一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

招聘崗位：學(xué)校安保人員

招聘人數(shù)：44名

工作地點(diǎn)、時(shí)間詳見后附表

二、招聘錄用條件

（一）錄用條件

1、具有中華人民共和國國籍，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神;遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神。

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪前科，未受過刑事處罰或治安管理處罰。

3、具有良好品行，身體健康，無殘疾，無紋身，無不良嗜好，無傳染性疾病，五官端正，口齒伶俐，反應(yīng)敏捷；

4、男性年齡在22--55周歲之間(1966年8月11日至1999年8月11日期間出生)。

女性年齡在22--45周歲之間(1976年8月11日至1999年8月11日期間出生)。

5、有保安工作經(jīng)驗(yàn)及表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先錄用。

（二）有下列情形之一的不予招錄

1、曾因違法犯罪受過刑事處罰和治安處罰的；

2、曾被辭退、開除公職的；

3、有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

4、參加邪教組織的；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6、心理不健康者。

7、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形；

8、不論什么原因我公司無法正常繳納社保者；

9、由于個人原因未能在錄用后30日內(nèi)將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本公司者。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)置崗位的原則。

（二）堅(jiān)持公開、公正、競爭、平等、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘的原則。

（四）堅(jiān)持按資格審查、體能測試、面試、體檢、心理測試等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行的原則。

（五）招聘人數(shù)兩人及兩人以上的學(xué)?？烧衅敢幻浴?/p>

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告及報(bào)名

時(shí)間：2021年8月11日至2021年8月15日

路徑：

線上報(bào)名：搜索并關(guān)注“山西晉洽人力資源有限公司”公眾號，點(diǎn)擊“學(xué)校安保人員—報(bào)名入口”點(diǎn)擊關(guān)注進(jìn)行線上報(bào)名（注意事項(xiàng)：下載電子版報(bào)名表填寫完畢后，以圖片形式發(fā)送至公眾號，線上報(bào)名后方可進(jìn)行下一步資格審查）

線下報(bào)名：下載電子版報(bào)名表填寫完畢后，攜帶報(bào)名表及資格審查所需資料到“大同市平城區(qū)龍翔園外圍兩層商鋪727號”進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

（注：每人只能報(bào)一個意向崗位，報(bào)名后崗位不可調(diào)換）

（二）資格審查

1、時(shí)間：2021年8月16日至2021年8月17日

（注：因疫情原因資格審查及現(xiàn)場確認(rèn)需提前預(yù)約，分批次進(jìn)行。）

2、地點(diǎn)：大同市平城區(qū)龍翔園外圍兩層商鋪727號

3、資格審查需攜帶的材料包括：

（1）現(xiàn)場出示綠色健康碼、行程碼、新冠疫苗接種證明（所有資料全部彩?。?。

（2）自行填寫并打印《報(bào)名登記表》，近期免冠紅底1寸照片6張。

（3）本人身份證、戶口?。ㄊ醉撘约氨救隧摚?、已就業(yè)需提供現(xiàn)單位出具的同意報(bào)考證明和社保無欠費(fèi)證明。

（4）自行打印無犯罪記錄證明、失信聯(lián)合懲戒證明。

4、資格審查貫穿招聘全過程，對提供虛假材料或隱瞞欺騙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。

（三）體能測試

1、體能測試由山西晉洽人力資源有限責(zé)任公司組織實(shí)施；

2、體能測試當(dāng)天報(bào)名人員攜帶身份證、健康碼、行程碼、新冠疫苗接種證明（所有資料全部彩印）到指定的地點(diǎn)測試，由工作人員確認(rèn)身份，并帶入測試地點(diǎn)逐項(xiàng)逐人進(jìn)行。

3、測試科目為：4*100米折返跑、立定跳遠(yuǎn)、握力3項(xiàng)。評分標(biāo)準(zhǔn)：體能測試實(shí)行單項(xiàng)百分制。體能測試成績=體能測試三項(xiàng)總分?jǐn)?shù)之和÷3×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)。體測結(jié)束后，根據(jù)體測成績從高到低的順序，按照體測成績合格人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1.5確定面試人員；如體測人數(shù)未達(dá)到擬聘人數(shù)計(jì)劃1.5倍時(shí)，現(xiàn)有體測人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如最后一名體測出現(xiàn)成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4、體能測試名單及時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，請大家自行關(guān)注“山西晉洽人力資源有限公司”公眾號進(jìn)入查看，若考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測試，視為自動放棄體能測試資格。

（四）面試

1、面試由山西晉洽人力資源有限責(zé)任公司組織實(shí)施。

2、面試當(dāng)天報(bào)名人員攜帶身份證、健康碼、行程碼、新冠疫苗接種證明（所有資料全部彩?。┑街付ǖ攸c(diǎn)進(jìn)行面試，由工作人員確認(rèn)身份，并帶入測試地點(diǎn)逐人進(jìn)行。

2、面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的分析理解、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

3、評分要求：面試實(shí)行百分制，按照總成績從高到低的順序，按1：1確定體檢對象。如招聘總成績并列，體測成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；如體測成績?nèi)圆⒘姓撸璨⒘姓咧匦聟⒓用嬖?，面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、其它事項(xiàng)：面試時(shí)間、地點(diǎn)、另行通知，請大家自行關(guān)注“山西晉洽人力資源有限公司”公眾號進(jìn)入查看，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視為放棄面試資格。

（五）體檢及心理測試

1、根據(jù)體能測試和面試的綜合成績（綜合成績=體能測試成績×60%+面試成績×40%(按四舍五入保留兩位小數(shù))。由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢名單。

2、體檢時(shí)攜帶本人身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加，具體事宜另行通知，請大家自行關(guān)注“山西晉洽人力資源有限公司”公眾號進(jìn)入查看，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢和心理測試的視為自動放棄；

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘條件，在指定醫(yī)院按照招聘要求進(jìn)行體格標(biāo)準(zhǔn)檢查。體檢及心理測試不合格者不予聘用。

（六）公示及聘用

經(jīng)體檢合格后列為擬聘用人員，公示時(shí)間為3天。公示期滿后，根據(jù)公示結(jié)果確定聘用人員名單。

（注：招聘過程中所有人必須全程佩戴口罩）

五、用工形式招聘人員實(shí)行聘用制，由山西晉洽人力資源有限公司根據(jù)《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，派至用工單位。

六、薪酬福利

實(shí)習(xí)期二個月，具體工資情況見后附表。實(shí)習(xí)期滿后，由山西晉洽人力資源有限公司繳納公司部分社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。個人部分從工資中扣除。

七、工作紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)的督查，防止和杜絕不正之風(fēng)；對違反紀(jì)律招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人的責(zé)任。

咨詢電話：15513767737 18603528953

注意：

1、請下載并完整填寫報(bào)名表，需掃描一寸紅底證件照照片（彩色打?。?/p>

2、體能測試時(shí)，參加者應(yīng)量力而行，如突發(fā)意外事故，后果自負(fù)。

附件1：《招聘報(bào)名表》

附件2：查詢失信人員證明、無犯罪記錄證明查詢、電子身份證開具的步驟

附件3：全區(qū)學(xué)校安保人員統(tǒng)計(jì)表