為提升基層黨組織書記隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部到基層一線干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長(zhǎng)，根據(jù)市委組織部安排，擬選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕干部到村黨組織任書記、副書記或委員，有關(guān)情況通知如下：

一、人選條件

主要從縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗且符合條件的干部中選派?，F(xiàn)任大學(xué)生村官（選調(diào)生）、農(nóng)村第一書記、駐村工作隊(duì)員符合條件的，結(jié)合本人意愿，可選派到村黨組織任職。

1.對(duì)黨忠誠(chéng)，具有一定的政策理論水平，政治素質(zhì)過(guò)硬，中共正式黨員，黨組織書記人選應(yīng)具有1年以上黨齡；

2.年齡在35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.熱愛三農(nóng)工作，善于做群眾工作，敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)，能夠處理復(fù)雜問(wèn)題；

4.道德品行好，公道正派，廉潔自律；

5.近三年考核稱職（合格）以上等次；

6.具有正常履職的身體條件。

二、選派程序

1.確定選派崗位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)前期摸排情況，對(duì)村（社區(qū)）“兩委”班子進(jìn)行綜合研判，合理確定選派村名單及擬設(shè)崗位。

2.推薦初步人選。采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名人員填寫《平遙縣選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村黨組織任職報(bào)名表》，經(jīng)所在單位同意推薦，報(bào)送至縣委組織部。

3.開展資格審查。采取適當(dāng)方式，對(duì)選派干部初步人選進(jìn)行資格審查，聽取單位黨組（黨委）意見，組織開展考察。

4.確定選派人選。結(jié)合選派干部特點(diǎn)征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見，雙向?qū)徍诉x擇，擇優(yōu)確定人選和崗位類別。

三、激勵(lì)保障

1.選派干部的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所任職村黨組織，行政、工資等關(guān)系全部轉(zhuǎn)到任職村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不保留原工作崗位和職務(wù)，但保留原職級(jí)待遇，任職情況報(bào)市委組織部備案。

2.選派干部在享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)報(bào)酬待遇基礎(chǔ)上，擔(dān)任村黨組織書記的參照我縣村黨組織書記待遇報(bào)酬發(fā)放辦法中的績(jī)效報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬兩部分標(biāo)準(zhǔn)給予不低于2萬(wàn)元的考核獎(jiǎng)勵(lì)；擔(dān)任村“兩委”其他干部的，按照村黨組織書記考核獎(jiǎng)勵(lì)的80%予以落實(shí)。

3.按照每村每年5 萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)，為選派干部提供工作經(jīng)費(fèi)保障，用于差旅、食宿、創(chuàng)業(yè)、辦公等支出。任職期間，為選派干部統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；每年組織定期體檢一次。

4.選派干部任職滿3 年且考核優(yōu)秀的，可優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選；符合職務(wù)職級(jí)或職稱晉升條件的，優(yōu)先晉升職級(jí)或職務(wù)；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。任職滿5 年且考核合格的，凡符合晉職晉級(jí)條件的，提拔一個(gè)職務(wù)層次或晉升上一級(jí)職級(jí)；符合調(diào)任公務(wù)員條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)任公務(wù)員；將選派干部納入“五類人員”范疇，在下一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中確保選派干部占一定比例；選派前為實(shí)職副科且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可優(yōu)先提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。任職滿5 年有意向回原單位工作的，要及時(shí)妥善安排相應(yīng)崗位。

四、管理考核

1.選派干部要全面履行村黨組織書記、副書記、委員職責(zé)，任職期間必須駐村工作。到村工作時(shí)間一般不少于一屆(5 年)，鼓勵(lì)選派干部長(zhǎng)期在村任職。

2.選派干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)日常管理與考核，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等次。市級(jí)每年分別從考核優(yōu)秀的選派干部中選樹50 名先進(jìn)典型給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3.選派干部到村任職一年以后，所在村年度工作目標(biāo)考核在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名為后10%的、被列為軟弱渙散村的或本人年度考核被確定為一般等次的，扣發(fā)考核獎(jiǎng)勵(lì)的50%，由縣委組織部提醒談話；連續(xù)兩年存在上述情況的，召回所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。被召回的，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，2 年內(nèi)不得提拔使用，在村任職年限不計(jì)入農(nóng)村基層工作經(jīng)歷。

附件：平遙縣選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村黨組織任職報(bào)名表.docx

中共平遙縣委組織部

2021年8月30日