為適應(yīng)新時(shí)期基層社會(huì)治理工作需要，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾滿(mǎn)意的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化社區(qū)工作者隊(duì)伍。經(jīng)縣委、政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘東、西街社區(qū)專(zhuān)職工作者。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

本次共招聘6名社區(qū)專(zhuān)職工作者。

三、招聘人員條件

1、具有浮山縣戶(hù)籍；

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的方針政策，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng);

3、熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

4、身體健康，能勝任正常工作；

5、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

6、年齡不超過(guò)35周歲(1986年6月30日以后出生）。持有《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》、《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的專(zhuān)業(yè)人才或從事社區(qū)工作二年以上現(xiàn)在崗的社區(qū)“兩委”成員，年齡可放寬到40周歲（1981年6月30日以后出生）；

7、工作經(jīng)歷、戶(hù)口、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)、電子注冊(cè)備案表均以發(fā)布招聘公告之日為截止時(shí)間；

8、全日制社會(huì)工作者專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生、研究生及以上學(xué)歷，持有《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》、《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》者同等條件下優(yōu)先錄用。

如有下列情形之一的，不得報(bào)考社區(qū)專(zhuān)職工作人員。

1、在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專(zhuān)升本、研究生人員不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除黨籍和公職的人員；

3、因犯罪嫌疑正在審查期間或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未出受處分期限的人員；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；已招聘的公務(wù)員（包括試用期內(nèi)的公務(wù)員）以及參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員；在各類(lèi)人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

6、招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年。

四、薪酬待遇

1、專(zhuān)職社區(qū)工作者實(shí)行聘用制管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)）待遇。年薪酬按照上年度我縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的1.5倍計(jì)發(fā)。

2、專(zhuān)職社區(qū)工作者建立“三崗十八級(jí)”崗位等級(jí)績(jī)效薪酬制度，并建立薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整和正常增長(zhǎng)機(jī)制。薪酬由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，其中基礎(chǔ)工資占70%，績(jī)效工資占30%。

五、招聘辦法和程序

本次招聘在縣專(zhuān)職社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，招聘采取筆試和面試的辦法，按照發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在浮山縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://fushan.lifen.gov.cn）、浮山縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告，公告期為7個(gè)工作日。

（二）個(gè)人報(bào)名

1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2021年9月7日--9月14日（工作日）每日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

3、報(bào)名地點(diǎn)：浮山縣民政和人力資源社會(huì)保障局（原民政局）二樓會(huì)議室

4、報(bào)名時(shí)需提交以下有效證件：

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員持本人有效二代居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)、電子注冊(cè)備案表（打印1份）、社會(huì)工作者專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)有效證件原件及復(fù)印件。從事社區(qū)工作現(xiàn)在崗社區(qū)“兩委”成員持所在社區(qū)居委會(huì)提供在崗工作職務(wù)和工作年限證明并由社區(qū)居委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋公章。近期免冠兩寸紅底正面照片3張（照片后需注明本人姓名），填寫(xiě)《浮山縣2021年公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者報(bào)名登記表》。以上所提供的復(fù)印件各類(lèi)證明統(tǒng)一使用A4紙。所有參加報(bào)名人員一律佩戴口罩，外省返浮人員須持有七天內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告。

（三）資格審查

縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立資格審查工作組，按公布的招聘資格條件，對(duì)招考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》和提供的相關(guān)證件及有關(guān)材料、證明進(jìn)行資格審查，主要查驗(yàn)報(bào)名材料證件信息是否真實(shí)有效。對(duì)報(bào)考人員信息送交縣紀(jì)委監(jiān)委、民政和人社、公安、法院等部門(mén)按照不能報(bào)考的六種情形進(jìn)行審查。審查中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造編造有關(guān)證件、材料信息，取消本次報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將其信息情況記入個(gè)人信用檔案。對(duì)因報(bào)考人員信息填報(bào)有誤、不全或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)考者通過(guò)資格審查后，按照通知要求，由本人憑有效第二代居民身份證在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌ㄓ嵎绞饺缬凶兏?，需及時(shí)通知縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并注意保持通訊暢通，因手機(jī)無(wú)法聯(lián)系考生等原因造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)?？忌?qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證參加考試。

（四）考試

本次考試分筆試、面試，采取百分制形式，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，經(jīng)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3：1比例的，按相應(yīng)比例核減招聘人數(shù)。

1、筆試

（1）命題和閱卷，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)總分為100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（3）筆試內(nèi)容：

黨的理論知識(shí)、時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、社區(qū)工作實(shí)務(wù)與社區(qū)建設(shè)等相關(guān)知識(shí)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等要求按時(shí)參加筆試。本次考試無(wú)指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。筆試成績(jī)將在浮山縣人民政府網(wǎng)站。

（4）筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，經(jīng)甄別發(fā)現(xiàn)雷同卷者，取消筆試成績(jī)。

2、面試

面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（1）面試對(duì)象的確定。按照計(jì)劃招聘人數(shù)，分別從筆試成績(jī)?nèi)藛T中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選；若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員，發(fā)給面試通知書(shū)（包括面試時(shí)間、地點(diǎn)）。

（2）面試命題和評(píng)分由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專(zhuān)家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。

（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。依據(jù)社區(qū)工作性質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)總分為100分。

面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，持有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者或社會(huì)工作者專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生優(yōu)先，除此之外按面試成績(jī)由高到低排序，如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試（面試）的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺一律不予替補(bǔ)。

（4）面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學(xué)，設(shè)立面試考官組，聘請(qǐng)有關(guān)方面人員和專(zhuān)家組成。

（五）體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按擬聘崗位人數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢在縣人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢及招聘資格；體檢不合格的，取消聘用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用，以上形成的空缺不再遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在上一級(jí)綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢在紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

（六）考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和社區(qū)工作的要求，全面了解應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已參加工作的畢業(yè)生，可由工作單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、年度考核等材料。對(duì)證明材料有疑義的，采取電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、工作單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄。考察不合格者，取消其聘用資格?？疾煊煽h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后，確定擬聘用人員，人員名單在浮山縣人民政府網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，取消擬聘用人員聘用資格。

（八）聘用

根據(jù)公示情況，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期發(fā)基礎(chǔ)工資的80%和績(jī)效工資，試用期滿(mǎn)，由用人單位組織考核，考核合格與正式聘用人員簽訂《聘用合同》（聘用期5年，聘用期包括試用期），為其辦理正式聘用手續(xù)，建立聘用人員檔案，同時(shí)，由用人單位按照相關(guān)政策統(tǒng)一辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等，考核不合格者取消聘用。

本公告咨詢(xún)電話(huà)：0357- 8120870 （縣民政和人力資源社會(huì)保障局）

本公告未盡事宜，由浮山縣專(zhuān)職社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

浮山縣專(zhuān)職社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2021年8月26日