太原理工大學是國家“雙一流”建設高校，歷經百余年傳承發(fā)展，學校業(yè)已建設成為以工為主、理工結合、多學科協(xié)調發(fā)展的綜合性大學?，F有中國科學院院士1名、中國工程院院士3名、雙聘院士10名、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘（講座）教授6名、國家杰出青年科學基金獲得者9名、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選15名。學校是國家“211工程”重點建設大學、教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校，入選全國“三全育人”綜合改革試點高校和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強高校，榮膺首批“全國文明校園”稱號。

一、招聘條件和對象

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

3.博士研究生年齡不超過35周歲（1985年12月31日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1990年12月31日以后出生）；

4.具備崗位所需要的學歷、專業(yè)及其他相關條件要求；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.2021年應屆碩士畢業(yè)生。

2019年、2020年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生視同為2021年高校應屆畢業(yè)生。

2019年、2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以報考應屆畢業(yè)生崗位。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及相關資格條件詳見《太原理工大學2021年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、報名時間

2021年8月11日至2021年8月13日

四、招聘程序

招聘信息在太原理工大學網站和太原理工大學人事人才信息網發(fā)布。

1.網絡報名

學校開通碩士招聘網上報名系統(tǒng)，接收應聘者投遞應聘材料（太原理工大學人事人才信息網—網絡服務大廳—碩士招聘系統(tǒng)：http://renshi.tyut.edu.cn/）。每人限報一個崗位，報名截止時間為8月13日18:00。

學校收到報名信息后擇優(yōu)初審篩選，對通過初審篩選者，將通知本人現場資格確認及測試考核的時間、地點等信息；未通過初審篩選者，不再另行通知。

2.現場資格確認

報名人員持相關材料，到指定地點進行現場資格確認和復審，相關材料和證件如下（按順序裝訂）：

①《太原理工大學2021年公開招聘工作人員報名表》，表格須在碩士招聘系統(tǒng)中直接打印（樣表見附件2）；

《報名表》中所填寫的專業(yè)應當與應聘者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學科專業(yè)，畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，并提供畢業(yè)學校相關管理部門出具的所學具體專業(yè)的證明和學習成績單。

②本人身份證、全日制本科及碩士研究生成績單、畢業(yè)證、學位證等原件與復印件各一份；已畢業(yè)的留學人員需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件各一份（原件審核后自行帶回）。

③獲獎證書、運動員等級證書、主要教學科研成果等業(yè)績材料原件及復印件各一份（原件審核后自行帶回）；

④國內畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書或未就業(yè)證明原件及復印件（原件審核后自行帶回），國(境）外畢業(yè)生提供未就業(yè)承諾書。

材料不全或所提供的材料與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實的，取消該應聘人員的應聘資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄。資格確認環(huán)節(jié)主要確認應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校等信息。留學人員所學專業(yè)是否符合招聘條件，由相應專家組（3-5名）進行認定。通過資格確認的應聘人員，將通過學校人事人才信息網進行公示，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及應聘崗位等。

3.招聘測試

學校組成5人及以上專家組組織招聘測試。

博士研究生采取面試考核方式進行，面試考核實行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。

碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數與招聘計劃人數比例不達5：1，直接進行面試考核，面試考核實行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。同一招聘崗位資格審查合格人數與招聘計劃人數比例達5：1及以上，采取筆試考核與面試考核相結合的方式進行，根據筆試考核成績從高分到低分，按照同一崗位招聘計劃數1∶3比例確定面試考核人選，不達1∶3比例的按實際人員確定面試考核人選。筆試考核成績占總成績的60%，面試考核成績占總成績的40%?？偝煽?筆試考核成績×60%+面試成績×40%。筆試考核成績、面試考核成績、總成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。面試考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能為主。

學校根據總成績由高分到低分排序，按照同一崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢和考察人選。若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試考核成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試考核成績仍相同，加試面試考核，按加試面試考核成績從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加招聘測試的，視為自動放棄。

4.體檢、考察

體檢人員到學校指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學校同意，在另一所指定醫(yī)院進行復檢。學校、應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫(yī)院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消應聘資格，空缺的崗位不進行遞補。

對體檢合格人員按照《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》有關要求進行考察。要進一步強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績（學業(yè)成績）以及需要回避的情況等，同時對其應聘資格和檔案進行復審?？疾觳缓细袢藛T空缺的崗位不進行遞補。

考察方法：應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，工作人員通過電話回訪、函件征詢或到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。

5.公示擬聘人員名單

根據考察結果，確定擬聘人員名單，經學校批準后，在太原理工大學網站進行公示，公示期為7個工作日。

6.辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，由學校上報省教育廳、省人社廳、省編辦備案，學校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。

手續(xù)辦理中或聘用后，如發(fā)現應聘人員有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，立即取消其聘用資格。應聘人員由于個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，責任自負。因上述原因導致的崗位空缺，不進行遞補。

五、工作紀律

1.嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

2.嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

3.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

4.公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。監(jiān)督舉報電話：省人力資源和社會保障廳0351-7676039，山西省教育廳0351-3046863，太原理工大學監(jiān)察室0351-3176031。

六、報名及聯(lián)系方式

太原理工大學主頁：http://www2017.tyut.edu.cn/

太原理工大學人事人才信息網：http://renshi.tyut.edu.cn/

招聘聯(lián)系人：陳老師、高老師

聯(lián)系電話：0351-6014084

咨詢時間：工作日上午9：00-11:00下午15:00-17:00

太原理工大學

2021年8月5日

附件1：《太原理工大學2021年公開招聘工作人員崗位表》.pdf

附件2：《太原理工大學2021年公開招聘工作人員報名表》.pdf