月發(fā)放獎勵工資，考核合格及以上等次發(fā)放500-1000元不等。
3.聘用人員參照高新區(qū)干部職工管理，表現(xiàn)突出的可晉升至管理崗位，享受高新區(qū)績效薪酬。
六、其他
1.本次招聘工作嚴格按照規(guī)定的條件、程序和標準，全過程接受社會監(jiān)督。
2.本次招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。請報名人員保持聯(lián)系方式暢通，因個人原因無法聯(lián)系責任自負。
3.報考人員須自覺做好健康管理。考前，避免前往疫情中高風險地區(qū)及境外，主動減少外出和不必要的聚集。進入筆試、面試地點，須出示手機健康碼和行程碼，做好個人防護，自覺佩戴口罩。手機健康碼、行程碼非綠碼的考生，還須提供前7天內檢測機構出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明。
